【学生時代に周囲やチームを巻き込んで頑張ったこと】私がチームを巻き込んで取り組んだのは、◯◯で開催した、衣類の大量廃棄と経済的格差に着目したフリーマーケットの企画です。社会課題について学ぶ中で、購入されてからの衣服の廃棄量の多さと、日本国内における貧困や格差に関心を持ちました。同時に、授業で何度か◯◯を訪れる中で、地域に対...

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。（400文字まで）】私は体育会◯◯部の幹部として、練習参加率の向上に取り組みました。当時は練習で得た工夫や知識が個人に留まり、全体の成長に結びつかないため「練習の成果が見えにくく、参加意欲が下がる」という課題がありました。そこで私は「学び合える環境づくり...

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。（400）】高校時代の◯◯部で県大会団体戦入賞を目指して、副部長としてチーム強化に貢献しました。15人の部員が所属していましたが、個々の技術差が大きく、練習の雰囲気もバラバラでした。大会で上位に進むには、それぞれの技術はもちろん、チーム全体の一体感も高め...

【専攻テーマ・研究テーマの概要（300）】日本近海の漁場の健全性を評価することを目的とし、海洋生態系への人間活動の影響を多角的に把握する手法に取り組んでいる。海洋の基礎生産である純一次生産量と、魚類の栄養段階に着目することで、魚が食物連鎖を通じて間接的に利用するエネルギー量を定量化するアプローチを生み出した。魚種ごとの栄養...

【第一参加志望インターンシップ】【採用直結型】品質保証インターンシップ　【研究テーマの概要（300文字以内）】◯◯の応用分野の拡大に向け、◯◯を用いた◯◯の表面改質について研究しています。◯◯によって生じたラジカル（反応中間体）に対して異種のモノマーをグラフト重合させることで、◯◯に親水性やイオン吸着性といったモノマー由来...

【学生時代にチームや周囲を巻き込んで行動し、成果に繋げたこと】繁忙期には1日8,000人が来場する大規模レジャー施設内の飲食店において、リーダーとして運営改善に取り組んだ。当時はピーク時間帯に注文が集中し、商品の欠品や提供遅延が常態化していた。原因を分析したところ、イベント内容によって客層や需要が大きく変動するにもかかわら...

【説明会の具体的な内容】・開会挨拶 ・工場見学（トラクタ・CTL） ・座談会 ・KPS（クボタ生産方式）体感ワーク ・閉会挨拶　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農業とは異なる選考であるため、クボタが農業にどのような貢献をしているのか具体的に思い浮かべられなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が学んできたことを活かせる場所だと感じた。また、財団の理念と自身の目標に重なる部分が多かった。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】詳細は不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて数分待機　【質問内容】・質問 志望理由、現在学んでいる学問に興味を抱いたきっかけ、インターンを通して感じた財団内の雰囲気、他社などとの比較 ・回答 インターンで感じたことや自身が関心を抱く分野などについて、率直に話した...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。】（子育てに関する課題）という社会課題に関心を持ち、研究を行った。実際に足を運んで課題の実態を理解し、最終成果物であるレポートの執筆と研究発表を行った。発表後の聴講者からの評価も高く、課題を広く共有する重要性も改めて認識した。これらの経験から、社会課題を理解するうえ...

【試験科目】主に性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】詳細を記憶できていないが、性格や自身の性質を問われる形式だったと思う。対策は特にしていなかったと記憶している。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・質問 志望理由、エントリーシートに書いた経験に関する質問、自身の強みについて ・回答 エントリーシートに書いた内容と大きな相違はない。学生時代の経験と自身の強みを組み合わせて回答した。深掘りに...

【試験科目】言語、非言語、デザイン思考など　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIやGABの対策をしていたが、あまり効果的ではなかった。アイディアを思いつく力なども問われる気がする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・質問 志望動機、財団として課題解決に取り組むメリット、財団の課題とその解決策などについて ・回答 財団としてのメリットはインターンや説明会の内容を理解していれば答えられるが、理解した内容を自身の言葉で語...

【参加希望理由】貴財団の活動内容や理念に心動かされ、貴財団の一員として一人ひとりが未来に希望を抱ける社会づくりに貢献していきたいと考える。貴財団は不登校傾向にある子どもたちの実態調査において、当事者である子ども本人に実態を尋ねて調査していると知った。教育の中心に位置する子どもたちに実状を尋ねたその姿勢に感銘を受けた。このよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は財団に関する諸説明と事業採択体験のワークショップ、2日目は社会課題に対する新規事業提案型グループワークと対面質問会が実施された。グループ数は6つほど、終盤に全体に向けての発表を行い、職員の方々からアドバイスやご感想を頂くことができる。　【ワークの具体的な手順】1日目...

【研究テーマ（300字）】○○材料の性質を高精度に計測する装置の開発を行っている。この装置では、比較的信号の小さな○○試料の特性評価を高精度に行う必要があるが、測定時に生じるノイズが信号に影響を及ぼし、特に信号の小さい試料の評価が難しいという課題があった。そこで私は、測定部位の○○○○の感度を向上させるため、○○○○を用い...

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。（300字まで）】オープニングから携わっていた飲食店でのアルバイトで、お客様の満足度向上に成功しました。店舗目標として◯◯を掲げていましたが、当初は◯◯でした。原因は従業員の連携不足による待ち時間の長さや商品の提供ミスだと判断しました。連携強化にはコミュ...

【研究概要(300字)】「○○」の高度化を目的に、○○を可能とするシステムの構築を行っています。○○をセンサで検知することで、○○を目指しています。従来の研究では、膨大な時間を要することが課題でした。そこで処理コストの削減を目指して機械学習を導入した結果、○○を推定できるシステムの構築に成功しました。今後は、○○できるシス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自分自身について ・長所と短所 ・学生時代に頑張ったことについて ・それに対する深堀 ・興味のある事業 ・きっかけ ・興味のある製品 ・クボタでやりたいことやイメージ ・逆質問を3問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班ごとに与えられた課題について数日間かけて取り組み、最後に発表を行う。工場見学や、座談会の機会もあり、多くの社員の方とお話をする機会がある。オンラインではあったが、基本的にグループワークがメインなので、班員とコミュニケーションを取る機会が多かった。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式　【対策方法】時間が短く感じたので、早くとけるように参考書を何周もするなど、対策をした。

【説明会の具体的な内容】会社の具体的な概要、事業説明、採用フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仲が良さそうな印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仲が良さそうな印象　【このイベントを通しての感想】志望度が上がりました。

【自身の成長のためにがんばったこと】私が自身の成長のために頑張ったことは、個人研究の一環として行った商品開発と、SNSを通じたマーケティングだ。マーケティングを学ぶためには、「まず挑戦して、失敗と成功を実際に経験した方がいい」と考え、需要が測定できない新商品を開発することで、需要を0から増加させるための分析や、課題解決力の...

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。】私は、大学の◯◯部で部員全体の平均スコアを2か月で5〜10打縮めることに貢献し、チーム全体の実力向上を実現しました。私の役割は、技術面でのアドバイスや練習メニューの提案です。たとえば、スイング中に体が早く開いてしまう部員には、壁に背を向けてスイングする...