【承諾/辞退理由の詳細】人柄や雰囲気は非常に良いと感じたが、クライアント先に常駐する働き方や企業の事業内容の強さに不安を感じたため。またより志望度の高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明だが、かなり大人数を取っているという話を聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が最高ラインのように感じられた。　【自...

【経緯】二次面接でデジタルに関する知識が足りず、最終面接前に対策をしてくださった。また最終面接前に意思確認やアドバイスをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからzoomに入室、担当者を待つ。面談後は退室し終了。　【質問内容】・質問 デジタル領域の中で何がしたいのか、最終面接の前に対策してお...

【説明会の具体的な内容】業務内容、働き方、会社のミッション、福利厚生など具体的な話を聞くことが出来た。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】web系の企業ということしか知らなかったため、どのような業務内容か知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題の解決に積極的に取り組んでおり、熱意を感...

【自己PRを記載ください。（300文字以下）】私は「相手のため」に主体的に行動しています。具体的には、居酒屋でのアルバイトでお客様のニーズに合った提案をするため、出勤10分前にその日の料理を確認し、メモを取るなどの準備を徹底しています。その結果、お客様に適した提案をすることが出来、リピート率の向上に繋がりました。また、○○...

【自己PR】私の強みは、目標に対して計画的に取り組み、確実に達成できる点だ。この強みは、簿記2級の取得で発揮した。3級の学習で数字を通じた経営理解の面白さを知ったことをきっかけに2級取得を目指した。通常4か月程かかるところ、2か月以内での合格を目標にしたが、週30時間以上をアルバイトやサークル活動に費やしていたため、学習時...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が若めのマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】エントリーシートの深堀、失敗経験、マーケティングに興味がある理由、志望理由など。 学生団体での活動の中でチームで協力して物事を成し遂げた経験を話した。そこでの成功体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、受付の前にある椅子で待機する。時間になったら面接官の方が迎えに来てくれる。面接終了後は面接官の方がエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】学生時代注力したことについて、エントリーシートの深堀、趣味についてなど。 ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格検査のみだったため、特に対策はしていない。素直に答えることを心がけた。

【内容】企業概要説明、職種説明など。　【注意した点・感想】選考に向けての情報集めとして、気になった点や印象に残った点はしっかりとメモを取りながら聞いた。説明の中で、社会課題解決に注力していることを初めて知り、支援会社としてクライアント側の社会課題解決にも手を掛けている点に魅力を感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】大学で学んでいること、マーケティングに興味がある理由、周りから何と言われるか、自分を一言で表すとなど。 大学で学んでいることについて、それを学ぼうと思ったきっかけを含めて具体的に話した...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業概要、理念、キャリア、社内制度、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いのあるITコンサルティング会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が多いという意味では勢いはありそう。エンジニアよりビジネス寄り。　【このイベントを通しての感想】どちらかとい...

【ご自身のスキルで経験のある領域を選択してください.（自身で入力）】機械学習　【選択した領域について具体的に教えてください.例）WEBバックエンド領域において、ユーザー管理などのAPIを構築し、データのCRUDを開発したことがある.】◯◯から人の感情を識別をするための研究で、◯◯学習を構築しました.畳み込みニューラルネット...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Webサイトを改善しよう」というテーマの通り、メンバーズが実際に使用しているWebサイトの改善を行う。サイトのコードを書き換えたりするわけではなく、ビジュアル面でどうしたらより目に付きやすくなるかを各自が考え図形などで表現し、改善案を提案する。　【ワークの具体的な手順】事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetで待機後、面接官が入出　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・マーケティングに興味を持つきっかけ経験と深掘り ・キャリアプラン ・インターン ・企業選びをする際の優先順位と理由 ・チームでの活動と深掘り（担...

【試験科目】ef1g　【各科目の問題数と制限時間】性格+能力合わせて50分程度　【対策方法】知識というより頭の柔軟性が求められるため、慣れるしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで待機後、担当面接官が迎えに来ます。　【質問内容】・自己紹介 ・学科を選んだ理由 ・ゼミ活動についてと深堀 ・デジタル...

【承諾/辞退理由の詳細】駐在という形態があまり好ましくなかった。待遇も望んでいるものではなかったため。　【採用人数・倍率】500人ほどいるのではないかと思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【経緯】最終面接前の練習？ということで任意参加の人事面談が組まれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】主にこちらから質問する流れだった。 質問した内容 ・御社の理念に対して、私の考えることと御社の捉えることは一致しているか ・志望動機の最終チェックをお願いしたい ・一つの案件で携われる範...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】企業独自の対策はしていないが、SPIや玉手箱の本で勉強していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀 志望動機 会社に入ってやりたいことを具体的に メンバーズミッションで自分と重なる点、印象に残っている点はあるか 逆質問（最後に、夢はあるかと聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで面接官が迎えに来てくれる。会議室に一緒に入ってスタート　【質問内容】自己紹介 提出したポートフォリオについて デザインで大事なことは何だと思うか 自分はプロデューサーかディレクター、どちらが向いていると思うか web系の会...

【Members Storyの事業戦略を読んで、印象に残ったところとその理由をご記入ください。【300文字程度】 】ミッションやビジョンを成し遂げるために、顧客と長期的に深いパートナーシップを築いている点である。貴社は、共有価値の創造を軸としたCSV経営を取り入れているが、顧客の課題を解決する中で、まだまだサステナブルの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・なぜデジタルマーケティングなのか？ ・キャリアビジョン ・学生時代に頑張ったこと 　→深掘り 残り20分ほどは逆質問の時間で、最後に言い...

【経緯】一次面接の前に、参加任意で面談を行う機会がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】特に質問をされることはなく、1時間ほど逆質問をしました。 私は事業についてまだ理解していなかったので、事業について、CSVについてなどを聞きました。ぶっちゃけた質問でも良いとのことだったので...