【試験科目】法則に従って次に来るアルファベットを選ぶ　【各科目の問題数と制限時間】減点方式なので問題数は無限　【対策方法】対策のしようがないので、とにかくスピード重視で正確に答えることが重要だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界に内定をもらえたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー格の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】事前に人生グラフをつくるという課題があり、実際に作ったグラに沿って様々な質問がされる。エピソードの深堀では、周囲とどのような関わり方をしたかや、チームやリーダーとしてどのような行動をしていたかなど協調性や主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、そこでペーパーテストを30分行い、その後部屋を移動し面接1時間で終了　【質問内容】幼少期から現在に至るまで、様々な質問がされた。 習い事や、部活、アルバイトなど。 またどのような経緯で進学していたのかを聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自分の学生時代を振り返って1つのエピソードに関して深堀がある。 しかし、質問自体は5個程度で少なかったので、質問に対して伝えたいことをプラスアルファで付け加えるようにした。人との関わり方に関して見られるようない...

【充足感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。（400文字以下）】サークルで、周囲を巻き込みながら会計課題に注力した。当初、イベントごとに企画者が異なり、出費基準が曖昧で、収支が不透明である課題があった。そこで、イベントの度に幹部会を開催し、実施内容と予算を協議する仕組みを提案した。しかし最初は、参加...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】アドバンテッジ、ミキワメ　【対策方法】他社のwebテストと同様の対策をした。ミキワメは既に他社で受けていたため、結果をそのまま提出した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて　【質問内容】自己PRを兼ねた自己紹介（1～2分程度）、アルバイト、志望動機、キデイランドの強み・弱み、周りから言われる強み・弱み、弱みを自覚したエピソードとその対策、キャラクターを作りたいのか接客したいのか、その理由　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→一次面接のフィードバック→面接室へ案内される→終了後、他社の選考状況について聞かれる→終了　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機（まとめて聞かれる）、ESで提案した企画の詳細、なぜ小売業なのか、最近のキャラクター業界で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役など3人→別室に社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→二次面接のフィードバック→面接室へ→終了後、別室で社長と面談→終了後、他社の選考状況を聞かれる→終了　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、ES深掘り、好きなキャラクターとその理由、小売業の経験の有無、...

【あなたの志望動機を教えてください。】「キャラクターの力で人々に笑顔を届けたい」という私の夢を叶えるためです。私は幼少期から可愛いキャラクターが大好きで、小学生の頃は少ないお小遣いを握りしめて貴社の店舗へ足を運び、可愛いキャラクターのグッズを購入していました。そして、落ち込んだときもそんなキャラクターの存在に励まされてきま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、顧客・競合・自社の観点から市場環境分析を行い、住友精化の強み・弱みを洗い出した。そのうえで住友精化の3つの製品の中から1つを選び、新規用途を考案してプレゼンを行った。プレゼンにあたっては期待される顧客やアピールポイントも設定し、利益計算まで行った。　【ワークの具体的...

【趣味・特技（100字以内）】趣味は◯◯です。中学・高校時代の◯◯部の仲間と定期的に試合を楽しんでいます。特技は旅行の計画を立てることです。限られた予算・時間内で行きたい場所を効率的に回ることのできるコースの提案に自信があります。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。（200字以内）...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】自分の心に正直に答える、取り繕おうとすると最初と最後で答えがばらける

【承諾/辞退理由の詳細】さまざまな理由があるが、仕事・待遇・社格等ほぼ全ての要素で上回っている会社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで担当の方を待ち面接室まで案内していただく　【質問内容】■質問 自己紹介 プレゼンテーション 学生時代に力を入れたことの深掘り 取り組んでいきたいこと 抽象絵的な質問（あなたにとって働くとは、チームとは） ■回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】■質問 自己紹介 事前に用意したモチベーショングラフに基づいて 学生時代に力を入れたことについて キャリアプラン ■回答 自己紹介では自分が深掘りしてほしい要素を小出しにした。 事前に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】■質問 アイスブレイク 学生時代に力を入れたことは？ その中で大変だったことは？ チームとして取り組んだ部分は？ ■回答 サークルの経験と、そこでチームで取り組んだことを端的かつわかりやすく...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ディスカッションの後、簡単な座談会が行われた。　【GDのテーマ・お題】規則により伏せます。　【GDの手順】お題に対してディスカッションの結果を紙に書いて最後に発表する。 発表の後には学生より質疑応答が行われる。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】複雑な課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら「仕組み」で解決する力　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】◯◯での長期インターンでリーダーとして、未...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀座の物件に対する入札の擬似ワークを行いました。 各グループが会社として資金を出し合い、一つの物件を取り合うという設定です。銀座の物件の設計や企画の全体像を提示した上で、最終的にいくらで買い取るのかを各グループが提案し、テナントの所有者から選ばれたグループが優勝すると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にてオンラインで30秒程度の動画を撮影し、アップロードして提出する形式。　【質問内容】あなたが熱中していることをプレゼンしてください」という設問。 「営業の長期インターンシップ」について回答した。 営業未経験で最初は全...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解くことで、解法をマスターできるまで覚えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】デベロッパー業界でやりたいことや、ヒューリックが手掛けた物件に行ったことがあるかどうかについて聞かれました。 また、以下の点についても質問が行われました： 1. なぜデベロッパーを志望しているの...

【承諾/辞退理由の詳細】温かい雰囲気で安定した環境で働けるとは感じたが、もう少し挑戦したいと思える企業に出会えたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】技術系の方は、院卒、学部卒どちらの方もいらっしゃいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...