【説明会の具体的な内容】自己紹介、仕事内容、社員の1日の流れ、代表の挨拶、今後の選考フロー、アンケート　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホームページを見る限り、正直、何をしている会社かわからなかった。チームワークを大切にしていることはわかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るく、チー...

【説明会の具体的な内容】自己紹介、仕事内容、社員の1日のスケジュール、入社後の仕事、代表挨拶、今後の選考フロー、アンケート　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホームページを見る限り、何をしている会社かわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どこの企業よりも明るくハキハキしていた。　【この...

【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。（400文字以下）】大学三年次、◯◯名の大学生で構成される塾校舎にて、◯◯講習の生徒動員数最大化に挑戦した。当時、夏期講習で目標未達に終わった背景があり、その要因が「下級生が多く組織の募集業務力の低下」と「上級生への過負荷による意欲の低下」であると考えた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたの？ ・困難だったことは？どう乗り越えた？ ・不動産業界を見始めたきっかけは ・この会社のインターンを知ったきっかけは？ ・不動産業界の中でどのような業務に関心...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずターゲット顧客や社会的ニーズの分析を行い、それを踏まえてブランドコンセプトを設計しました。その上で、開発エリアや用途、収益性などの観点から事業計画を具体化しました。最終日には社員の方々に対してプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】説明→構想→エリア選...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）】主体的に周囲を巻き込みながら、チームの課題解決のために奔走する性格　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）】私には、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】自己紹介30秒 自己PRと題して30秒の自己紹介を行います。その自身の掲げる特徴がヒューリックの企業姿勢、企業理念、事業などとどのようにマッチし、どう活かせるのかをPRしました。他社等の動画面接と大きく変...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→席案内→企業の説明→アイスブレイク→GD→説明　【GDのテーマ・お題】守秘義務なので口外できない　【GDの手順】テーマ発表→前提確認→時間配分決定→打ち手・アイデア出し・発散→収束・評価→まとめ→発表練習→代表者が発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】積極的にリーダーシップ...

【趣味・特技（100文字以内）】私の趣味は、テニスなど体を動かすことです。テニスは、中学・高校時代に部活動として打ち込み、大学生になった今でも研究のリフレッシュとして研究室の同期と楽しみながら続けています。　【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。（200文字以内）】私は◯◯の開発に取り...

【説明会の具体的な内容】IT×TeamTechを掲げ、システム開発や自社サービスを通じて社会課題の解決を目指す事業概要について説明がありました。特に、個人のスキルだけでなく「チーム」としてのパフォーマンスを最大化させる独自の考え方や、フラットで風通しの良い社風、そし日本を代表するチームを創るというビジョンに向けた若手エンジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人チームで新規事業の立案に取り組む。実際にその事業の一号店となる開発の提案にまで踏み込み、現地調査をしどの土地に建てるかを吟味、その土地の価格や建物解体費なども含めて収支や利回りまで加味した提案を行う。　【ワークの具体的な手順】話し合い→現地調査→話し合い→発表　【インタ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【あなたが残りの学生生活で達成したいと考えている目標をご記入ください。】研究の完遂　【その目標を達成するために取り組んでいることをご記入ください。】◯◯を対象敷地とした小説や映画などエンターテイメント作品やSNSなど共有された◯◯から◯◯の◯◯を明らかにする研究に取り組んでいる。 ◯◯は人が主役であるべきであり、それに価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介→面接　【質問内容】・研究について（ESの深堀） ・チームで成し遂げたことについて ・大学での専攻をなぜ選んだのか ・チームの経験を活かせた別のエピソード ・学生時代に力を入れたことの施策の深堀 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→ディスカッション→発表→質疑→会社説明→質問タイム　【GDのテーマ・お題】機密だが、ヒューリックや不動産には関係のないお題　【GDの手順】ディスカッションをした後、発表者を決め、発表。2チームで同時に行われるため、お互いの発表を聞いた上で学生同士で質疑。　【GDが...

【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。】◯◯は、◯◯と◯◯を組み合わせた材料である。私は◯◯、◯◯を用いて作製し、内部に◯◯が形成されると考えた。通常にはない◯◯も確認しており、◯◯の応用に向け、◯◯を今後の課題として研究を進めている　【自己PR】私の強みは、自らの好奇心を原動力に挑戦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6名ほど。住友精化の製品3つの中から1つを選び、その新規用途について考えた。市場や競合、住友精化の現状について良いところや悪いところを考えるところから始め、どの製品の新規用途をプレゼンするか考えた。最終的には利益計算まで行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→会...

【あなたが残りの学生生活で達成したいと考えている目標をご記入ください。 40文字以下】デベロッパーとして専門性を高めるため、来夏の一級建築士試験に合格する。　【その目標を達成するために取り組んでいることをご記入ください。 200文字以下】過去の失敗から計画の甘さを反省し、まずは全体の学習スケジュールを立て、月単位の目標...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ビルブランドの開発提案ワーク。現状のマーケット分析、投資戦略(コンセプトやターゲット)、収益性などを含めて発表し審査員の評価で順位を決める。１号物件の土地を選定するために自分たちでエリアを決めて現地調査に行く。　【ワークの具体的な手順】１日目は企業説明と事業に関する講義...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深堀(専攻・研究について、団体に所属した理由など) インターンの志望動機 入社したらどんなことをしてみたいか 深掘り(実際の事業名を挙げたのでそれについてどう思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ企業各社に分散している経理業務をシェアードサービスセンターに集約し効率化するための業務プロセス改善案を提案するグループワークであった。設定された状況では各社で経理システムや処理方法が異なり属人化が発生していた。　【ワークの具体的な手順】業務フロー図や作業時間のデータ...

【充実感を得られたエピソードを一つあげ、内容と理由をご記入してください。】私が充実感を得られた経験は、大学のフットサルサークルで◯◯の運営を担当したことだ。例年は経験者中心で盛り上がる一方、初心者が馴染みにくく、参加しても楽しみ切れない雰囲気があった。私は、せっかく入った新入生全員に「このサークルに入ってよかった」と感じて...

【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。（400文字以下）】大学2年時、10年間の競技人生の目標であった全国大会出場を果たした経験である。中学3年時には、全国大会に0.1秒届かず敗退し、「努力していれば届くだろう」と結果を楽観視していた自分の甘さを突きつけられた。悔しさで涙が止まらず、本気の挫折...

【説明会の具体的な内容】思い→ミッション→行動指針→ポイント→福利厚生→求める人材→選考について→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんなことをしている会社かはわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームでの活動を大切にしており、世界初のチームワークのデジタル化を行っている。　【こ...