【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分程度　【対策方法】SPIの青本で対策した。間違えた問題を中心に復習し、一冊を徹底的にやり込んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友精化の吸水性樹脂の新たな利用方法を考える。その際、コストの面や売上の金額なども想定する。そのため、グループワークの前に、経理研修も設定され、基本的な経理の考え方を学ぶ。技術系のインターンシップでは珍しい体験だった。　【ワークの具体的な手順】研究所見学→経理研修→グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規物件の開発のグループワーク。1日目は企業説明や講座を受けたあと、軽くワークに取り組む。2日目もワークに取り組み、中間発表の後、各班選んだ土地に実際に行き見に行く時間がある。3日目は発表があり、順位もつく。　【ワークの具体的な手順】企業説明→講座→コンセプト決め→施策・土...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書で対策した。また、他の企業のテストを何回か受けて慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続から面接開始　【質問内容】・自己紹介→深掘り ・デベロッパーは、あなたがやりたいと言ったこだけを主としてやるわけではないが、そこに関してはどう思うか ・将来社会人としてやりたいことは？ あとは逆質問。面接時間丸...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→企業説明→テーマ発表→議論→発表→質問　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため秘密　【GDの手順】・時間配分決める ・前提確認 ・アイデアだし ・収束 ・発表 ・質疑応答 全体で20分ほど。付箋を用いてアイデア出しした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】時...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）】人にとことん向き合い、人の笑顔に心踊らせる性格　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）】◯◯サークルの◯◯に全員で参...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）】◯◯×◯◯で信頼を築く、関係構築型の性格だ。　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）】学園祭運営委として◯◯を担...

【自己PRを教えてください】私の強みは負けず嫌いな性格だ。幼少期からテストで上位をキープするために努力したり、◯◯教室で作品が選ばれるために家でも練習したりしていた。この強みが特に表れたのが大学受験だ。私は、第一志望の高校に一般受験で落ちて悔しい思いをした経験があった。その気持ちが忘れられず、指定校推薦も選べた中であえて一...

【趣味、特技をご記入ください。（50字以下）】趣味は芸人のラジオを聞くことで、音声という聴覚情報だけで笑いを届ける技術に常に憧れがある。　【自覚している性格について、あなたを特徴づける個性を意識した上で簡潔ご記入ください。（40字以下）】負けず嫌いかつプライドが高い性格なので、目標に向かって泥臭く努力できる性格だ。　【性格...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験時間　【対策方法】参考書や他社の選考で経験を積むことで対策した。慣れで落ち着いて解けるように対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀座のある土地での中小規模のビルの開発に関するグループワークを行った。グループは企業側で決められていた。まずグループでのアイスブレイクに簡単なゲームを行った後、グループワーク。最後に全体に向けてプレゼンをして終了。　【ワークの具体的な手順】中間報告等はなく、最終発表までは完...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】自己紹介30秒 自分のパーソナリティについてプレゼンを行い、そのパーソナリティがヒューリックの企業姿勢、企業理念、事業とどのようにマッチしているのかについてアピールを行った。自分の具体的な経験を抽象化し、それが企...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、開始時間までグループの学生と談笑。その後各自グループ内での自己紹介の時間が取られ、その後議題発表、議論スタート。議論が終わると、最後に社員の方から模範解答が発表され、その後新卒採用担当との座談会。　【GDのテーマ・お題】「組織のリーダーに必要な素養3つ」　【GDの手順】・テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問　【質問内容】・デベロッパーの志望動機 ・ヒューリックの志望動機 ・ヒューリックでどのような事業に取り組みたい？ ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・深堀 ・ヒューリックのなかで好きな物件は？...

【自己PR】私の強みは問題解決力です。私は様々な問題に対し、柔軟な発想で解決策を考え、周囲に働きかけつつ解決する機会を複数経験しました。アルバイト先のアミューズメント施設では、機械から排出した商品の状態が悪いとのクレームが複数寄せられることがあり、店舗として対応が必要な状況でした。原因を調査すると、商品の補充方法が複雑であ...

【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。（400文字以下）】新規事業開発インターンで、8チーム中2位を獲得した経験だ。チームで事業提案を行う中、発表の3時間前に、提案内容が既存事業と類似していることが判明した。大幅な修正が必要となり、議論は一時停滞。私は、提案が独自性を書いている原因は、複数の...

【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。】私が最も充実感を得たのは、採点管理者のアルバイトで業務の効率化に貢献した経験だ。大学2年の春の採点回では、採点が期日内に終わらない問題が発生した。私は科目統括として原因を分析し、「採点基準の不明瞭さ」と「質問対応の負担」が主な要因であることを特定した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。動画は取り直し可　【質問内容】自己紹介30秒 明るく「こんにちは！」からはじめた。◯◯大学◯◯学部3年◯◯です。私は9年間◯◯を続けています。現在は◯◯で◯◯を教える活動をしています。今後もよろしくお願いします。 家の玄...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】もともとチームに振り分けられていた。大学や学部、専攻分野が被らないような配慮がなされていたように感じる。男女比は半々くらい。グループワークは非常に難易度が高いように感じた。周りの学生も優秀な方が多いので、その中で論理的にかつコミュニケーションをとりながら、一緒に課題を進めて...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】ウェブテストの参考書を1周解いてから臨んだ。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方。年次は高く感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。終わったら退室。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンで学びたいこと ・就職活動における軸について ・強み弱み ・弱みが出てしまう具体的な場面 ・アルバイトについて ・アルバイトで店のブ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ヒューリック本社の大きな会議室に案内された。簡単な会社説明の後、GD。発表の後に簡単なFBがもらえた。「OB訪問を受け付けていないから。」と、GDの試験官に何問か質問できた。終わり次第、解散。　【GDのテーマ・お題】よいリーダーの3要素　【GDの手順】配られた付箋を有効活用しながら、和やか...

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください（40字）】主体的に他者を巻き込み、目標達成に向けて良いチームの土台作りに取り組める性格。　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300字）】リーダ...

【学生時代に頑張ったことは何か？】私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学１年生から高校３年生まで、陸上部に所属していました。走幅跳で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学３年生の春に腰椎椎間板ヘルニアを発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。それでも夢を...