【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】研究について 研究で苦労していること等、深掘り その他の学生時代の活動について 不動産の理由 なぜヒューリックか これまでの面接の感想 どのような性格の人間か、モチベーションの源泉等の性格系の質問が複数...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→面接　【質問内容】役員面接前半 研究について 数字強いか 不動産の理由 なぜヒューリック ほんとにそれはヒューリックだけか 差別化を意識してると思うけどそのエピソード リーダーとは何か 他社選考につい...

【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。300文字以下】私の強みは高い目標に向けてやり切る力だ。大学◯◯で入部当初は実力が低かったが、苦手を克服するだけの練習では伸び悩んだことから（1）格上に通用する強みとなるショットの実践での反復練習、（2）強みに関して積極的に他選手に助言を求めた。強みを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に通された後、1対1の面接を2回行う。　【質問内容】基本的にはオーソドックスな質問内容。 ・学生時代に取り組んでいたこと ・志望動機 ・インターンで感じたこと ・自分の自覚している性格 ・性格が形成された背...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな接待部屋のような場所に案内された後、面接官が1人ずつ入れ替わりで、2回面接を行う。　【質問内容】自分の性格や、志望動機をかなり深ぼられるような内容。 ・自己紹介 ・業界の志望理由 ・企業の志望理由 ・大学での選考を選択...

【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。】他者と目線を合わせる力を発揮し、様々な人を巻き込み、多くの人に快適や安心を与える貴社の事業に貢献したい。 大学の部活では、幹部を務め、全員が楽しめる組織で目標達成を果たしたいという想いから、部員全員がプレーを楽しめる環境を構築し、◯◯大会出場に貢献...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：「ヒューリックで開発を行う新規物件の企画・発表」 4エリアほどが提示されて、その中から1エリアを選んで、そこで行うことのできる開発企画をスライドにまとめて発表する形式。街歩きをする時間もある。　【ワークの具体的な手順】1日目：ヒューリックの事業紹介、グループでのア...

【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。（40文字以下）】私は「チャレンジ精神旺盛」だ。新しいこと、経験のないことにも積極的に挑戦する。　【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）】小説執筆にチャレンジした。かねてより物語を読むのが好きで、コロナ禍において自宅で出来る創作活動という...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後受付→来た人から自由に席につく→時間になったら自己紹介&テーマ説明→GD開始→終了　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素3つ　【GDの手順】自己紹介（アイスブレイク）後に個人ワークでテーマについて考えた後、グループで自分の意見を発表してからディスカッション開始。自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続し開始　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・ESに記載したエピソードについて深堀り（なぜ始めたか、困難だったこと） ・自分がどんな人だと言われるか ・デベロッパーとして何をしたいか ・いわゆる「街づく...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のTAL通り　【対策方法】性格検査なので特にはないが、回答に一貫性を持つことやあまりにも実態と異なる内容は答えないようにする

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【入社後どんなことをやりたいですか。】広告制作の一員として、より専門性が高く、注目度の高い事案の仕事を任せられる存在として働いていたい。また、興味関心のない人間に対しても、必ず目に止まるような印象の強い広告を作り上げ、案件の売上や注目度を上げたいと考えている。その為に、まずは仕事の流れを熟知し、何をすればどうなるか、デザイ...

【研究テーマ・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について簡単にご説明ください。（200字以内）】配属先は未定だが、有機化学を扱い、特に◯◯を原料として、研究室独自の合成法で医薬品中間体や機能性化合物の合成研究を行う研究室を希望している。実際には見えない分子を取り扱い、現代の日常生活から最先端の科学技術までの人類の営みを支えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ワークシートを書いてから面接開始。　【質問内容】・経営理念、事業内容、社風、福利厚生などに関して自身の優先度とその理由を記載 ・自身の強みを3つ挙げ、理由とともに記載。 上記2つを30分ほどでまとめた後に、ワークシートに沿...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明の後GD開始　【GDのテーマ・お題】転職者に最適な会社を1社選ぶ　【GDの手順】5分ほど資料を読み込んで考えを整理。その後20分ほどで意見を出し合いながら1つの結論を導いていく。話し合いの後は面接官に対して3分ほどでプレゼンを行い、最後に正解発表とフィードバックをいただいて終了。　【プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜6年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 　始めたきっかけ 　苦労したこと 　活動の中で大切にしていること 就活軸 志望理由 　なぜ人材か 　その中でもなぜ当社か 希望する配属先とその理由...

【経緯】企業理解を深めるために設定された面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】基本的には自分が企業に対して聞きたいことをぶつけたり選考に向けての不安を解消したりする時間。選考対策だけでなく、自分がこの会社で働くイメージを持てるか、社風があっているかなどを確認する意味でも1時間を有効に活用した。　【...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数　【対策方法】特になし

【研究テーマ・概要（もしくは卒論、ゼミ、重点科目）について簡単にご説明ください。（500）】私は◯◯に多く含まれている◯◯を対象に研究を行っております。◯◯は◯◯されることで◯◯となり、◯◯と呼ばれる◯◯と特殊な相互作用をすることで◯◯を抑制することが知られています。しかし、◯◯の化学構造は同定されておらず、◯◯との相互作...

【内容】1.広告業界・会社説明 2.業務紹介 3.質疑応答 4.選考案内　【注意した点・感想】オンラインかつ私服での参加だったため、リラックスして参加できました。人事の方が、会社の強みや主力事業について分かりやすく説明してくださいました。その後の面接に活用するために、説明会の内容は細かくメモを取り、見返せるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、人事担当の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にオフィスの見学がありました。　【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・学生時代に頑張ったこと、そこでの自分の役割、自分のどんな性格を活かして活動したか ・受けている業界、企業選びのポイント ・仕事をする上で大切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と話す時間があり、面接の流れの説明をいただいたり、現在の就活状況について質問されたりしました。　【質問内容】・自己紹介、御社の志望動機をまとめて2分で ・自分が設定している就活のゴールは何か ・同じような企業2社から内...

【試験科目】学力と性格の2つ　【対策方法】他のWEBテストと変わらず、計算問題や文章に慣れる練習をしました。