【会場到着から選考終了までの流れ】一次集団面接の後にすぐ開始　【GDのテーマ・お題】「新しいテーマパークを作るとしたらどのようなものにするか考えてください」 　【GDの手順】まず書記とタイムキーパーだけ決めて議論に入りました。テーマパークを作る場所を決め、ターゲットの客層を絞り、そこからコンセプトのアイデア出しをしてグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（管理職っぽいイメージ）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室→アイスブレイク→ブレイクアウトルームに分かれて面接開始　【質問内容】ちょっとしたアイスブレイク 自己紹介 志望動機 学生時代力を入れたこと→いくつか深掘り 入社してから将来やりたいこと...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後の現場研修期間の長さと、勤務地　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】オンラインでの会社説明会　【注意した点・感想】オンラインでの会社説明会。1人の方が最初から最後まで担当されていた。一応最後にこちらからの質問を拾う時間があったが、極めて短い時間だったのであまり疑問は解消できなかった。その分説明はかなり詳しくして下さっていたので、メモはきちんととっておいた。

【試験科目】計算問題など　【対策方法】一般的な対策本をやっていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続し、集団面接の後そのままグループディスカッションに移行　【質問内容】自己紹介 チームで頑張ったこと、その際に考えていた事 周囲の人間をどうモチベートしているか ANA Cargoでやってみたいこと ...

【内容】社員交流会 常に質問タイムのような感じで、1人1回は質問する時間があった。　【注意した点・感想】かなり時間に余裕のある会だったので、予め用意する質問が複数あってもよかったかもしれない。学生側の人数も一部屋7-8人位はいたように思うので、質問の被りなどないように他の就活生の話もきちんと聞いておくようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続の後、面接スタート　【質問内容】自己紹介 ANA Cargoについて知っていること、強み、同業他社と比べた違い 志望動機 日本と世界をどのように繋ぎたいか どんな物を運びたいか （ES準拠）学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算をしながら人事の方と面接開始を待ちました。リラックスさせようと沢山話しかけてくださいました。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機 ANA Cargoがどんなものを運んでいるか （自身の保有資格に関しての...

【ANA Cargoでは様々な個性を持った方々の融合により、イノベーションの創出を目指しています。指定のスペースを使って「あなたの魅力」を自由に表現してください。（絵、写真の貼り付け可）】（部活中に自主練をしている時の写真） この写真は、私が大学◯◯部時代に全体練習後の自主練習をしている姿です。私はこの自主練習を◯年次か...

【説明会の具体的な内容】業界、事業、強み、仕事内容、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンピューターや通信機器を扱うＩＴ系の商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】取扱製品が幅広く、顧客のニーズに合わせて情報サービスを提供している。地域密着型で全国に拠点がある。　【このイベント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから案内されました　【質問内容】エントリーシートに書いてあること、志望動機、パーソナルな質問、何故この会社か、何故この業界が、将来やりたいことなど。学生時代のエピソード。話の内容よりもコミュニケーション能力や人柄を重視してい...

【内容】会社概要、選考ステップ　【注意した点・感想】特になし。普通の説明会でした。質問タイムが最後にあるので質問は考えておいた方が良いと思います。志望度が高く、IT業界ということもあり募集が締め切られる前にと思い早めに参加しましたが、長く募集していたように思います。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】大学で勉強していることや、企業理解、職種理解を問われた。また、部活動やアルバイトについても問われた。雑談のような形で気になったことをポンポンと聞かれた。他社と変わらず基本的な質問が多く感じた。逆質問はなかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】自身の強みについてや、会社を知ったきっかけについてなどパーソナルなことが多いと感じました。また、自己prや学生時代に頑張ったことなどエントリーシートに掲載したことの深堀が多かったです。特に変わった質問はあり...

【得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。】得意科目は◯◯◯◯です。過去に◯◯◯◯や◯◯◯◯検定の取得に力を入れていました。その力を活かしエクセル、パワーポイントで資料作成の授業や課題に取り組みました。また、◯◯◯◯◯を目指し授業全体に力を入れていました。　【学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えて...

【研究課題（300文字）】得意な分野は会計学です。ゼミでは、2年次に基礎的な知識・理論について学び、会計が用いられる目的や、実際にどのような企業に用いられているのかなど学問としての導入部分を学びました。3年次にはグループで企業分析をしました。私たちのグループはある◯◯の企業を取り上げ、◯◯が進む現在も売上を伸ばす点に着目し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の10分前に会場に到着するように指示されていました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り・気になった点の質問 ・自己PR ・自己PRのフィードバック ・特技に関する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の10分前に到着するように、とメールに記載されていました。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことのフィードバック ・自己PR ・自己PRのフィードバック ・ゼミで学んでいる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、役職はわかりませんが高い立場の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前には待機するようにしました。　【質問内容】・自己PR ・自己PRの深堀り・気になった点についての質問 ・志望動機 ・勤務地までの所要時間はどれくらいか ...

【内容】・業界について ・社訓の説明 ・事業内容 ・募集要項　【注意した点・感想】・営業職と一般職は併願できないため、どちらの職種にするか決めてから説明会に参加する必要があります。 ・企業の説明・事業説明をする前に業界の今後についても説明してくれたため、より深く理解することが出来ました。

【試験科目】自宅受験のWebテスト ・言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は全部で1時間程度　【対策方法】SPIのテキストをある程度解いていれば対応できると思います。

【承諾/辞退理由の詳細】とにかくかかわった人が全員優しかった。自分自身働くうえで人柄を最重要視していたため、ここに決めました。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】内定承諾書で自分勝手な内定辞退は×とありました。 その他の拘束については、内定をもらえた時期が遅かったので分からないです。　【内定後の研修...

【研究課題（300文字）】得意な分野は◯◯学です。ゼミでは、2年次に基礎的な知識・理論について学び、◯◯が用いられる目的や、実際にどのような企業に用いられているのかなど学問としての導入部分を学びました。3年次にはグループで企業分析をしました。私たちのグループはある◯◯メーカーの企業を取り上げ、◯◯◯◯離れが進む現在も売上を...