【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室　【質問内容】■質問 選択したコースで、クライアント企業のあたかも社員として、どのような価値を提供したいですか。 【注意事項】社会動向や、アプリなどに対してのユーザーとしての利便性だけではなく、...

【試験科目】性格診断　【対策方法】自分の性格や思考が伝わるように、深く考えず、正直に記入いたしました。

【経緯】一次面接後の二次面接に備えて業務イメージを高めてもらうという趣旨のもと実施されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→会社説明や仕事内容の説明→逆質問→退室　【質問内容】■質問 何か聞きたいことはありますか？気になることは遠慮せず聞いてください。選考には関係ありません。 ■回答 プロデューサー職...

【在学期間中に経験した成功体験について具体的に教えてください。】私は、イベントを企画・運営する委員会で、新入生向け冊子の作成責任者を務めた際に、大きな成功体験を得ました。冊子には、履修登録や課外活動など大学生活に関する多くの情報を掲載するため、正確さが求められました。そのため、大学内約10の部署に内容確認を依頼しました。し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室　【質問内容】■質問 メンバーズの志望理由について、何故デジタル業界なのか／業界の中で何故メンバーズなのかも合わせて教えてください。 ■回答 私がデジタル業界に関心を持つようになったきっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接官が迎えに来る→ともに入室→質問と逆質問→退室→エレベーター前まで見送られて帰宅　【質問内容】■質問 在学期間中に主体的に取り組んだことを教えてください。 ■回答 主体的に取り組んだことは...

【経緯】最終面接に向けて、よりテクニカルディレクターに対する理解を深めるための面談でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→説明→質問→退室　【質問内容】■質問 テクニカルディレクターはどのようなことを行う職種なのか ■回答 簡単にまとめると、お客様から頂いた要望を精査し、どこまでシステム化でき...

【試験科目】性格診断　【対策方法】合否判定が出るものではないため、自分と特色を伝えられるように正直に回答しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代の管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が迎えに来る→入室→自己紹介→質問→逆質問→退室→見送られる　【質問内容】■質問 テクニカルディレクターとしてご自身が活躍したいと思った理由を教えてください。 ■回答 私がテクニカルディレクターとして活躍し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室　【質問内容】取り組みのゴール ゼミで大学文化祭にたい焼き屋を出店し、約400食を完売させることを目標に取り組みました。 取り組みの概要 文化祭出店に向けて、準備工程の管理、役割分担、当日の運...

【在学期間中に経験した成功体験について具体的に教えてください。（500文字程度）【注意事項】成功に至るまでのプロセスやあなたの役割、得られた成果や学びについても述べてください。】私は、イベントを企画・運営する委員会で、新入生向け冊子の作成責任者を務めた際に、大きな成功体験を得ました。冊子には、履修登録や課外活動など大学生活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらブラウザを開いて参加リクエストを送って待機　【質問内容】自己紹介 →大学名、名前、趣味、今日の意気込みを簡潔に話した。 自己紹介についての深掘り →趣味の話について5分ほど詳しく話した。 学生時代に力を入れたこ...

【在学期間中に経験した成功体験について具体的に教えてください。（400文字程度）【注意事項】成功に至るまでのプロセスやあなたの役割、得られた成果や学びについても述べてください。】私は◯◯のキャストのアルバイトに力を入れました。私が研修を終えた頃、キャストの先輩達の多くが退職してしまったことで売上が下がっていました。そこで、...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断（15分）のみ　【対策方法】特に何もしていない。思考回路やパーソナルな点を聞く物だったので正直に回答した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）受付到着後用意された椅子に座って待機 （2）面接官の方がお迎えに来てくれるので、移動してそのまま面接 （3）面接終了後簡単にオフィス見学 （4）終了　【質問内容】自己紹介 →大学名、名前、趣味、今日の意気込み 趣味に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）時間になったらブラウザを開き、参加リクエストを送って待機 （2）会話ベースの面接 （3）逆質問 （4）終了　【質問内容】自己紹介 →大学名、名前、ゼミのこと、今日の意気込みを簡潔に話した。 学生時代に力を入れたこと ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたこと、住宅手当が無い点に生活面に不安を感じたため辞退しました。　【採用人数・倍率】約250人　【内定者の採用大学・学歴】全国各地の大学から集まっておりばらばら。文系の学生が多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まりいくつかの質問をされた後、逆質問を最後にした。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・ポートフォリオの深掘り →特にチームでの制作経験について詳しく質問されました。チーム内でどのような役割を担っていたかや...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていません。15分程度で終わりました。　【対策方法】企業の求める人材像を調べ参考にしましたが、基本的には正直に答えました。

【経緯】最終面接に向けて選考のない面談の機会を設けてもらえた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から模擬質問をしていただき、それに回答していく形で面接対策を行いました。実際の面接に近い形で練習できたため、自分の回答内容を整理することができ、本番でも落ち着いて受け答えしやすくなったと感じています。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的な質問、逆質問　【質問内容】・自己紹介 「◯◯大学の◯◯と申します。大学では◯◯を学んでいます。」 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと 「私の強みは◯◯ところだと考えています。この強みは部活動で多くのメンバーと協働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で数分待って、時間を少し過ぎたところで呼び出された。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →・チームでの作業で後輩が言うことを聞かなかったら？ 　・フィールドワークでの気づきの中であえて作品に反映し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が応募した職種の中堅ぐらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・大学での活動・志望理由・なぜその職種なのか・就活の軸・カンパニーで成し遂げたいこと・自分を一言でいうと・失敗経験・チームで取り組んだこと・キャリアプラン・学生時代に力を入れた...

【経緯】全員とおる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の手ごたえと感想だけ聞かれ、その後なんか質問ありますかの逆質問を行う時間だった。大体30分ぐらいだった。聞く内容なさ過ぎたので、これから二次面接最終面接でどのような方が面接を担当してくれるのかを聞いた。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの一番上の方。ホームページか何かで見たことあるような人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の方が来てくださり案内してくださり、終わったらエレベーターまで案内してくださった。　【質問内容】自己紹介と志望動機、成功体験、失敗談、その失敗ら何を繋...