【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで面接官が迎えに来てくれる。会議室に一緒に入ってスタート　【質問内容】自己紹介 提出したポートフォリオについて デザインで大事なことは何だと思うか 自分はプロデューサーかディレクター、どちらが向いていると思うか web系の会...

【経緯】最終面接前の練習？ということで任意参加の人事面談が組まれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】主にこちらから質問する流れだった。 質問した内容 ・御社の理念に対して、私の考えることと御社の捉えることは一致しているか ・志望動機の最終チェックをお願いしたい ・一つの案件で携われる範...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀 志望動機 会社に入ってやりたいことを具体的に メンバーズミッションで自分と重なる点、印象に残っている点はあるか 逆質問（最後に、夢はあるかと聞か...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】企業独自の対策はしていないが、SPIや玉手箱の本で勉強していた。

【承諾/辞退理由の詳細】駐在という形態があまり好ましくなかった。待遇も望んでいるものではなかったため。　【採用人数・倍率】500人ほどいるのではないかと思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・なぜデジタルマーケティングなのか？ ・キャリアビジョン ・学生時代に頑張ったこと 　→深掘り 残り20分ほどは逆質問の時間で、最後に言い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入り口の椅子に座って待つ。時間になると名前を呼ばれる。　【質問内容】・志望理由 　→深掘り ・学生時代に取り組んできたこと 　→深掘り ・最終面接前のエントリーシートの深堀り ・将来5年後10年後にはどんなことをしたいのか...

【経緯】最終面接の前に社員の方と面談をする機会があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】選考要素はないと思うが、志望動機やなぜその中でも社会課題に興味を持ったのかなど、基本的なことを会話の中で聞かれた。 その他は、ひたすら逆質問の時間であった。 最終面接を担当される人はどのような人...

【Members Storyの事業戦略を読んで、印象に残ったところとその理由をご記入ください。【300文字程度】 】ミッションやビジョンを成し遂げるために、顧客と長期的に深いパートナーシップを築いている点である。貴社は、共有価値の創造を軸としたCSV経営を取り入れているが、顧客の課題を解決する中で、まだまだサステナブルの...

【試験科目】性格診断 言語・非言語テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIや玉手箱のようなテストではないと口コミで拝見したため、特に対策は行わなかった。

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】説明会の最後に質問をする時間があったため、事前に聞きたいことを考えておくと良いと思った。新年明けてすぐだったので、学生の雰囲気は少し怠けている人が多かったような印象だった。あまり固い説明会ではなかった。

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた企業だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【経緯】一次面接の前に、参加任意で面談を行う機会がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】特に質問をされることはなく、1時間ほど逆質問をしました。 私は事業についてまだ理解していなかったので、事業について、CSVについてなどを聞きました。ぶっちゃけた質問でも良いとのことだったので...

【在学期間中に最も力を入れてチャレンジしたエピソードを教えてください。（200文字以上～400文字以下）】未知の領域であるUIUXに挑戦した。 私は自分の興味をスキルにするため大学生コミュニティでUIUXを学んだ。未経験の中1人で飛び込んだが、やるなら優勝するという目標を掲げて自分が日々課題に感じていた◯◯を解決するアプ...

【試験科目】性格診断 言語・非言語テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】カメラオフで参加でいるものであったため、説明会を通じて自身をアピールする必要などはなかった。 説明会の最後には質疑応答の時間が設けられていた。事前に質問を用意しておくことで、説明会を通じて企業理解を促進させることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職については紹介がなかったため不明。 おそらくマネージャークラスのWEBディレクターではないかと感じている。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 企業受付スペースで待機（受付タブレットがあるが特に何もせず着席で待機） ↓ 時間になると面接室へ移動 ↓ ...

【経緯】最終面接前に、若手マネージャー社員との面談ができるとのことだったため参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問内容の一部 ・最終面接前ESを作成するにあたって盛り込むべきポイントやアドバイス ・最終面接の雰囲気、特に打ち出してアピールするべきポイント WEBディレ...

【承諾/辞退理由の詳細】WEBサイト制作を行う別の1社と悩んだが、みなし残業制ではないこと、残業時間の実態などをはじめ、働きやすさが勝ったのと、自分の働くイメージがよりクリアになったため。 採用を通して面談機会を置く設けてくださり、会社像、業務像、社員像を把握することができたのも決め手になった。　【内定後の課題の有無】現...

【経緯】一次面接前にリクルーター面談（座談会）の案内があったため参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】職場、キャリア、面接に関してなど幅広い観点から質問をした。（以下質問内容の抜粋） ・職場の雰囲気 ・社内学習に関する詳細 ・地方活性について ・取引先企業の特徴 ・プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・なぜメンバーズなのか（就活の軸） ・なぜ志望職種につきたいのか ・学生時代に頑張ったこと＋学んだこと ・メンバーズでどんな仕事したいか ・10年後どうなっていたいか ・チームで取り組ん...

【在学期間中に最も力を入れてチャレンジしたこと】◯◯塾のアルバイトで担当していた受験生◯◯人を合格させたことです。私が勤めていた塾では授業は◯◯で行われますが、曜日毎に講師が変わり、1人の生徒に2人以上の講師がついていました。そのため、受験生の合格のためには、講師同士の連携が必要だと考えました。そこで、授業の内容、宿題、生...

【学生時代に力を入れたこと（400文字）】所属する◯◯サークルで、課題となる規模縮小を解決した経験である。所属するサークルは毎年大会で大学内1位を取る実力があるのにも関わらず、規模は年々縮小傾向にあるという課題感があり、この課題における原因は、大学一位という印象が先行し、初心者が入会を避けている事ではないかと考えた。そこで...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の逆質問で、大量採用をすることの企業側のメリットを聞き、個として活躍することが不可能だと考えた　【採用人数・倍率】不明　最終面接では役員から600人を目標に取りたいと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら役員が直々に迎えに来てくれる。終わったらエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り サークルイベントリーダーなぜ行ったか サークルイベントリーダーにならなかったらどんな役を行いたかった...