【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】ESに沿って質問する形。特に学生時代に力を入れたことについて深堀されました。 CARTAは何を聞くか決まっていないそうなので（24卒内定者の方が言っていました）面接官の方が気になったことを好きなように聞いている...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入してください（350字）】私は製造業の方との8カ月間の共同研究に参加し、工場の見学や社員の方へのヒアリングを通して、より良い開発のために必要なものを探す方法を学んできた。当初は◯◯が目標であったが、私が実際に生産ラインに立ち会った際、それ以前に◯◯で一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理解クイズ、企業説明、業務内容、新規格立案ワーク、カクテルづくり体験、店舗見学、質問会 クイズはチーム戦。チームは初めから3〜4人で分かれていた。 新規格立案ワークも同じチームで考え、発表した。 カクテルづくりは実際に店舗のもの使った。 質問会は作ったカクテルを...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由 ※400文字以内】私は人々の生活を支える仕事がしたいと考えているため、貴社のインターンシップを志望する。この想いは、大学の◯◯部で自らが中心となって、チームを大会3位に導いた経験に由来している。自身の現状を把握した上で、部員を巻き込んで自身の課題を解決することで、勝利に貢献す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新市場進出・新製品開発によるクボタの新規事業を立案する。 クボタの製品であれば自由で、ターゲット地域は主に海外。 新規事業を選ぶ上でのポイントとして、原製品の新市場進出戦略、市場向け新製品開発・新ビジネスをイメージ。　【ワークの具体的な手順】誰に何をどのように、を意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ、困難だったことは何か、どうやって克服したか、何を学んだか 周りからどんな人と言われるか 志望動機→なぜクボタのインターンシップを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と農業機械事業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと（その中で難しかった・困難だったこと、その困難の乗り越え方・その経験から学んだこと） ・人からなんと言われることが多いか ・インターンシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クボタの新規事業を考えるワークだった。海外に進出するとしたらどんな地域がいいか、そしてどんな事業戦略がいいかを考えた。グループワークの合間には、クボタの事業（農業機械事業と水・環境事業）についての説明や質疑応答もあった。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行い、最後は...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由】私は将来、世界中の人々の喜びやきっかけを「支える」人材になりたいと考えている。ここでの「支える」とは、人々や社会の役に立つ製品やソリューションを提供することを通じて実現されることを指す。1DAYインターンシップの座談会にて、人事社員の方から工場実習のお話を伺った際に、「クボタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容、航空会社系としての強みの説明 倉庫現場の見学→質疑応答 貨物の特性、輸送条件を踏まえて積み込み方を考える（グループワーク） 納期、輸送手段の条件を踏まえて輸送スケジュールを作成する（グループワーク）　【ワークの具体的な手順】前提条件の説明を受け、グループで話...

【自己PR】私の強みは、様々な立場の人が互いを受け入れ合える環境を作ることができる点です。大学2年次には◯◯でアルバイトをし、6人をまとめるリーダーを任されました。様々な年代や立場の方がおり、初めは連携に苦労しました。私は円滑な運営のためには、スタッフが安心して仕事に取り組める環境作りが必要であると考えました。そこで、手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事の方と経理・財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様指定の時間に電話連絡がありその後、指定URLに入る。　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについて深く質問されました。面接が2回しかないため、意思確認のような面接ではなくしっかりと選別するた...

【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】普通のSPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と経理・財務の中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に指定時間になった際に、電話での連絡があり、その後指定URLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことは少し聞かれた後、志望動機について聞かれました。その後、財務・経理職を志望している理由を深く聞か...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や職務には興味がありましたが、他の内定を頂いた企業の方が自分自身には適合していると考えたからです。　【採用人数・倍率】他の学生と交流する機会が無かったため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】他の学生と交流する機会が無かったため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のメールから入る　【質問内容】人を巻き込んでやり遂げたことについて教えてください。（必須・60秒） 私は学生時代に力を入れたことに基づいて話すことを意識しました。面接の際に、動画選考での内容を問われることはありませんでした。緊張する...

【専攻テーマ・研究テーマの内容（300字以内）】◯◯という◯◯の共同大会に向け、グループの仲間とミーティングを重ね、◯◯や◯◯である◯◯にどの◯◯を用いるかを決定し、レポート作成を行っている。私たちのグループは「◯◯」をテーマに、◯◯・◯◯・◯◯・◯◯・◯◯・◯◯を項目に準じて、企業を選出し、レポートを作成している。論文の...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】大学では経営学を学んでいます。その中でも、◯◯ゼミに所属しビジネスモデルついて研究し実際に作成しました。このゼミでは、ビジネスにおけるイノベーションや持続的競争優位の構築を、画期的新製品の開発や業務プロセスの改善からではなく、ビジネスモデ...

【選んだ事業（製品）や職種の志望理由（350字）】貴社の農業機械は現場の本当のニーズを長年の技術でカタチにし商品数が非常に多いことから、農業を営むプロから一般の方々までが抱える課題にあらゆる角度から解決を見出せると思い強い魅力を感じている。また水環境は人々の暮らしの当たり前を実現している製品やサービスが豊富でリサイクル等の...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい】◯◯について勉強している。私は、バブルの崩壊やリーマンショックに興味を持っていたことから◯◯のゼミに所属した。◯◯の観点から◯◯の過去について理解を深めていき、◯◯の歴史、今後の在り方に着目し、どうしたら日本経済は今後発展していくのかについ...

【経緯】インターンシップ中に案内があり、拒否しなければ基本的にやってもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】選考ではなく公式のOB訪問のようなものなので雑談ベースで行う。 インターンシップの感想 クボタに対しての印象の変化 今やっている仕事内容について これ以外は...

【試験科目】CUBIC 言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】SPIのようなもの　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の人から電話がかかってきて、その後リンクを開いて入室　【質問内容】・自己紹介 ・大学での経験を通して学んだこと ・スタッフをやることへの抵抗 ・大学を選んだ理由 ・他企業の選考状況 ・どんな職場で働きたいか ・なぜ営...

【承諾/辞退理由の詳細】迷ったがとりあえず承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】ホームページから事務系は80名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】役員の方を含め、様々な部署の方々から事業内容や仕事に対する想いとなどを聞く時間が多く設けられた.その後、グループに分かれて与えられたテーマに関わる新規事業立案を行った.最終日には発表と評価も行われた.　【ワークの具体的な手順】・現状分析 ・課題設定 ・アイデア出し ・...