【クボタでどのような能力・スキルを身に付けたいですか。また、その能力・スキルを生かし、どのように働き活躍したいですか。（400文字）】貴社の途上国におけるシェア拡大に貢献するために、高いリーダーシップ能力を発揮できる人になりたいです。貴社のインターンシップでは、一つの製品を製造・販売するに当たって様々な利害を持つ人々が相互...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り、待機　【質問内容】自己紹介＋強み弱み 学生時代に力を入れたこと 第一志望と書いていたけど、何社出してる？ そのうちどこの会社で内定をもらったら就活やめる？ 営業の理由 営業じゃなかったら？ どの事業に...

【説明会の具体的な内容】ダイワボウ情報システムについて 質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、優しい　【このイベントを通しての感想】業界柄もあるのか、コロナ禍での働き方など、変化に対応していくスピードが早いなと感じた。

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったが具体的にどのような業務内容であるかはわかりかねておりうまくイメージできない状況でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パソコン及びその周辺機器・ソフ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、質問時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味で真面目　【このイベントを通しての感想】伸び伸びと働いてるように見えて良かったが事業内容がピンと来なかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定面接時刻の30分前にはオンラインのルームで待機→人事の方が接続確認をしてくださり、一旦退出→指定時刻前後に、先ほどの人事の方から電話があり、面接用ルームが整ったとの報告を受けたら自身のタイミングで入室→面接→終了後そのまま...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】12月中旬に行われる2Daysインターンシップに参加するための面談。この面談を通過するとインターンシップに参加できるため、質問もなぜインターンに参加したいか、と言うことや自身の性格についてを重点的に聞かれた。　【ワ...

【試験科目】計数、論理的思考力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】初めて見る形式だった上、対策ボンがほとんどないテストだったため対策方法は特になし。

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（400字以内）】◯◯医学の◯◯・◯◯処方について学びました。現代医学の主流は依然として西洋医学ですが、「◯◯同源（日々の食事が心身の健康に直結する）」という考えが根底にある◯◯医学こそ、現代人の生活習慣に適していると考えます。特に、「◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【説明会の具体的な内容】会社説明、営業事務・一般事務の仕事内容、選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスがしっかりしていて、非常に働きやすいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事をやるときはやる、効率的に仕事を行い、残業などを減らすことで、ワークライフバランスをし...

【説明会の具体的な内容】事業内容中心の説明会でした。クボタの事業がどのように貢献しているか、また、SDGｓの取り組みに関しての説明もありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農業に関係する機械を製作しているということしか知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】農業機械の製作を中心...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITディストリビューター（パソコン関連機器など）、一般職でもバリバリ働くイメージ　【このイベントを通しての感想】人事の方が丁寧に質問に答えてくださった。業界・企業に対する理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンライン会議のURLが送付され、電話があったのちに入室. その後担当の方の質問に答える.　【質問内容】マッチング面談の段階ですでに選考は終了しており、質問された内容はよくある研究内容や志望動機などではなく、勤務に関しての質問...

【内容】Web上で工場見学をした後、各事業の社員の方の業務説明・質問。　【注意した点・感想】Webの動画での工場見学だったため、ネット回線は有線のほうが良いと思う。また、参加人数のわりに、質問時間が少ないので、質問したいことがある場合は他の人にためらって質問をしないよりも、積極的に質問していく必要がある。

【承諾/辞退理由の詳細】選考は通過していたが、他社の選考が残っていると正直に伝えたところ、その選考をしっかりと進めて、納得のいく選択をしてくださいと言っていただけた。第一志望で考えていた企業の選考を通過したので、辞退をした。　【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1人（最初のみ）＋1人、技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に接続テスト＋アイスブレイク、採用担当者から電話ののちに面接のルームに入室、技術プレゼンと個人への質問、逆質問　【質問内容】基本的にはESに沿って行われた。最初の5分間で事前に作成した資料...

【専攻テーマ・研究テーマ】◯◯の◯◯の検討　【専攻テーマ・研究テーマの内容】◯◯の破壊に関する研究をしています。◯◯は◯◯な材料であるため、◯◯などへの利用がされています。材料設計のためにはなぜ破壊が生じるのかといった破壊のメカニズムを明らかにする必要がありますが、◯◯の破壊メカニズムはまだ解明されていません。そこで◯◯の...

【質問内容】各事業の仕事内容や勤務時間、繁忙期。入社前と入社後で企業に対して持っていたイメージがどのように変化したか。働いていくうえで、この企業に就職してよかったなと思う点、ここは改めてほしいという点、不満だがどうしようもないと思う点。　【注意した点・感想】何を聞いて何を聞いてはいけないのかといろいろと考えてしまっていたが...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】企業のHP上だったが、内容はSPIとほとんど同じだった。　【対策方法】SPIの対策をしておけばよいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】留学について なんで行こうと思ったのか 海外経験について ESについて 大学ではどんなことを学んでいるのか 卒業論文はどんなことについて書く予定なのか クボタで興味のある事業...

【試験科目】基本的な語彙問題や計算問題　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです　【対策方法】特になし

【大学で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入してください（400文字）】「◯◯南部における◯◯系◯◯の歴史」だ。私は大学で◯◯語を専攻しており、現在◯◯歴史ゼミに所属している。ゼミの授業では◯◯人の先生の下、◯◯の通史、音楽に関する授業を受講してきた。その中で私が一番興味を持ったのは、「◯◯」である。...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいと思える社員の方が多かったです　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明