【経緯】企業理解を深めるために設定された面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】基本的には自分が企業に対して聞きたいことをぶつけたり選考に向けての不安を解消したりする時間。選考対策だけでなく、自分がこの会社で働くイメージを持てるか、社風があっているかなどを確認する意味でも1時間を有効に活用した。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜6年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 　始めたきっかけ 　苦労したこと 　活動の中で大切にしていること 就活軸 志望理由 　なぜ人材か 　その中でもなぜ当社か 希望する配属先とその理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ワークシートを書いてから面接開始。　【質問内容】・経営理念、事業内容、社風、福利厚生などに関して自身の優先度とその理由を記載 ・自身の強みを3つ挙げ、理由とともに記載。 上記2つを30分ほどでまとめた後に、ワークシートに沿...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数　【対策方法】特になし

【研究テーマ・概要（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）について簡単にご説明ください。（500）】私は◯◯に多く含まれている◯◯を対象に研究を行っております。◯◯は◯◯されることで◯◯となり、◯◯と呼ばれる◯◯と特殊な相互作用をすることで◯◯を抑制することが知られています。しかし、◯◯の化学構造は同定されておらず、◯◯との相互作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、入室して時間になったらすぐに始まりまりました。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・志望動機 ・就活の軸、広告業界を志望する理由 ・魅力に感じた過去案件 ・周囲からどのような人だ...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定通知書には2週間ほどの期限が書かれていましたが、事前に人事の方に「就活を続けたい」という話をしていたため、期限は気にしなくて良いと言われました。　【内定後の課題の有無】現時点では特にありません。　【内定後の拘束】現時点では特にありません。今後、内定者交流会や仕事体験の機会を設けるという話を伺い...

【自己PR】私の強みは、相手の意見を聞き、協力して物事を成し遂げられることです。特に演劇のサークル活動では、メンバーの意見を汲み取って作品を創ることができました。私は2023年の夏の公演で脚本・演出を担当しましたが、執筆や演技指導の経験が浅く、どのように活動を進めれば良いのか苦慮していました。そこで、以前脚本・演出を経験し...

【内容】1.広告業界・会社説明 2.業務紹介 3.質疑応答 4.選考案内　【注意した点・感想】オンラインかつ私服での参加だったため、リラックスして参加できました。人事の方が、会社の強みや主力事業について分かりやすく説明してくださいました。その後の面接に活用するために、説明会の内容は細かくメモを取り、見返せるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と話す時間があり、面接の流れの説明をいただいたり、現在の就活状況について質問されたりしました。　【質問内容】・自己紹介、御社の志望動機をまとめて2分で ・自分が設定している就活のゴールは何か ・同じような企業2社から内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、人事担当の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にオフィスの見学がありました。　【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・学生時代に頑張ったこと、そこでの自分の役割、自分のどんな性格を活かして活動したか ・受けている業界、企業選びのポイント ・仕事をする上で大切...

【試験科目】学力と性格の2つ　【対策方法】他のWEBテストと変わらず、計算問題や文章に慣れる練習をしました。

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京、銀座、浅草などのヒューリックが抱える主要エリアから1つを選定し、新たなビル用途ブランドの第1号店の開発案を考えるというもの。2日目には現地調査に行く時間や、3日目にはプレゼンテーションの時間も設けられる。　【ワークの具体的な手順】現状分析→コンセプト立案→現地調査→発...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】市販の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内される。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素質を3つ　【GDの手順】20分間のGD。用意してある付箋や紙を使用することができる。終了後、代表者が全体に向けて1分で発表を行う。お題が抽象的だったため、前提条件のすり合わせを丁寧に行った（どういったシチュエーションのリー...

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。（40字）】主体的に周囲を巻き込み、多角的な分析を通し課題解決のために地道に取り組める性格。　【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください。（300字）】◯◯のアルバイトで廃棄を削減し、◯◯させた。私の店舗は惣菜の廃棄が多いことが問題だった。現状を見ているだけでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに接続後、開始。　【質問内容】・自己紹介 → 内容についての深堀り ・エントリーシートの内容についての深堀り → 背景、施策を行った理由 ・なぜデベロッパーか ・ヒューリックのインターンシップで学びたい...

【説明会の具体的な内容】・MissionやVision、今後の戦略、事業展開などの企業説明。 ・コンサルタント、エンジニアについて業務内容や1日のスケジュール説明。 ・質疑応答の時間もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名を聞いたことがなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文...

【研究テーマ・概要（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）について簡単にご説明ください。（500文字以内）】研究テーマ：「◯◯」が「◯◯」に及ぼす影響解明 概要：◯◯を◯◯に長期間、安定に分散させた【◯◯の研究】をしています。◯◯は主に、◯◯から構成され、食品や化粧品など幅広い分野で応用されています。本来であれば混ざり合わない◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを用いたオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・入社したら弊社でしたいことは？ ・逆質問 グループ面接のため、自己紹介は短めの印象。 また...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の勤務地ではないため　【採用人数・倍率】辞退したため、分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：2人 技術：1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.人事から ・自己紹介 ・強みと弱み、それらが発揮されたエピソード →深堀（一次と同じ質問には同じ回答でよいと指示される） 2.研究内容発表して、技術から ・2、3分程度で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場とは別の待機室で10分程待機し、面接会場に案内される。 そこで、面接の流れを説明され、そのあと、面接官が入室。　【質問内容】自己PRを交えて自己紹介 他社の選考状況 就活の軸 志望動機 住友精化でやって...