【承諾/辞退理由の詳細】元々他企業を第1志望にしており、そこが受かったから。　【採用人数・倍率】5名　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、四工大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ずつ　【対策方法】なし

【試験科目】化学に関する基本問題　【各科目の問題数と制限時間】化学、5問程度　【対策方法】NMR解析やモルの計算

【自己PR】私は長期的視点で目的達成に向け行動することが可能です。学部生の段階で院に進学することを前提とした研究テーマ設定を行いました。その際に、自身の知識量の把握および短期計画から長期計画まで段階を踏み目標設定を行いました。開始から半年で知識と実験手法を身に付け、院進学時には定めた目標を達成することができました。現在、残...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】趣味の深掘り（車を趣味に挙げていたため、何の車に乗っているのか、車のどのようなところが好きなのか細かく聞かれた）、自己紹介、志望理由、就職活動の軸、研究内容は簡単な説明と原理について、学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、感光材事業副部長、感光材事業部長、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待ち合い室にて定刻まで待機、面接終了後はそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、研究内容、配属先の環境についての印象、キャリアプランなど。特に学生時代に力を入れたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分と雰囲気の合う社員さんにしか出会わなかったことに加え、自宅からの通いやすさやチームを大切にするという理念に共感したためです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、日本女子大学、東洋大学他　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方でした。微笑みながら話を聞いてくださり、とても質問に答えやすい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、お茶を出していただき10分ほど待ってから部屋に案内されました。まず10分間でプレゼンテーションをした後、最終面接を行いました。　【質問内容】大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方でした。威圧感が全くなく非常に話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてzoom選考　【質問内容】リーダー経験やチームでの活動経験、サークル、大学での勉強分野についてなど。あまり一次面接と違う質問はなく、答えにくいような質問もありませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで相槌をたくさんしてくださる話しやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてzoomで選考。　【質問内容】この会社に興味を持ったきっかけや志望動機、リーダー経験の有無、大学で学んだことや普段の自分について。リーダー経験やチームでの活動に関しては深掘りされた...

【試験科目】思考力を問われる問題、数学のような問題。　【各科目の問題数と制限時間】20分間で4問　【対策方法】企業オリジナルのため、特に無し

【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてzoom　【質問内容】企業側から質問を受けるというよりは、こちらから質問をする時間でした。最終面接時に行うプレゼン課題のアドバイスや、エンジニアの仕事について詳しく教えていただきました。また、面接までに知っておいた方が良い専門用語も教えていただきました。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれてクイズや課題を解き、チームワークを深めていく。 クイズの正解数に応じてポイントが与えられ、チームで競う。 初日に、最終日に発表する課題「チームで協力して何かを作り上げる」が与えられる。　【ワークの具体的な手順】...

【研究テーマ（500文字以内）】「傾斜壁面付着粉体層の○○○○による剝離・崩壊挙動に対する影響因子の検討」 粉体材料を用いる工業製品の製造工程では、装置壁面への粉体の付着や粉体同士の付着によりできる、粉体層の装置壁面への付着や配管閉塞が問題となっています。例えば、粉体を貯蔵し供給する装置であるホッパーにおいて粉体の閉塞は...

【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。（300字）】私の強みは「課題発見力」「課題解決力」「主張と傾聴のバランス力」の3点だ。私は大学ダンスサークルでの新ジャンル設立に携わり○○○○を務めた経験がある。0から始まったプロジェクトで自ら道を切り拓き、自身の意見や思いを適切に発信することで周囲...

【説明会の具体的な内容】ウォーターサーバーついて、会社について、社風、今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イベントによる商材の営業、社員については分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇志向がある社員が多い、成長環境がある、評価がしっかりされそれがモチベーションにな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組むワークは大きく分けて2つ。1つ目は、コスト・品質・利益を両立した合成ルートを、具体的なコストや試薬、精製方法をグループで議論し選択する。2つ目は、ラボで確立された実験手順が書かれた実験ノートに、プラントでの生産担当者の安全性の観点からどのような記述を追加・訂正をする...

【説明会の具体的な内容】人事自己紹介→societt5.0について 経営理念→共通価値基準→ウフルについて 会社概要→主な受賞内容→CEOについて 事業沿革→ソリューション システムインテグレーションについて セールスフォースについて セールスフォース開発支援実績 システム紹介→クラウドソリューション事例 ...

【説明会の具体的な内容】自己紹介 会社概要 事業内容 経営理念 キャリア 募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームでやっていたり、1人じゃなくて色んな人と関わりながらお客さんの元に解決できる。 最初の配属のコンサル営業は、大手が相手で...

【説明会の具体的な内容】業務内容やビジネスの特徴、社風などを説明していただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前にイメージは特にありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員全員が向上心があり、会社全体として活気が溢れているようなイメージを持ちました。　【このイベントを通して...

【説明会の具体的な内容】福利厚生や給与や会社について細かく教えてくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】tiktokで拝見して、とても仲が良くて笑顔が素敵な方々だなと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】それぞれ自分の目標に向かって努力していて、体育会系の企業だなと感じました。社員...

【説明会の具体的な内容】仕事の業務や、内容。自分の軸との比較。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若者でも活躍できる会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若者でも活躍できて、どんどん上を目指すことができる。　【このイベントを通しての感想】自分のやりがいにもつながる仕事だと感じた。得意な分野でも活...

【説明会の具体的な内容】会社の説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長率が高い 若くても活躍できる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人格を大切にしている 業界No1である 営業力が高い　【このイベントを通しての感想】説明会はとても分かりやすく、魅力が伝わりました。就活生が知り...

【説明会の具体的な内容】業務内容 福利厚生 会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業・社員に関しては明るく雰囲気はとてもいい印象を受けました。 業務に関しては事業部の説明があり理解ができた。　【このイベントを通しての感想】説明会の後日に...

【内容】IT業界やMETATEAMについての説明。営業セミナーだったので主に営業についての話だった。　【注意した点・感想】セミナーなので特別心がけたことはないが、オンラインだからと言って気を抜くのではなく、カメラ越しでも伝わるようにリアクションをしていた。実際に顔を覚えてもらえるかはわからないがいい印象を持ってもらえるよう...