【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は40代くらいの男性人事で、課長の方。 もう1人は50代くらいの男性技術系社員の方。役職はわからなかったが相当偉い人だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、待合室に通される。10程度待った後に面接会場に通される。　【質問内容】まず初めに、5分間の...

【大学院で最も力を入れて勉強している内容を記入してください。（400字）】私は大学院で◯◯についての勉強をしています。◯◯とは、ICT技術を用いてデータを測定・解析することで、圃場の状態を見える化し農作業を最適化する新しい農業形態です。◯◯を用いることで現代の農業が抱える問題を解決することができ、例えば、農業は新規就業者が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室に通され、10分程度待ったのちに面接会場に通された。　【質問内容】クボタに入ってなにがしたいか。 他の会社と比べてクボタはどのような会社だと感じているか、また、どこあたりが魅力的だったか。 他の会...

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】各々の採用地区（私の場合は関西）での内定者懇親会が6月の末頃にあった。　【採用人数・倍率】技術系120人、事務系30人くらいだったと思うが、正確な人数が覚えていない。　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、神戸大学が多く、それ以外にも、同志社大学、京都...

【試験科目】適性検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの問題を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】リクナビ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】建設機械、コンバイン、トラクタ、エンジン、移植機などにグループ分けして、それぞれの商品を新しく売り出す方法を提案した。どの国がターゲットで、その国の特徴がどのようなもので、それに対してどのように新しく商品を開発していくかなどを考えた。　【ワークの具体的な手順】初日に、上述し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は40代くらいの男性人事で役職は課長。 もう一人は20台の女性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませたら待合室に通される。 そこで10分程度待った後面接会場に呼ばれる。　【質問内容】研究で頑張ったこと。 研究以外で大学時代に頑張ったこと。特に周り...

【研究テーマの概要（200字）】私の研究では、◯◯と呼ばれる手法を用いて、気温や湿度などの環境データから植物（◯◯）の病気発生を予測するモデルの開発を行っています。具体的には、◯◯が栽培されているビニールハウス内において、気温・湿度・地温を計測するセンサを設置し、環境データを計測します。それらのデータと◯◯の病気発生の有無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は会社説明会の時から司会を務めている人 もう1人は男性で比較的、位が高そう　【会場到着から選考終了までの流れ】10分：控室で待機 20分：面談 10分：控室で座談 冷たいコーヒーが配られ、いつ飲んでもいいと言われたが、余裕はなかった。　【質問内容】先輩社員との交流会...

【A4　一枚を自由に使用してあなたを表現してください】写真を添付した 学生時代に力を入れたこと：私は◯◯店で学部◯年から現在まで4年間継続してアルバイトを行っており、アルバイトリーダーと店長代理職を兼任し、店舗の食材原価改善に取り組んだ。私の店舗は地域内で数値が最も悪く、原因として、従業員全員が食材を無駄に使用・廃棄して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代の初老男性 50代後半の女性（おそらく客室乗務員経験者） どちらも上役の方であると思われる（部屋の雰囲気が他の面接室と異なった）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分：別室で待機 20分：面接資料の記入　他社の選考状況、これまでのプロセスの感想と改善点 30分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の時よりも、企業の重役が担当していると、案内役の方に言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分：待機（交通費の清算等） 30分：面接 10分：座談（お茶を飲みながら）　【質問内容】二次面接と聞かれている事と変化がなかった なぜ、ANA Cargoか ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】先輩社員との質疑応答 あるテーマに沿ってグループワーク（ANA Cargoに関連した議題）　【注意した点・感想】交流会が始まる前に選考には一切関係ないと言われていたが、先輩社員との質疑応答の時点から人事がしきりにメモを取っていた。 特にグループワークでは会社に関するワークであったので、ここでの知識量が後々重要に...

【試験科目】TAP　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・理論 1時間　【対策方法】直前に問題例で慣れておく

【ANA cargoでは様々な個性を持った方々が集まることによって、新たなイノベーションの創出を目指しています。以下のスペースを使って、あなたが持っている「個性」や「強み」を自由に表現してください。（絵、写真の貼り付け可）】トラブルに負けない前向きさ 〈高校生徒会で…〉5か月かけて立てた文化祭の計画が直前の警報発令により...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（400字以内）】中国語の学習だ。◯◯留学当初は中国語が話せず悔しく感じていた。そこで中国語を会得し、自分の中国語は◯◯で通用すると証明するため、◯◯を行おうと決めた。そのため、それまで週6時間だった中国語の授業を15時間に増やし、語彙、文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部長と経理の人事担当（若い） 経理部長は目が怖い　【会場到着から選考終了までの流れ】経理の人事担当に面接会場に案内された　【質問内容】学生時代頑張ったこと、クボタのどの事業に興味があるか、会社に入ったらどのような仕事をしたいか、どのような会社選びの軸をもっているか、自分の...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】私はロバート・キヨサキ氏著作の「◯◯」を読んだのをきっかけに、お金に関する勉強に最も力を入れ、世間では「常識」とされる行為をすると実は損をしていることが多いということに気付きました。例えば、日本人には「投資は危険、貯蓄は安心」という意識が...

【経緯】学内説明会で書いた電話番号に連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社のカフェテリアに案内されました。　【質問内容】社員の方から質問してくるというよりも、クボタに興味を持ってもらうためにいろいろ質問してほしいというスタンスでした。どのような仕事をされているのか具体的に聞いたのと、あとは共通の趣味である海...

【経緯】人事担当から電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】こちらも前回同様社員の方から私に関する質問はあまりしてこず、私から質問し続けました。今回はしっかりクボタのホームページをチェックしていたので、ホームページを見てわからなかったことやテレビCMの意図について質問しました。　【雰囲気】かなり和や...

【経緯】人事担当の方から電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】こちらも前回同様で、私に関して社員の方から質問するという事はほとんどなく、私から会社に関して質問するという時間がほとんどでした。私はその社員の方が今までどのような仕事をなさっていたのかを聞き、そこで気になった話について深堀していました。...

【Q1クボタのインターンシップに参加を希望する理由】私がクボタのインターンシップに参加を希望する理由は、クボタが農業機械だけを取り扱う会社ではなく、農業のトータルソリューションを提供することを目指す会社だからである。私の実家は◯◯であるが、数年前に◯◯が引退し全く別の仕事をしていた◯◯が◯◯を継いだ。だが、農業の技術はあま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある外国でのクボタのトラクターのシェアを伸ばすための施策と計画を立てる。 6〜7名ほどのチームに分かれて、1日目の午後を使って5時間ほどワークを行い模造紙にまとめる。 2日後の午前中に各チームで発表を行い、優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】渡された資料を読...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】私は原価計算の授業に力を入れました。製造原価だけでなくマーケティングコストや物流費など売上を獲得する為に行われる活動は全て原価を生み出すのでこれらを把握することは企業の現在の状態を把握するだけでなく、計画値と実際の原価の差が生じた場合に企...