【専攻テーマ・研究テーマの内容】生物の◯◯戦略を理解して、脚ロボットにその戦略を応用することを目的として研究を行っている。ロボットは、身体のコントロールをコンピュータに頼りきっているため、現実世界で起こりうる問題に対応できないという大きな課題がある。そのため、脚ロボットにおいて外的な作用に対応できる◯◯制御の成功例は、筆者...

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種につけることは前提として、その上でどの会社を選ぶかにあたり、近年の業績向上が大きな要因になった。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現状未定。　【採用人数・倍率】大卒事務系の予定は80人。技術系は215名。 　【内定者の採用大学・学歴】関関同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い財務経理職種の社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、開始時間になったら指定の部屋へ案内された。　【質問内容】軽い談笑を交えてから始まり、自己紹介を1分程度。その後に学生時代に力を入れたことを述べて、始めたきっかけやその過程について軽く触れられた。次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のメールから入る　【質問内容】・人を巻き込んでやり遂げたことについて教えてください。（必須・60秒） 質問内容は一つだけで、撮り直しは何度も可能だったと記憶している。 スーツを着用して、フォーマルな形式で撮影をおこなった。　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人・経営企画課2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に指定時間になった際に、電話での連絡があり、その後指定URLに入る　【質問内容】自己紹介を一分程度してから、そこで触れた内容について段々に質問された。今の大学・学部を選択した理由、学部で学んでいるゼミの研究内容...

【あなたが困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。（400字以内）】私が困難に負けずにチャレンジした経験は、資格の取得を目指し、試行錯誤を重ねた日々である。 本資格を取得するには一次試験の合格が必要となるが、最初の受験では叶わなかった。膨大な時間を投下して挑んだ試験であったため落胆は大...

【試験科目】図形、論理、言語、数理　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】SPI対策本

【あなたが困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。（400字以内）】◯◯で、複雑なメニューと来客数の多さにより新人の◯◯や◯◯が多発していました。この原因からプレッシャーのかかった新人が辞めることが増え、従業員が足りなくなる事態となりました。その解決のため、◯◯として離職率を半減させるこ...

【クボタのワークショップに参加を希望する理由】グループワークや社員の方との交流を通して貴社で働く姿を具体的にイメージできるようにしたいと思ったからです。私は大学で世界のエネルギーや環境に対する問題を学び、その解決における技術発展の重要性と難しさを知ったことから「ものづくりを通して環境問題と社会の発展に貢献したい」という夢を...

【説明会の具体的な内容】各職種の社員の方々が合計7人ほどおり、ブレイクアウトルームに別れてお話を聞いたり質問をしたりした。自分の興味のあるルームに行って座談会を行うというサイクルを3周ほどした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ざっくりとした業務理解、機械系の社員の方々が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長と技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】初めに5分間の技術プレゼン 10分間の質疑応答 ・研究で苦労した点、どう乗り越えたか ・一人でやっている研究なのか ・この研究をクボタでどう活かしていくか 10分間の人...

【試験科目】言語、数理、図形、論理　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】SPIの対策で十分

【承諾/辞退理由の詳細】海外売上比率の高さや、農業機械の成長性の高さ　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトを行う上で気を付けていること ・アルバイトであった困難と解決策 ・研究内容 ・研究での困難、解決策 ・クボタでしたいこと ・なぜ農業機械か ・なぜク...

【あなたが困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください（400文字）】意欲の差に負けず、チームリーダーとして周囲を巻き込むことに挑戦しました。 私は個別塾講師として「◯◯」をテーマとしたコンテストに参加し、所属する教室のリーダーとして活動していました。顧客目線に立って様々な施策を立案、実行する中で、チーム内外問わず講...

【研究概要を教えてください。（300）】私はカバーを有さない◯◯が、付属の◯◯が◯◯運動した際の運動解析とその方法の高度化について研究している。これらの◯◯は、◯◯の◯◯や◯◯の採掘に用いられ、運用目的に合わせて適切な動作をすることが要求される。しかし、周辺の流体の動きが非常に複雑となるため運動推定も難しくなっている。そこ...

【クボタのワークショップに参加を希望する理由（400文字）】私が貴社のワークショップへの参加を希望する理由は、グローバルな事業を展開する貴社に興味があるからだ。私は将来、社会や人々の生活をより豊かにすることに貢献できるような技術者に、なおかつ世界でも活躍できるような人材になりたいと思っている。貴社が取り組んでいる食料・水・...

【写真の説明】高校時代の友人とUSJに行った時の写真だ。同じ部活動で切磋琢磨しあってきた、信頼できる友人と、感情を共有しあえる場所で楽しむことが笑顔に繋がっている。居場所となる存在がいることが、意欲の向上にも繋がっている。　【人生に影響を与えた経験】･高校生時代に、◯◯部のマネージャーとして、部員を全力でサポートし、◯◯大...

【試験科目】図形など　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】全体30人ほどの学生が一室に集まり、グループにわかれてディスカッションをした。　【GDのテーマ・お題】良い会社とは？　【GDの手順】初めに、メンバーとアイスブレイクとして自己紹介を行った。その後、グループディスカッションの時間配分と役割分担を行った。 まずはそれぞれ考えた意見を発表して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に移動　【質問内容】▼自己紹介 ▼クボタを志望する理由 ▼就活状況 ▼他社で人事労務じゃなかったら？ ▼大変だと予想することは？ ▼工場人事どんなことするところと思う？ ▼資格について ▼プレッシャー感じた...

【承諾/辞退理由の詳細】いっしょに働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ワークショップ参加希望理由　400】貴社の業務理解を深め、貴社で働くイメージを具体化するためだ。私は◯◯留学の経験や、高校、大学の部活動の経験から、「世界中の人々の暮らしを豊かにしたい、自らも挑戦を通して成長したい」という想いがある。水や農業、空気など私たちが生きていく上で不可欠なものを支えている貴社は、様々なニーズに応...

【研究内容（300文字以下）】◯◯ゼミにおいて、人口の◯◯分の1が移民である◯◯について研究している。きっかけは、◯◯の◯◯への留学経験だ。私は少子高齢化などから日本はより積極的な移民の受け入れが必要であると考えており、留学前は◯◯は理想郷のように思っていたが、現地では資本格差やドラッグの問題があった。それに対して、このよ...

【クボタのワークショップに参加を希望する理由】私は開発途上国に滞在経験があり、決して良好とは言えない現地の水事情や大気汚染問題を体験したことで、将来は世界の人々の生活を支える事業に関わりたいと考えるようになり、貴社に興味を持ちました。人々の生活に欠かせない農業・水・環境など様々な分野で挑戦し続け、社会貢献をしている点、日本...