【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って指定のフォームに送る　【質問内容】自己prを30秒でおねがいします 私は自身のキャリアにおいて、挑戦を恐れずに新たな境地を目指してきた。例として、「市民が安心して暮らせる街」を目標に、自身で立ち上げた遺失物管理サービスを...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし、簡単な会社説明の後ワーク開始、発表の後社員に簡単なFBがもらえる。　【GDのテーマ・お題】いい団体になるために必要な3つの要素　【GDの手順】体育会の人が多かったため、団体＝大学の部活と定義して考えた。 体育会の人たちの経験をもとに要素を考えていった。　【GDが始まる前のア...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください（40）】私はチームを巻き込んで課題解決ができるリーダーシップを持っています。　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300）】私は学生時代に◯◯のキャ...

【説明会の具体的な内容】・会社の事業内容、理念、方針 ・IT人材の需要について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて風通しがいいところを売りにしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本当に社員同士仲が良く、会社の理念に共感できる人がシナジーを生み出して仕事をしている　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】人事の方の自己紹介、会社概要、企業理念・ビジョン、業務内容、採用情報、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィスが綺麗なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力が高く、明るく活発な方が社員に多くいるイメージを持てました　【このイベントを通して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.人材業界、ギークリーついてのレクチャー 10分休憩 2.ボードゲーム前半（準備期〜第1期） お昼休憩1時間 3.ボードゲーム後半（第2期〜第3期） 4.結果発表、フィードバック、改めてギークリーとはどんな会社か、選考案内　【ワークの具体的な手順】2人1チームで...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】大学では◯◯分野に加え、租税法や経営学などの関連分野も学び、幅広い知識を身に付けた。大学院では、◯◯◯◯として第一線で活躍する教授の指導の下、◯◯と税務の関係性を理解し、体系的な知識の習得に努めている。今後はERPやAIの導入が◯◯業務に与える影響について学び、ケー...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】問題に向き合い周囲を巻き込み解決し、さらに向上させていく　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】◯◯のアルバイトでブランド内過去最高売り上げに貢献し...

【個性と性格を表すエピソードをご記入ください】私は◯◯部に所属し、◯◯する◯◯という役職に就いた。しかし、練習中での役割がなく、意欲が下がっていた。同時に、◯◯として連盟や他大学との連絡調整を行っていく中で、部員の連帯感強化の必要性を感じるようになった。そこで、◯◯できる◯◯の立場を生かし、各大学の練習環境や部員のコミュニ...

【説明会の具体的な内容】事業説明、職種、採用情報などとともに、大切にしている考え方や価値観についても説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社風のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて社員の方の人の良さが感じられ、説明会前よりもポジティブな印象が強かった。　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】・会社の概要、ミッション、社風説明 ・社長の説明 ・採用情報 ・資格の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チームを大切にしている 社員の雰囲気が明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会担当者の方がとてもキラキラで明るい チームを大切にしている　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チームを大切にしている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームをビジネスに落とし込み、データ活用したり、チームを客先と編成して仕事を行ったりといった、本格的にチームを大切にしている会社　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】会社の社内案内や福利厚生 事業内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくあるエンジニア系の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員が多く、生き生きとした印象。 社員同士の雰囲気が良い印象を受けました。 未経験からでもエンジニアになれるという点も非常に魅力を...

【説明会の具体的な内容】会社概要や事業説明、具体的なプロジェクト紹介、求める人物像について、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングファームである。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会において役員や社員の方がフランクにコミュニケーションを取っているのが印象的でした。 裁...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方の雰囲気や最終面接後の食事(面接官と食事をした社員は別の方)で人の良さを感じ、この人たちと一緒に働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】あり 懇親会の内容を考える課題 ITパスポート取得 読書課題(5冊) など　【内定後の拘束】内定者課題がある　【内定後の研修など】内定式後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の部屋まで案内→面接開始→10分間のプレゼン→面接→面接終了→社員とご飯→帰宅　【質問内容】・質問 弊社をどのような会社にしていきたいですか？10分間でプレゼンしてください(事前にこの課題は伝えられておりプレゼン資料を...

【試験科目】思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】3問(30分)　【対策方法】特に対策はしていないが、これまで大学で学んできたアルゴリズムやプログラミングを軽く復習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し終わったら退出　【質問内容】・質問 学生時代頑張ったことは？ ・回答 私が学生時代頑張ったことはサークル活動です。私はゲームを作るサークルに所属しており、1年間サークル長としてメンバーをまとめました。...

【内容】会社の説明　【注意した点・感想】カメラをつけていたので、きちんとスーツを着て、時々頷いていた。必要なことはメモを取り今後の面接の対策に活用していた。ちゃんとミュートになっているか確認することに気をつけた。会社説明会で面白そうな会社だということが分かった。

【 当社の中で取り組んでみたい仕事、およびその中であなたのどのような能力が活かせますか。】畜産第2ビジネスグループで、和牛の海外販売事業に携わりたい。なぜなら、自身の2つの強みが活かせるからだ。 1つ目の強みが、問題解決力だ。個別指導塾でのアルバイトでは、英語が苦手な高校三年生に授業を行った。自身の大好きなエンタメを活...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気が良く、自分に合っていると感じたから。チームを大事にしていることや利他の精神に溢れた会社であると感じたから。また、若いうちから役職に着いている方がいたり、努力をした分だけ成長できる環境であると感じたから。　【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得。基本的なJAVAの練習。読書課題。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の人事の女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の後にパワポを用いたプレゼンテーション　【質問内容】これまででチームの一員として役に立った思い出のエピソード。 →高校時代の野球部マネージャーとしての経験談を話した。 これからMETATEAMの一員としてどのよ...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語2問(20分)　【対策方法】どのような問題がでるのか分からなかったので特別これに対しての対策のしようがなかった。そのためSPIなどの問題を解いたりしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事新卒採用の女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考。　【質問内容】小学校・中学校・高校・大学でのチームに関する思い出に残っているエピソード。 →部活動や習い事、ゼミのプロジェクトの内容などでそれぞれチームに関するエピソードを話した。 どうしてMET...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界についてのレクチャーを受けた後、人材業界の架空の企業として、人材紹介に関する仕事をボードゲーム形式で体験するシュミレーションワークを行った。1チーム2から3人、合計4チームの中で成績を競い合うものだった。　【ワークの具体的な手順】チームごとに分かれて最終的に企業価値...