【試験科目】確か性格診断しかしなかった記憶がある。　【各科目の問題数と制限時間】30　【対策方法】性格診断なので嘘つかずに真面目に回答することを行った。見栄を張らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの一番上の方。ホームページか何かで見たことあるような人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の方が来てくださり案内してくださり、終わったらエレベーターまで案内してくださった。　【質問内容】自己紹介と志望動機、成功体験、失敗談、その失敗ら何を繋...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の性格に合ったビジョンで、いろいろと自分のやりたいこととのずれは生じるかもしれないが、性格に合った事業内容なので、ストレスはないと思ったから。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない。　【内定後の研修など】まだ聞いてない。　【採用人数・倍率】わからん　【内定者の採用大学・学歴】本当にわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・何か所か異動してる方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入って受けて退出　【質問内容】自己紹介・大学での活躍・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀質問・志望動機・企業理解・逆質問 アルバイトでの経験を中心に話していたが、面接...

【内容】会社概要、エンジニア職の業務紹介、選考に関する注意点　【注意した点・感想】企業理念である「CSV（社会課題解決）」と、実際のエンジニアの業務内容がどのように結びついているのかを意識して説明を聞くようにしました。また、開発環境や入社後の研修制度について、自分の現在のスキルセットからどのようにキャッチアップし、成長して...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気は良かったが、より事業規模や成長できる企業から内々定を貰ったため　【採用人数・倍率】不明だか、人数は取っている話を聞いた　【内定者の採用大学・学歴】マーチレベルが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの代表　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、その後面接官が面接室に案内　【質問内容】自己紹介と自己PR（1〜2分程度） 学生時代に最も打ち込んだこと（学生時代に力を入れたこと） インターンの内容の深掘り なぜIT業界（SIer/ITコンサル）を志望する...

【在学期間中に主体的に取り組んだことを教えてください。【注意事項】得られた成果や学びについても述べてください。】塾講師として、宿題提出率を◯◯割から◯◯割へ急伸させました。私には、事象の「真因」を特定する分析力と、変革の壁を突破する「推進力」があります。当時、勤務先の個別指導塾では宿題提出率の低迷が課題でした。周囲は「生徒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】自己紹介と自己PR（1〜2分程度） 学生時代に最も打ち込んだこと（学生時代に力を入れたこと） 【深掘りされたポイント】 なぜその活動を始めようと思ったのか？ / その中で一番困難だったことは何か？ / ...

【自己PRを記載ください。（300文字以下）】私は努力量で壁を乗り越えてきた。高校時代、陸上部で専門外の４×400メートルリレーに出場する際、持久力不足を克服するために毎朝１時間早起きしてランニングを行い、他のメンバーに追いつくことができた。また、学業においても学年で成績10位以内を目指し、テスト３週間前から平日の部活帰り...

【経緯】二次面接でデジタルに関する知識が足りず、最終面接前に対策をしてくださった。また最終面接前に意思確認やアドバイスをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからzoomに入室、担当者を待つ。面談後は退室し終了。　【質問内容】・質問 デジタル領域の中で何がしたいのか、最終面接の前に対策してお...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄や雰囲気は非常に良いと感じたが、クライアント先に常駐する働き方や企業の事業内容の強さに不安を感じたため。またより志望度の高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明だが、かなり大人数を取っているという話を聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が最高ラインのように感じられた。　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待機し、担当者が迎えにくる。そこから面接会場へ行き面接開始、終了後受付まで見送られ帰宅。　【質問内容】・質問 他社ではなくメンバーズを志望する理由、CSV事業についてどのように考えているか、学生時代の経験をどう仕事...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約30分、非言語約30分　【対策方法】書籍の参考書を数回解いた。また、ネットで出そうな対策問題を解いた。

【経緯】一次面接前に人事の方とお話をする機会　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからZOOMに入室し担当者を待つ。面談の後退出し終了。　【質問内容】・質問 なぜメンバーズを志望したか。なぜこの業界を志望しているのか。ガクチカについて軽い深掘り。 ・回答 ESの内容を補足説明しながら話した。留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからzoomに入室後、担当者を待つ。面接後は退出し終了。　【質問内容】・質問 一番挫折した経験、大変だったこと、入社後に頑張りたいこと ・回答 大学のチームでの活動で賞を取れなかった経験やメンバーのモチベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからZOOMに入室し担当者を待つ。面接後は退出して終了。　【質問内容】・質問 志望動機、ガクチカ（学生時代に大変だったこと、なぜ頑張れたのか） ・回答 留学経験をもとに業界への志望動機を話した。またHPや説明...

【経緯】一時面接を経ての振り返りや次回への対策など　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLよりZOOMに入室し担当者を待つ、面談終了後は退出して終了。　【質問内容】・質問 一次面接はどうだったか、何を聞かれてどう答えたのか、不安なことはないか、次回面接のコツなど ・回答 緊張したが、ありのままで話す...

【内容】会社説明、事業説明、募集要項の説明など　【注意した点・感想】非常に人柄の良い方が説明会をされていて、会社へのイメージは上がった。 デジタルマーケティングに関して全く知識がない中の説明会だったが分かりやすく、また事業内容やその意義についても理解することができた。

【説明会の具体的な内容】業務内容、働き方、会社のミッション、福利厚生など具体的な話を聞くことが出来た。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】web系の企業ということしか知らなかったため、どのような業務内容か知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題の解決に積極的に取り組んでおり、熱意を感...

【自己PRを記載ください。（300文字以下）】私は「相手のため」に主体的に行動しています。具体的には、居酒屋でのアルバイトでお客様のニーズに合った提案をするため、出勤10分前にその日の料理を確認し、メモを取るなどの準備を徹底しています。その結果、お客様に適した提案をすることが出来、リピート率の向上に繋がりました。また、○○...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格検査のみだったため、特に対策はしていない。素直に答えることを心がけた。

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が若めのマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】エントリーシートの深堀、失敗経験、マーケティングに興味がある理由、志望理由など。 学生団体での活動の中でチームで協力して物事を成し遂げた経験を話した。そこでの成功体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、受付の前にある椅子で待機する。時間になったら面接官の方が迎えに来てくれる。面接終了後は面接官の方がエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】学生時代注力したことについて、エントリーシートの深堀、趣味についてなど。 ...