【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】ある2つの企業のM&Aの是非　【GDの手順】DTFA志望の学生と合同で選考が行われる。全体で4つほどのグループに分かれてそれぞれで議論した後、1グループ3分程度で発表を行なった。議論に使う資料と発表用のスライドが用意されており、それを参照しつつ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】他社の結果を使いまわしたため、わからない。　【対策方法】一般的な対策本での対策。

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】個別塾講師としての3年間のアルバイト経験である。2年間通常講師を経験した後、今年度はリーダー講師を務めている。塾内で最多の生徒を担当に持ちながらリーダー講師を兼任したことで、教室をより良いものにするために全体を俯瞰的に見る力が身についた。私の教室は新人講師の離職率が高いことが...

【説明会の具体的な内容】会社説明→パネルディスカッション→Q&A→選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらなかった。　【このイベントを通しての感想】一般的なコンサルティングファームの説明であり、解像度はイマイチ上がらなかった。

【人生において最も大切にしていることを教えてください】人生で大切にしていることは常にポジティブに前を向くことだ。それによって、困難な状況においてもその打開のために前向きな姿勢でいることができる。留学中の困難な状況においても、心が折れそうな時にはこの考えを思い出して、常に自分の最大限の力を発揮した。それによって、学期最後のプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア・アソシエイト程度の社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ESの内容の深堀りが中心 学生時代にどのようなことに一番力を入れたか。 →その内容の深堀り →→自分がそのチームの中で自分がどのような役割をこなしたか リーダーシップを発揮...

【試験科目】言語, 非言語, 英語, 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】事前に何度か受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】都内にあるアミューズメントパークの売上向上施策 条件 営業時間は固定。 背景として、最近競合ができてから売上が減った。 園内に入る人数は上限あり。 以上の条件で5分で準備して、発表...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。　【対策方法】ワンキャリアを参考にして書いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介とこれまでの選考で感じたこと 現在の就活状況 なぜコンサルタントになりたいかと思ったか なぜDeloitteを志望しているのか どのpoolで働きたいと思っていて、その理由は何なのか 自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初の自己紹介と自分がこれまでにやってきたことを軽く説明 コンサルタントというキャリアを志した理由 どのpoolで働きたいか →自分の答えに関しての深堀り 自分の強みと弱みを学生時代の経験を含めて ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の鉄道会社の新規事業立案を行った。4日間あり、4日目の午後に各チームのプレゼンがあった。プレゼンはディスカッション含めて15分程度だった。メンターさんとは一日1,2回30分ほどディスカッションを行った。　【ワークの具体的な手順】4日間あり、3日間でほとんどスライドが出来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30題くらいの方二名、肩書不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →当初はどのくらいの成績 →チームの人数は？ →どんな課題とどんな施策 →施策の中身 →施策は社員とも相談しながらやったか →チームとの反対もあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代、マネージャークラスか　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】ケース面接 10分思考、2分発表、13分ディスカッション。当初30分の予定だったが、25分程度で終了した。 施策に至るまでのロジックであったり、その施策に反対意見が出た場合ど...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】別の企業の問題を経験する

【インターン志望動機を教えてください 】貴社の下で◯◯を通じて自己成長し、大きな社会貢献を成し遂げたいと考えるからである。私は◯◯について◯◯と共同研究を行っている。この過程で◯◯に価値を感じた。その一方で自己成長の観点から、◯◯なコンサルタント職を志した。その上で貴社に対し（1）一気通貫のサービスをグローバルに展開するケ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新商品販売戦略立案を3日間で考え、クライアント役のパートナーの方にプレゼンテーションを行う。 また、業務以外でも若手コンサルタントとの交流会やラジオセッションなど様々なコンテンツが用意されていた。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】1.コンサル志望理由 2.様々なコンサルティングファームがあるが、そのなかでもデロイトを選んだ理由 3.poolの希望順番（トップ3）理由とその深堀 4.就活で志望している業界、選考途中の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】初めに全体の流れを説明された（15分間自身のことについて、残りの15分間逆質問） ・学生時代で最も成果を残した、頑張ったといえるエピソードと、5年先10年先の将来どのようになりたいのかキャリア像や目...

【承諾/辞退理由の詳細】big4トップであり、社風や社員さんの人柄も自身にマッチしていると感じたから　【内定後の課題の有無】簿記2級、TOEIC900　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、東京一工・早慶がボリュームではないか　【自分以外の内定者の属性（...

【内容】選考を進むためには参加必須の説明会。OP Poolの説明、座談会などがある。　【注意した点・感想】カメラはオンオフどちらでも可能。OP Poolについては説明会後に志望順位を決め、アンケートで第5志望まで回答する。第3志望（人によっては第5志望）までの順位付けの理由を三次面接、最終面接で深く聞かれるのでしっかり考え...

【試験科目】1000文字の小論文。お題は「あなたはコンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。」である。記載内容は三次面接で使用される。　【各科目の問題数と制限時間】三次面接の2営業日前までに提出。　【対策方法】論理的かつ結論ファーストで書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方（志望Poolの方ではなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、Zoomに10分前に入り、面接官が入ってきたらすぐにスタート。　【質問内容】1.小論文の深堀 ・小論文の内容を簡潔に ・なぜコンサルタントなのか。 ・なぜデロイトなのか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接とは異なるパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様。　【質問内容】三次面接と同様。 1.志望動機について ・なぜコンサルか。 ・他にどんな企業を見ているのか。 ・内定はあるか。 2.志望Poolについて ・志望Poolの順位付けの理由...

【承諾/辞退理由の詳細】選考過程で会った社員の方が素敵だった。　【内定後の課題の有無】TOEIC900点 日商簿記検定2級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...