【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、パートナー級。　【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、質問開始。　【質問内容】簡単に自己紹介、大学で学んでいる分野や、留学先大学での学びに対して深堀りされた。その後、なぜデロイトで仕事をしたいかに関する質問が続いた。残りの20分ではひたすら逆質問の時間が続...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400）】私はこの問いに「外国人留学生2人に寄り添い、戦略的に日本語成績を向上させた経験」を取り上げる。私は日本語力でクラス分けされる留学生2人らの試験対策の指導をするチューターとして働いていた。そこで、私は彼らと伴走することで、彼らの日本語学習をよ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、他の戦略との違い（MBBなど）、ビジネスコンサルタントとの違い　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しい時もあるがWLBは取れている　【このイベントを通しての感想】他の戦略との違い（MBBなど）の説明は非常に役立った。

【説明会の具体的な内容】アビームの会社説明、強み、職種の詳細　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT支援をするコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトなコンサル　【このイベントを通しての感想】聞きなじみのない職種だったが、説明会である程度理解できた。

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200-400）】私は、卒業研究である◯◯に関する研究に最も力を入れた。限られた設定期間の中、新提案の創出に難儀したが、「期限設定し、現状を逆算的に洗い出して取り組むこと」、「技術的面に留まらず、◯◯の観点をも考慮すること」という二点を強く意識するこ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】テストセンター問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決を行うためのレクチャー、ワークがメインでした。講義動画を視聴し、その後ワークという流れで3パート行いました。ロジックツリー等論理的思考法を学び、与えられた課題についてグループワーク、個人ワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】講義動画視聴→ワークの流れで3回繰...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私が最も打ち込んだことは、高校生を対象にしたイベントの大学生リーダーです。大学生リーダー主体で5日間の勉強合宿の内容を決定する必要があり、高校生の受験へのモチベーションを高めるために様々な座談会を企画しました。この合宿では例年数学や英語に比べ、地歴と理科の満...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、全体説明が行われ、その後ブレイクアウトルームでGDを行い、そのまま解散　【GDのテーマ・お題】実際にあった有名企業のM&Aの評価　【GDの手順】はじめに軽い自己紹介などのアイスブレイクがある。その後、GDが始まる。40分程度経過すると追加資料が提示され、それをもとに考える...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPI対策本を使用

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の方が2名（1人は理系大学院出身者）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom にアクセス後、初めの1.5時間が社員さんとの座談会。 その後ブレイクアウトルームで面接が行われ、終わり次第解散　【質問内容】軽い自己紹介 自己PR（基本的にESに書いたものを参考に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望サービスラインのパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前日まで東京オフィスで行うとのことだったが、感染症の流行を考慮して急遽オンラインになった。 zoomに入って面接を行い、終わり次第退出　【質問内容】軽い自己紹介 自己PR 志望動機 志望サービスラ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200〜400文字）】大学のテニス部でレギュラーを目指した。団体戦で確実に勝つために、ダブルスの強化が課題であった。また、私は先輩方に比べて個人の実力が劣っていたので、チームワークと戦略で勝つことができる...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入試以降の経験（全角200文字以上400文字以内）】私が成果を残した最も大きな経験は、◯◯部でチームの◯◯を強化し、成績を向上させたことだ。今年の春、私は◯◯という成績に危機感を抱いた。客観的に分析し、◯◯と◯◯の間での◯◯不足が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルの志望動機などを再度聞かれる 三次面接と基本的には同じだった。おそらく面接官によって面接の内容を大きく変わると思われる。 私の場合はコンサル志望動機の深堀から、社会課題の話になり、特定の社会...

【承諾/辞退理由の詳細】他に興味のある会社があったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともマネージャーであった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。　【質問内容】ケース面接です。とある電子機器に対して新しい機能をつけて社会にインパクトを与える方法を考えてください。という内容でした。思考時間は5分で発表をその後に行い。ディスカッシ...

【人生において最も大切にしていることを教えてください。】目標を持って生きることである。月、年単位のスパンの大きな目標を示す。学生は課外活動、学業など力を入れる分野がありそれぞれ目標を決めることを重視している。常にこれら複数の目標を意識するようにしており、自分がやっていることは目標の実現に適切な行動か、自分の行動の分析のため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともパートナークラスであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し。　【質問内容】基本的な志望理由や、希望部署について聞かれるが。私は関西志望であったため、関西を志望する理由などを聞かれた。その後は、提出した1000字の小論文から深堀がされる。逆質問...

【内容】会社概要の説明（各POOLの仕事内容）40min 現役若手社員のパネルディスカッション　30min Q&Aセッション　20min 今後の選考案内　2.3min 参加フォームへの回答　2.3min 　【注意した点・感想】真面目でかなりメリハリのある仕事をしている。 学生からの、どの領域が強いか？という質問...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGーWEB試験と同じ　【対策方法】市販の参考書で勉強した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので、面接官がzoomに入室したら自己紹介からスタート　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、人生での最大のチャレンジなどESに沿って質問を受けました。 あまり深堀をされることはなく、15分な...

【試験科目】1000字以内でコンサル志望理由を書いて提出する。　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】他コンサルファームの情報などもしっかり調べて、なぜコンサルなのか、なぜデロイトなのかをしっかりかけるように情報を集めておく。

【説明会の具体的な内容】デロイトグループの説明、リスクアドバイザリー事業部の説明、中京地区で働く魅力についての説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のコンサルファーム同様インダストリーカットやソリューションカットがあり限定的な働き方をするイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の...

【内容】新卒配属先の説明、会社説明、若手社員への質問会　【注意した点・感想】これに参加してから短い期間の間にエントリーしないと資格がなくなります。十分に準備できてから参加しましょう。 ここで得られる情報は少なくはないですが、企業研究、他社と比較するうえでは私には不十分でした。