【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヨーロッパの新規事業所設立を想定して、選択肢として与えられた国のうちどの国にすべきかグループで話し合い、決定する。最終的にはプレゼンテーションを行い、どのようなプロセスを経てその選択になったかを説明をする。　【ワークの具体的な手順】各国に関する資料が与えられ、個人で読み込み...

【説明会の具体的な内容】事業領域の紹介、オフィス見学、福利厚生、社員への質疑応答、選考についてなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そう、オフィスが綺麗、自由度が高い　【このイベントを通しての感想】私の勉強不足もあるが、CARTAの事業については詳細...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由】私はテレビドラマ『下町ロケット』を見ている中で、自動運転や無人運転といったアグリテックが農業のあり方を変えることに未来を感じたからだ。そのような高い技術力を持つ貴社が、経済成長の著しい東南アジアで生産性の高い農業で人々の生活を支えるなどといったグローバルでダイナミックな仕事ぶ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介をしてください ・志望動機を教えてください ・留学を決意した理由はなんですか ・どうしてこのサークルに入ろうと思ったんですか ・サークルに関連する某ドラマは見ましたか、感想を教えてくださ...

【承諾/辞退理由の詳細】不誠実だと感じたから。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】TALの形式に準拠　【各科目の問題数と制限時間】TALの形式に準拠　【対策方法】特になし

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】原稿用紙2枚以内　【対策方法】特に対策はしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介をしてください ・志望動機を教えてください ・サークル活動で得たことはなんですか ・（サークルの話を受けて）あなたにとって結果を求めることと過程を求めることはどのような関係ですか ・逆質問「『みんながみ...

【趣味、特技】趣味は◯◯で◯◯することです。 特技はサークルで取り組んだ◯◯です。　【学生時代の取り組み】私が学生時代に打ち込んだことはサークルでの活動です。自国の文化に触れたいと思い、大学入学を機に◯◯の元で稽古を始めました。独特の発声や動きなど初めは戸惑うことが多々ありました。しかし地道稽古を重ね、集大成として舞台で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・小論文で記載した内容（日本の課題と解決方法）について。なぜこの問題を取り上げましたか。この解決方法の実現可能性は何パーセントだと思いますか、またその理由はなんですか。 ・なぜ自己PRをこのような内容にしたのですか　【...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に製品・ビジョンともにぴったりで、経営も安定しているため。　【内定後の課題の有無】創業者の伝記を読んで読書感想文を提出する。 任意で英語の講座あり。　【内定後の拘束】内定者懇親会や内定式がある程度。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】事務系が60名程度、財務経理系が7名、...

【内容】人事総務本部長（執行役員）の方の講演 管理職クラスの社員とのグループ座談会　【注意した点・感想】インターン参加者の中で特に活躍していた人のみが招待されるイベント。 相手がこれまでのイベントよりも年次の高い方なので、質問の精度をいつも以上に意識していた。参加者も選抜されているだけあって、初歩的な質問をしている人は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事総務本部長（執行役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事の担当者から電話が来て、指定された「事前URL」にアクセスするよう連絡される。アクセスすると、人事担当者と面談。就活の状況や最終面接の不安などを聞かれる。その後、退出。 その後、しばらく...

【内容】今後の選考に関する説明・日程調整 何か不安な点に関する質問　【注意した点・感想】選考に関する情報を得ることのできる最後のチャンスなので、不明点・不安点を残さないように、質問機会を有効に使うべきだと思った。 日程調整もここで行ったので、予定を確認できるものを手許に用意して臨むべき。

【内容】最終面接前に、ミスマッチ予防のために社員訪問が行われる。 社員の方の経歴や仕事内容の紹介ののち、こちらから質問する。　【注意した点・感想】遅刻してしまったので、誠実に謝罪した。 工場での仕事内容について詳細を知ることができた。 自分の志望動機や面接で話そうと思っていることなどを話し、面接に向けての実戦的なアド...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（400字）】大学では、◯◯学を学んでいます。その中でも、◯◯教授のゼミでは、◯◯・◯◯という分野について学びました。従来の◯◯学は、所与の条件のもとで、人々がどのように振る舞い、あるいは社会にどのような影響が発生するかを問うものでした。一...

【試験科目】性格検査、言語、数理、論理　【各科目の問題数と制限時間】言語10分、数理20分、論理35分で、問題数は時間の割に少なく、何度も低い。　【対策方法】特に対策していない。

【質問内容】仕事内容の具体について 今後のキャリアの可能性について 働き方改革プロジェクト、KOXプロジェクトについて 男性の育児休業について コロナ禍における社員間のコミュニケーションについて 男性寮について ESをもとにした面接で注意すべき点について 選考の見通しについて　【注意した点・感想】インターンで...

【経緯】インターンに参加した人全員に、リクルーターがつき、面談することになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン会議室にアクセスすると、待機させられた。しばらくすると、入室が許可され、リクルーターの方がいた。面談後、オンライン会議室が閉じられた。　【質問内容】会社の志望理由 職種の志望理由 志望順...

【メディアが将来的にどのようになっていくべきか】私は普段YouTubeを活用している。今後、YouTubeは投稿されるコンテンツの内容を適切なガイドラインに従って監視していくことが求められると考えている。例えば、小学生が暴力的な内容を含む動画を閲覧し、それを参考にして日常生活の中で周囲の人に同様の行為をしたら、その責任の所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どの方も役職が高そうで、会長もおそらくいらっしゃった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】簡単な自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入団後にやりたいこと 周りからどんな人だと言われるか なぜ文化振興に興味をもったのか 自...

【試験科目】おそらく試験の種類はeF-1Gで、性格診断と言語問題・非言語問題から成る能力診断があった。 　【各科目の問題数と制限時間】性格診断は251問あり、所要時間は30分ほど。能力診断は114問あり、制限時間は30分ほど。　【対策方法】特に対策は行わなかった。

【自己PR】自分自身に適した戦略を立てて、◯◯検◯級に合格した。初受検時に一次試験で落ちた経験を踏まえ、自身の課題 は【◯◯力の低さ】【二次試験の面接対策不足】であると考えた。まず前者の課題に対し、英語に特有な音の脱落や同化が聞き取れていないと分析し、大学の◯◯の授業で理論を学び◯◯で実戦練習した 。同時に、得意分野である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくシニア世代の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】一次面接の内容の深掘り 簡単な自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 入団後にやりたいこと それを財団でやる意義とメリット 英検とTOEICのどちらが優れているか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】簡単な自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたことの深掘り 趣味について 今一億円渡されたらどんなプロジェクトをしたいですか？ 提案したプロジェクトをやる意義 入団後に取り組みた...