【試験科目】言語非言語　【対策方法】点数を褒められ、やけにスムーズに内定まで行けたので、もしかしたら大事なのかもしれない。 文系の人は対策しておいた方がいい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりは年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】一次面接とそこまで変わらないが、他社選考状況や志望度が初めて聞かれた。 ・自己紹介自己PR ・志望動機 ・他社選考状況 ・esの深堀　大したことは聞かれないが話しすぎには注意 ・転勤の話 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】一次二次と大して変わらない ・自己紹介 ・志望動機 ・他社選考状況 ・志望度の確認 ・転勤の話 志望動機は絶対聞かれるがそこまで深堀もされないので、自信を持ってゆっくり話すべき。おそらく何言って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】・所属する部活のこと ・私はアルバイトにも力を入れたことを話したのでそれについて ・ゼミでの活動について（研究内容など） ・転勤が5年周期ぐらいであるが問題ないか ・志望動機 ゼミやアルバイトに関し...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい】大学時代、力を入れて取り組んだのは◯◯入試勉強会を◯◯しメンバー◯◯人全員を第一志望校合格に導いたことです。私は人生を180度好転させたいと考え、◯◯大学◯◯への進学を目指していました。また周りにも上位の◯◯に進むと志す友達が多くいました。...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、事業内容の説明後に複数の社員からの講演があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分は知らなかったが、業界では有名で魅力のある仕事をしているのだと感じた。　【このイベントを通しての感想】複数の社員から、会社を選んだ...

【ANA Cargoでは様々な個性を持った方々が集まることにより、イノベーションの実現を目指しています。以下のスペースを使って、「あなたの個性」、「自慢できること」を自由に表現してください。（絵、写真の貼り付け可）】「個性」留学では現地の人や留学生との仲を深めるため積極的に交流しました。具体的にはディスカッションに参加し曖...

【クボタでどのような能力・スキルを身に付けたいですか。また、その能力・スキルを生かし、どのように働き活躍したいですか（400字以内）】（1）多種多様な意見を享受し、0-1を達成できるビジネス力 （2）様々な国籍の人達と信頼関係を築き、共に歩める力 （1）は、バックグラウンドの違いが価値観を豊かにするという私の思想に基づ...

【説明会の具体的な内容】業界説明、事業説明、仕事内容や働く環境の紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】貨物を取り扱うことは理解していたが普段目にすることがない仕事なので具体的に何をしているのかはイメージできなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】航空貨物の重要性や将来性に魅力を感じた。また...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由（※400文字以内）】貴社のインターンシップを志望する理由は二点ある。一点目は貴社の業務内容や貴社の特徴を掴み、より詳しく貴社について知りたいからだ。食料・水・環境という3つの世界的課題の解決のために取り組む姿勢や考えを持っており、インターンシップに参加することで実際にそれらを...

【あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内】私は責任感が強いです。◯◯◯◯部で◯◯◯◯として試合に出場していたときには、毎日起きる時間を調整したり学校の昼休みを活用したりして毎日欠かさずトレーニングを行うよう努めました。またシーズン期間とその前後の約◯ヶ...

【あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】「聞く力」と「リーダーシップ」を生かしてゼミ運営を効率的に動かすことを可能にしたことです。所属ゼミで出場したシンポジウムのグループ長に任命された際に準備が夏休みに被ってしまう時期があり、地方出身者が多い私のゼミ...

【社会人になって成し遂げたいこと】私は将来、日本と海外の架け橋となりたいというビジョンがあります。このビジョンも持つようになったきっかけとしては半年間の留学経験や今年の夏の物流部門でのインターンシップです。このビジョンを達成するために貴社のインターンシップを志望しました。グローバルな環境の下、世界で必要とされる存在になり、...

【あなたが学生時代に「挑戦」したことを教えてください】私の一番の挑戦は、◯◯の◯◯が将来◯◯になってもらうようなボランテイアを行なったことです。内容として、お互いの街を紹介しあい、改めて自分たちの街の良さに気づいてもらうというものでした。初めての土地で、初めて会う人たちに対して、満足のいく◯◯案内を企画するのは、私にとって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介 自己PR なぜ、この会社か。 学生時代頑張ったことは。 だけだったはずです。 面接っぽいのは、すぐに終わって次の日程決めてました。 質問もしようとしましたが、次回質問をしてくださいと...

【内容】会社概要や職種の説明　【注意した点・感想】事前に会社についての動画を送られてきたので、しっかりと見て質問を用意した。 最後に質問タイムがあるので、質問をしっかりとすると好印象です。 普通の会社説明会です。質問を用意して参加をすれば大丈夫です。 （特別選考ルートだったため、エントリーシートやOpenES等はあり...

【内容】会社説明会と筆記テスト　【注意した点・感想】実際に会社へ行き再度、会社説明を受けました。 会社訪問の理由としては会社の雰囲気を知りたかったからです。 ただ、人事以外の社員とは会わなかったのが少し残念です。 会社説明会の後は、筆記テストでした。 マークシート形式で塗るだけです。普通に勉強をすれば大丈夫では無い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（司会）1人 役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己PR なぜこの会社か 学生時代頑張ったこと なぜSE職か 営業職じゃないの？ 学校では何を学んでいるの？ 卒業論文のテーマは？ プログラミング経験は？ プログ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】SPIを勉強すれば大丈夫です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】まず、人事の人が司会みたいに現場社員へ定番の質問をしてから、私は質問をする流れでした。 質問内容は ・なぜこの会社に入ったのか ・やりがい ・仕事内容 ・会社の雰囲気 ・服装 ・...

【志望理由（800字）】貴団体の「みんなが、みんなを支える社会」という理念に共感し、志望します。きっかけは◯◯が◯◯の時から不登校だったことです。私は幼いながらになぜ◯◯が学校に行けないのかずっと疑問に感じていましたが、後に◯◯障害と診断され、障害に興味を抱くとともに困難や生きにくさを抱える人々を支援したいと思うようになり...

【CCIは行動指針に「GO Beyond！」を掲げ、社員の共通の価値観として「想像を超える」「現状を超える」「期待を超える」「隔たりを超える」を常に意識して業務に取り組んでおり、採用においても非常に重要な価値観であると考えています。これをふまえ、あなたが学生生活を通して「Beyond」した（＝超えた）と自信をもって言える具...

【CCIは行動指針に「GO Beyond！」を掲げ、社員の共通の価値観として「想像を超える」「現状を超える」「期待を超える」「隔たりを超える」を常に意識して業務に取り組んでおり、採用においても非常に重要な価値観であると考えています。これをふまえ、あなたが学生生活を通して「Beyond」した（＝超えた）と自信をもって言える具...

【CCIは行動指針に「GO Beyond！」を掲げ、社員の共通の価値観として「想像を超える」「現状を超える」「期待を超える」「隔たりを超える」を常に意識して業務に取り組んでおり、採用においても非常に重要な価値観であると考えています。これをふまえ、あなたが学生生活を通して「Beyond」した（＝超えた）と自信をもって言える具...

【インターンシップ志望理由】貴社の技術力を現場で学びたい。私は、人類が生きていくために必要不可欠な食料・水・環境の分野から世界に貢献している貴社の事業内容に興味がある。この3つの分野は日常生活に密接な関係があり、世界中の人々の生活を根底から支えている。私は将来「社会に貢献できる技術者」になりたいと考えており、農業・建設機械...