【CCIは行動指針に「GO Beyond！」を掲げ、社員の共通の価値観として「想像を超える」「現状を超える」「期待を超える」「隔たりを超える」を常に意識して業務に取り組んでおり、採用においても非常に重要な価値観であると考えています。これをふまえ、あなたが学生生活を通して「Beyond」した（＝超えた）と自信をもって言える具...

【自己をPRする写真を上げ、説明して下さい。（400字以内）】私の強みは行動力と共感力です。高校での◯◯交換留学をきっかけに、社会問題に興味を持ち、大学では◯◯学を専攻しました。◯◯学を学ぶ上で現場を見る大切さを痛感し、定期的に◯◯で行われているホームレス支援活動に大学1年生から参加しています。参加のきっかけは、自身の中学...

【CCIは行動指針に「GO Beyond！」を掲げ、社員の共通の価値観として「想像を超える」「現状を超える」「期待を超える」「隔たりを超える」を常に意識して業務に取り組んでおり、採用においても非常に重要な価値観であると考えています。これをふまえ、あなたが学生生活を通して「Beyond」した（＝超えた）と自信をもって言える具...

【経緯】ES通過連絡後、人事から電話がかかってくる。希望の社員の特徴を伝えるとセッティングしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会話形式で社員の方のしごとについて話を聞いていく。 途中、会話の中で、志望動機や志望職種を聞いていくスタイルであった。 基本的に社員の方の経歴や仕事でのエピソ...

【選んだ事業（製品）や職種の志望理由を記入して下さい。】人が生きる上で欠かせない食料や水を支える農業機械事業や水・環境事業に興味があります。世界のこれからの社会課題として人口増加による食糧や安全な生活用水の不足が上げられます。私は就活の軸として社会に貢献できる仕事に就きたいと考えているので、人の生活に大きく影響を与えること...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし 納得がいくまで就活をしてくださいと言われた　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から電話が来て接続開始　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容で質問がされた。 自己紹介をしてそこでアルバイトや趣味について述べたのでそこも聞かれた。 若干片方の面接官が上から目線が強く、もう一人はニコニコしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と4～50代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前にリクルーターの方と接続チェックとともに雑談をしてリラックスさせていただいた。　【質問内容】自己紹介 クボタを志望した理由→深堀 軸 どの事業にかかわりたいか→深堀 浪人・留年について 学業面 ...

【試験科目】言語、非言語など　【対策方法】特になし

【試験科目】2種類ありました。（あまりこの手のことに詳しくなく、何をやったのか分からず申し訳ございません）性格だけで1種類、もう1つはSPIのように言語と非言語と性格をしたと思います。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はたくさんありました。　【対策方法】SPIのもの以外していません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし　【質問内容】基本的に、提出した2種類の履歴書に沿ってお話が進められました。 簡単な自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 留学経験について 自分の性格はどうしてそのようになったと思うか 家庭環境につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、必要な書類を提出し、待合室に行き、面接開始。終了後、荷物を回収して終了。　【質問内容】最初にアイスブレイク的な感じで服装についてお話します（服装が自由なので）。その後は、日本財団に入団して何をしたいか、それを具体的に聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年前後働いていらっしゃる方だと思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし　【質問内容】簡単な自己紹介 志望理由、それを学生時代に力を入れたことと関連させて述べました。 具体的に入団後どんなことをしたいか 留学について 留学した国と日本の比較 今...

【ANA Cargoでは様々な個性を持った方々が集まることにより、イノベーションの実現を目指しています。以下のスペースを使って、「あなたの個性」「自慢できること」を自由に表現してください。（絵、写真の貼り付け可）】学生時代の写真をたくさん貼り、目につくようにしました。　【あなたが学生時代に「挑戦」したことを教えてください。...

【あなたが学生時代に「挑戦」したことを教えてください。（400文字以下）】ホテルでのアルバイトで、アンケートの回収率を上げる取り組みを提案し、お客様の意見を反映させたことです。私の勤務する店舗は、アンケートの回収率が100以上ある全店舗中70位で、10位以内を目指しました。アンケートの回答を求め声掛けを始めましたが、私の声...

【インターンシップ参加理由（400）】私は貴社のテレビCMを見た際に、貴社への興味を持ちました。貴社が社会に提供している価値を、社員一人ひとりの思いを伝えるという形でブランド化しているところに魅力を感じています。インターンシップに参加し、直接社員の方と交流することで、貴社のブランドの元となっている社員一人ひとりが持っている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性面接官と男性面接官（役職等は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接会場に入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと（学業と部活動）、ゼミの研究内容について、なぜ農業機械メーカー業界なのか、なぜクボタなのか、なぜ財務経理職か、なぜ農業機...

【経緯】一次面接通過後、電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面談会場に入室→面談→退室　【質問内容】クボタの志望順位： 第1志望かどうかについて直接は聞かれない。志望順位の理由についても聞かれた。 それ以外は、企業側からの質問はほとんど無かったように思う。 入社後の研修制度については冒...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。 】学外ですが、最も力を入れて取り組んだのは、大学2年生から2年間行った国家資格取得に向けての学習です。就職活動後は、FASS検定を受験予定です。 学内では、線形代数学、微分積分学、ファイナンス工学、計量経済学、複素関数論などの工学系や経...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接会場に入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと（学業と部活動）、自覚している弱みについて、周りから何と言われるか、ゼミの研究内容について、内々定をすでにもらっている企業について、なぜ財務経理職か、...

【あなたがこれまで誰かと一緒に成し遂げたことについて教えてください】私はゼミ活動で◯◯にてフィールドワークの貴重な経験しました。◯◯の研究および◯◯創生ゼミに所属しており、◯◯創生の分野から、◯◯の◯◯に政策の策定のためのフィールドワークを◯◯年間行いました。とある日、私たちの大学に町内の方々をお招きし、ゼミで建てた◯◯創...

【あなたが学生時代に「挑戦」したことを教えてください。（400文字以下）】私が学生時代に挑戦したことは◯◯語の習得です。高校で習った◯◯の歴史や文化に衝撃を受け、大学ではより深く◯◯の歴史を学ぶために◯◯語の学習を決めましたが、日本では学習環境や教科書、文法用語などが整備されておらず、非常に難しい挑戦となりました。そこで、...

【志望動機】◯◯に長期語学留学している時に、日本は経済的にも衛生的にもとても恵まれた国であることを実感しました。その一方で、生活することで精一杯の人たちがいることを改めて実感しました。身近な人が貴社で働いているので、なんとなくではありますが、どんな事業をしている会社なのか知っていました。貴社の事業は、人の生活を豊かにするこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある国でのクボタの経営企画を行なうことが課題であった。実際にクボタが事業展開をしている国で、シェア率の情報などが書かれている資料をもとに企画を立てていく。エクセルを用いて計算を行なう。そして、プレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後から資料の読み込...