【得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）】「◯◯◯◯◯」とも呼ばれる学部で、働く人を取り巻く環境について勉強しています。力を入れているゼミ活動は、◯◯◯◯学に詳しい教授のゼミに所属しています。◯大学合同ゼミで、「新入社員が◯◯◯◯成長できるための研修企画の立案」に取り組みました。社員インタビュー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に取り組んできたこと、取り組んできたことで何を学んだのか、長所と短所はどのような部分かなどの基本的な自分たちがどのような人間なのかを探る質問が多かった印象だった。仕事についての質問はなか...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問、非言語：30問　【対策方法】慣れるまで復習する

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な企業からの内定を頂いたため　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や部活動での取り組みについて、深堀った質問が多い印象だった。特に組織での役割、何を意識して周りと接するのか、まとめていくのかについての質問が来た。その後は、入社後にやりたいこと、運びたい商材などの仕事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと電話をかけるように指示されていたので電話をかけると案内人が来て、面接室まで案内してもらった　【質問内容】まず、自己PRと志望動機から始まり、この業界を志望する理由、何を成し遂げたいのか、将来のプランなど意外と基本的な質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】志望動機 自己PR 上屋（倉庫）での仕事について不安に思っていることを教えて 就活軸、就活状況について これまでの経験の中で自身を成長させたと思うエピソード 失敗した経験 あなたの短所は？ その短所とは日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年齢は上がる。一人は本社総合職出身の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 コロナ禍での課外活動はどうだった？ 学生時代に力を入れたことをもっと具体的に教えて 学生時代の経験はANA cargoにどんなふうに生かせる？ なぜ...

【あなたがこれまで「チーム」として頑張ったことを教えてください。（400文字以内）】所属する◯◯サークルで◯◯名チームを組み、パフォーマンスを披露したことだ。私はこのチームのリーダーを担当し、振付考案や練習統括に注力した。当チームは、「心身共にシンクロしたパフォーマンスで感動を届けること」を目標に掲げていた。しかし、メンバ...

【内容】現場社員に対する質問会　【注意した点・感想】質問を2、3個あらかじめ用意していった。面接に向けて、業務へのイメージを明確に掴むことと、キャリアプランなどをしっかり答えられるようにしたいと思い、社員の方のキャリアや今後目指したいことなどを質問した。

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。時間制限は短かった気がする。　【対策方法】高校受験レベルの数学問題が出てくる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。 一人はANA本社出身の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ANA Blue Baseの見学 書類、交通費の手続き 面接 解散　【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PRしている点と課外活動は正反対のようにも見えるが、自分のパーソナリティをどのように...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR】私の強みは、夢や目標を実現するまで「努力」を尽くすことです。私は学生時代に、◯◯で◯◯をする という夢がありました。そのため、まず◯◯へ行くための渡航資金を貯めることから始めました。接客業のアルバイトで得た収入を、1年で約◯◯万円貯金する計画を立て、その資金を使って渡航することにしました。しかし 、貯金を続ける...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これといって難しいこと取り組んだことはなかった。輸送ルートの構築ワークと職場の見学がメインだった。仕事柄、24時間動き続ける業務であるため、現場を見ると少し緊迫感はあった。ただキャリア側の仕組みを知ることができるため、競合他社との差別化を学べた。　【ワークの具体的な手順】4...

【（1）大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。 （350字）】女性や若者の◯◯参加についてディスカッションするゼミに力を入れた。このゼミを選択したのは、幼いころから読書を通じて男女の平等について問題意識を感じており、また若者であり女性である自身は当事者意識を持って学習に取り組める...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの男性2名。人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事から電話がかかってくる。そこでgoogle meetに入室、面接ののち退出。　　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どうして◯◯大学を選んだのか ・なぜボランティアサークルに入っ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。】国際開発に関心を持ち、学部時代は、フィールドワークをしインタビュー調査を行った。卒業論文では、データ分析を用いて再生可能エネルギーの経済効果について論じた。大学院では持続可能な開発と途上国開発について学んでいる。　【自己PR を入力してください。】私は、常に表面的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一次面接と同様、ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたことや自己PRではなく、志望理由や、キャリアプラン、入社したらどんな仕事がしたいか、他社ではなくなぜうちなのか、といった将来のことについて詳し...

【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】なし

【CARTAに興味を持っているポイント】オンオフ問わず関われるためです。フレブルLIVEなど、オフラインでのイベントなども開催している点にも、広告を問わず幅広く関わることができるのではないかと思っております。　【今の就活状況について】貴社以外に◯◯、◯◯の選考を現在受けております。 新規事業に携わることができるか、チーム...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】売上向上　【GDの手順】Zoom上で集められ、グループディスカッションを受ける際の注意などを聞いた後、ブレイクアウトルームに移動。そこでお題が発表され、30分ほど議論。 役割は明確に決めませんでしたが、面接官に1番の出来だと言われたので全員通過したのではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、最近気になったニュース、志望理由、就活軸 だらだら話さないように端的に話して、会話形式で深堀してもらおうと思ったのですが、深堀されずに終わってしまったので、志望理由などは演説のように話...