【志望動機（400文字）】農業の諸問題および農業機械についての理解を深め、今後の研究および就職活動に活かしたいと考え、貴社のインターンシップへの参加を志望した。現代の農業は、農業従事者減少や気候変動などの影響を受け、国内外問わず数多くの問題を抱えている。私は、研究や就職活動に臨む際、それらに対する課題意識を念頭に置いて取り...

【Q1.クボタのインターンシップに参加を希望する理由（400文字以内）】貴社で働きたいと考えているからです。私は学部4年次から◯◯と共同で世界規模の研究に挑戦しています。研究に着手した当初は、「世界を舞台に活躍する人」へ漠然とした憧れを抱いていました。しかし、実際に国際学会の運営スタッフとして著名な研究者のプレゼンを真横で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1チーム5名で11チームに編成（ランダム抽出） ・1日目：会社説明、オリエンテーション、グループワーク課題の決定 ・2日目：グループワーク、社員交流会 ・3日目：工場見学、社員交流会 ・4日目：グループワーク、工場見学、社員交流会 ・5日目：プレゼンテーション1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機（10分）→面接会場へ（30分）→控え室へ（5分）→解散　【質問内容】1：自己紹介をお願いします。 2：志望動機をお願いします。（ESにも書いてありますが、ご自身の口から聞かせてください。） 3：どうして今の研究テーマ...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由（400文字）】私は技術をもって人の生活を支える役割を果たしたいと思い、農業や環境を含む広い意味でのインフラ業界で活躍したいと考えています。この考えのもと、これまで、建設業界やプラント・エンジニアリング業界のインターンシップに参加し、社員の方々と交流させていただきました。しかし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【スケジュール】 10：00　　　　　集合 10：00－10：15　オリエンテーション 10：15－11：00　会社説明 11：00－11：40　貨物施設見学 11：40－12：40　昼休憩 12：40－15：30　グループワーク 15：30－15：40　休憩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま受付をし、ブースに。　【質問内容】自己紹介、志望動機、入社してした・携わりたいこと。オーソドックスな質問のみを質問された。二人で20分の面接なので、質問の数はひとりひとり少なかった。 最後には逆質問をひとりひとりして、面...

【志望理由について ▸あなたが日本財団を志望する理由と、日本財団で取り組んでみたい仕事について、具体的に教えてください。】貴団体の「みんなが、みんなを支える社会」という理念に従い、日本財団に入社後は現在の生きづらい社会において、児童たちの心のサポートに携わるような事業や、子供の貧困対策に取り組みたいと考えます。こうように考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務 かなり年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受けつけをし、ブースへ。　【質問内容】自己紹介、志望動機、今まで行ってきた活動について、趣味について、留学した理由、留学で得たこと、OB訪問して思ったこと、そこで日本財団の課題はなんだと思ったか、など、提出した書類すべて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あらゆる役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、50分ほど他の生徒と待機。　【質問内容】留学した理由、小論文について、趣味について、日本財団はどこでしったか、親はどう思っているか、何について今勉強しているのか、他にどこの内定を持っているのか、なぜその業界を受けたの...

【質問内容】やっている事業 社風 選考プロセス 就活の時の体験談 働き方 組織の仕組み など、過去の選考にまつわる質問であったり、日本財団が行っている事業やプロジェクトについて質問を多くした。また、今後行うイベントについての詳細を聞いた。　【注意した点・感想】あまりない機会なので、疑問に思っていた・気になってい...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】10人以下　【内定者の採用大学・学歴】定かではない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターン、ボランティア

【試験科目】能力テスト・性格診断　【対策方法】どちらかというと発想力のテストだったので雨、特に対策はしなかった。

【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】対策しようがなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方2人と人事の方1人だったが、みなさん話やすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事務の方に案内していただき、最初に技術職の方とお話しし、その後人事の方と面接した。 どちらも自分のタイミングでノックして入るように指示を受けた。　【質問内容】技術職でどのような...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】国語30問　30分 数学30問　30分　【対策方法】国語は漢字や読み取り、数学は簡単な計算など一般常識的な問題が多いため、特に準備は必要ないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接で面接をしてくださった方と取締役の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事務の方に案内され、ノックして入った　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 自己PR 自分自身の強み・弱み 上記の各項目についての深堀り 一次面接で話した内容と同じことを繰り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、とても気さくな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前でしばらく待機し、事務の方が対応してくださった。 準備ができ次第、ノックして部屋に入った。　【質問内容】履歴書と筆記テストの結果からの質問 志望動機や大学で勉強していることについての深堀がほとん...

【（自由）学生時代に頑張ったこと】1部活動の◯◯の活動です。リーダーシップや諦めず挑戦することを学びました。 高校までは◯◯をしていましたが、大学からは新たな挑戦として◯◯を始めました。わが部の主な活動は夏休みに行う◯◯で、後輩4名を率いて完遂させました。 2◯◯でのアルバイトです。気配りと対応力を学びました。 朝の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と待合室で少し話す機会がある。緊張をほぐしてくれる。 そのあと別室に呼ばれ面接、その後直帰。　【質問内容】基本的な質問が多い。 なぜだ農業に興味を持ったか、学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜこの会社に興味を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし。

【経緯】社員座談会出席後電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど1対1で会話した。　【質問内容】会社の事、希望部署の事、福利厚生等会社に関わること全てをできる限り質問した。また、社員から自分に対する印象などのフィードバックを頂けるようにした。 特に、社員の働き方や雰囲気などその社員にしか聞けない事を聞いた...

【内容】社員座談会 学生50人程度、社員10人程度の大規模なもので、気になる社員の話を聞きに行く形式　【注意した点・感想】興味のある部署の社員には積極的に話しかけに行き、顔と名前を覚えてもらうようにした。終わった後もその社員に話しかけに行ったりすることが大事。運が良ければ、電話が来て、2週間後くらいに人事と面談ができる。

【専攻テーマ・研究テーマ】◯◯県の交通手段の選定について。　【専攻テーマ・研究テーマの内容】◯◯県の観光地振興と交通手段の関係について特に注目した。そして、事前学習を通して、訪日観光客の交通手段の選定が県の観光誘致政策に影響を与えていました。結論として、◯◯自動車道の開通のような「ハードな政策」だけでなく地図の多言語化やパ...