【志望動機】私は会社を選ぶうえで、お客様に対する誠実な姿勢を重視しています。ですので、地域密着型やFace to Faceの営業を大切にしていることから、お客様に寄り添った営業スタイル、お客様の多様な要望に応えられる強みを多数持っていることに魅力を感じ、貴社を志望しています。 　【学生時代に頑張ったこと】【お客様に寄り添...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまいましたが、普通の冊子のSPIです。難易度は高くなく、時間もちょうど良いくらいでした。　【対策方法】対策本を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控室に入り、呼ばれてから面接室へ行く。面接後は控室に戻り、何週間以内に合否連絡という説明。（一次面接と同様）　【質問内容】まず、自己PRと志望動機を聞かれます。そして履歴書に沿った質問、深掘りをされます。趣味の話に興味を持ってくださっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控室に入り、呼ばれてから面接室へ行く。面接後は控室に戻り、何週間以内に合否連絡という説明。　【質問内容】まず、自己PRと志望動機を聞かれます。そして履歴書に沿った質問であったり、志望職種について、私は初めは営業志望でしたが、適性検...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の面接官と、もう一人男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控室に入り、呼ばれてから面接室へ行く。面接後は控室に戻り、何週間以内に合否連絡という説明。加えて、他社の選考状況を聞かれる　【質問内容】志望動機、自己PRをまず初めに述べる。その後、履歴書に沿った質問と深掘...

【ANA Cargoでは様々な個性を持った方々の融合により、イノベーションの創出を目指しています。 以下のスペースを使ってあなたが持っている個性や強みを自由に表現してください。（絵、写真の貼り付け可）】【自分で定めた目標を諦めず、確実に達成します！】 この写真は総責任者として携わっていたミスコンテストの本番後、感極まって...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（400字以内）】【翻訳】に注力しました。翻訳で大事にしたことは「読者が簡潔に状況を理解できること」です。普段の授業では小説の日本語化、留学先大学では日本小説や日本文化の翻訳に注力しました。翻訳する際、現地特有の文化や宗教的慣習、あるいは特...

【試験科目】数学、国語、英語 英語はあったか少し曖昧ですが、通常のSPIのみでした。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。私は通常のSPIで他企業の選考のために受けたものを使い回しました。　【対策方法】SPIは他企業でも必要になるので、参考書を2冊やりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書2つ

【内容】6月の選考解禁まで、各種イベントに呼ばれます。社員交流会、面談、工場見学等　【注意した点・感想】毎回事前に質問するを用意し、積極的に話すこと。もし第一志望ではなくても、第一志望です！本当に御社いきたいです！という姿勢で参加し、伝えること。また、イベントは比較的急に呼ばれることが多いので日程をうまく調整できると良いと...

【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】座談会の際に、話をよく聞く姿勢、積極的な参加態度を見られています。結果的にそこで、人事の方に興味をもっていただいたので、笑顔、話を聞く姿勢はとても大切だと思います。説明会いがいにも、グループワーク等のイベントも開催されていたので、参加すべきだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い年配の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内され、その後面接の部屋に移動しました。　【質問内容】クボタでやりたいこと。なぜクボタを受けようと思ったか。同業他社とクボタの違いはどんなところか。どんな社員さんが多いと感じたのか。ゼミの内容、学校で学ん...

【事業、職種の志望理由（農機、インフラ事業、営業職を志望）】私は、世界中の人々が今よりもっと豊かで幸せな生活を送ることができる社会を創りたいと思っています。そのために、日本の技術で世界の食料、水、環境、インフラ整備など、たくさんの人々の生命線となるものの課題を解決することで社会に貢献したいと思い、この事業を志望しています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員クラスの方2名、人事担当の方2名の計5名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースでしばらく待機し、交通費の受け取りを済ませた後、人事担当の方が面接の部屋へ案内して頂けます。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、そして予め提出していた小論文での...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでの標準的なSPIです。　【対策方法】市販の参考書を一通り解きました。

【内容】企業説明とES記入　【注意した点・感想】学生が30人前後参加していました。最初に会社概要の説明があり、その後先輩若手社員のパネルディスカッションがありました。終始和やかな雰囲気で進み、質問も活発に飛び交っていました。その場でESを記入する時間があります。

【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースでしばらく待機した後、先に面接を受ける人と、先にGDの人とそれぞれ案内されます。面接とGDともに終了すれば選考終了です。　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックで新たに追加するスポーツを提案してください。　【GDの手順】まず、役割分担（司会・書記・タイムキーパー・発表者）を決めま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースでしばらく待機した後、先に面接を受ける人と、先にGDの人とそれぞれ案内されます。面接とGDともに終了すれば選考終了です。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の2点を中心に聞かれました。学生は3人で順番に質問されます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代の異なる男女3名の面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースでしばらく待機した後、先に小論文を書く人と、先に面接の人とそれぞれ案内されます。面接と小論文ともに終了すれば選考終了です。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと中心に深堀りをされていきました。他社...

【その場での記入の為、手元にESがありません。】主に学生時代に力を入れたことや自己PRが中心だったと記憶しています。　【各質問項目で注意した点】その場で記入するため、文字を大きく丁寧に書くこと、内容は簡潔にわかりやすく書くことを意識しました。

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】工場見学があると伺っています。　【採用人数・倍率】10人前後　【内定者の採用大学・学歴】北九州市立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【内容】1時間の会社説明の後、適性検査がありました。　【注意した点・感想】会社説明はベーシックなものだったと思います。この会社について大枠で理解できたので、良かったです。適性検査に関して言えば、性格診断と、ひたすら演算（足し算）をするものでした。簡単ですが量が多かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性で、優しい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待ち、案内されたらスタート。　【質問内容】自己PR 就職活動状況 企業選びの軸 営業職で活躍するのに必要な力はなんだと思うか 目標達成経験はあるか、またその内容 「営業職...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と役員が2人の計3人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になり次第案内され面接開始でした。　【質問内容】自己PR 志望動機 企業選びの軸 大学での学業について 何かを成し遂げた経験 逆質問 オーソドックスな質問が多かったです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になり次第案内され面接開始されました。　【質問内容】自己紹介 育った環境について 大学で勉強していること 学生時代頑張ったこと 目標達成経験 質問数は少なく、割と全体を深掘りされました。また、私の...