【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】無　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】希望者のみ最終面接前に人事の方と面談ができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLを通じてオンラインの面接会場へ入室　【質問内容】・メンバーズに入社した決め手（どういったことが決め手で入社を決めたのか） ・最終面接でどういったことが聞かれるのか ・入社してからのキャリアプランの例（役職や部署の...

【企業を選ぶ際に大事にしているポイント・選定軸を教えてください。】私は「裁量のある仕事ができる」ということを企業選びの軸にしています。大学生時代に行っていたイベント運営のアルバイトではお客様案内の責任者として運営における問題解決に尽力してきました。主にサッカー競技場内で活動をしていますが、競技場内ではよく想定外の問題が発生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLを通じてオンラインの面接会場へ入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り（学部について） ・自己紹介の深掘り（大学での学び） ・メンバーズを知ったきっかけ ・興味のある業界について ・クリエ...

【説明会の具体的な内容】概要 ミッション 事業戦略 事例紹介 選考フロー 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット領域の制作会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クライアントの企業の売り上げのために、デジタルで様々な支援をしている会社。サービスそのものも作るし、広告運...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同社の採用サイトの改善提案を考えるワークを行った。5人でランダムのチームを編成された。両日とも13時から18時の実施。プレゼンテーションはあまりなく、チーム対抗という感じよりは業務体験のイメージの方が強い。　【ワークの具体的な手順】一日目は自己紹介、複数いるペルソナから一つ...

【インターンシップをどのような観点で選んでいるか】私の興味関心であるデジタルマーケティングや広告業界を中心に幅広く見ています。その中でも実務のイメージをつかめるように実践的な内容のインターンシップに積極的に応募しています。　【マーケティングプロセス体験ワークショップの受講理由】私はWEBマーケティングに関わる仕事に興味があ...

【経緯】希望者のみ、最終面接前に人事との面談を予約できた。　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入室。　【質問内容】配属や勤務地について希望が通るのか。 地方から東京へ出ることになったら手当などはあるのか。 家賃手当、通勤手当の有無。 職種の移動をする人はどのくらいいるのか。 1人あたり何社のク...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】フランクで和やかな雰囲気。事業内容やメンバーズの強みであるCSV経営や社会課題に対する考えなどに多くの時間を割いていた印象。メンバーズが解決したい社会課題と自分の関心のある社会課題が一致していなくてもよいと言っていたことに好感をもてた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けスペースで待つ。面接官が迎えに来てくれる。帰りはエレベーターまで送ってくださった。　【質問内容】自己紹介 会社をしったきっかけ 志望理由 学校で学んでいる分野について 業務のイメージと、自分が今提供できるもの、足りない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16入社の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetへ入室　【質問内容】自己紹介と志望動機 関心のある社会課題と、その理由 メンバーズでどんな貢献をしたいか、そう思った原体験 強みと弱み 学生時代に力を入れたことの深掘り 周りからどんな人だとよく...

【承諾/辞退理由の詳細】関わった人がいい人だった。希望業界で、社会課題に真剣に向き合う姿勢が感じられたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ不明　【採用人数・倍率】各職種300名以上と他サイトに採用予定数が書いてあった。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...

【企業を選ぶ際に大事にしているポイント・選定軸を教えてください。】私の就活軸は3つあります。 1.自分自身に期待し、わくわくできる人を増やせる仕事、そのきっかけを創り出す仕事 2.抱えている課題を発見し、改善策を生み出す想像力が発揮できる仕事 3.素の自分でいられる仲間と共に切磋琢磨し合える環境 以上の観点で企業を...

【説明会の具体的な内容】会社概要 ミッション／ビジョン 事業戦略 事例紹介 事業戦略を支える デジタルクリエイター輩出の仕組み 2024年新卒採用について 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアパークのエージェントからの紹介で、マーケティングについて事業を行っている企業という印象のみ...

【説明会の具体的な内容】・会社説明（会社の特徴や強みについて、事業や理念について、休暇や勤務時間など条件面について） ・コース選択について ・今後の選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどのような事業を行っている会社なのか分かりにくく感じていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】・メンバーズで何を成し遂げたいのかについて（最終的な自身のビジョンについて） ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜそのコースを選択したのかについて ・入社後のキャリアプランについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（入社10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から自己紹介 自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・これまでにウェブ、SNS、マーケティングなどに関する知識や経験があるかどうか ・会社の入社志望理由 ・なぜそのコ...

【WEB業界でデジタルマーケティング事業を行うメンバーズで、どのような領域に携わりたいと考えていますか？現時点で興味のある領域をご選択ください。（選択式）】WEBサイト（運用改善・構築）　【Q1を選択した理由を、きっかけや背景を合わせてご記入ください。】クリエイティブを創るところまで関わりたいからです。デジタルプロデューサ...

【WEB業界でデジタルマーケティング事業を行うメンバーズで、どのような領域に携わりたいと考えていますか？現時点で興味のある領域をご選択ください。（複数選択可）・WEBサイト（運用改善・構築）・アプリ（開発・運用改善）・SNS・広告運用・データ活用・分析・MA（マーケティング・オートメーション）・UX／UI改善（ユーザーリサ...

【VISIONを見て感想や共感したポイントを、その理由とともに教えてください。（400文字以内）】私は、VISIONを見て、2つの点に関心を持ちました。1つ目は、「社会課題解決へ貢献すること」を目標としている点です。私は、貴社が解決を目標としている社会課題は、一見貴社の事業と関係がないのではないかと思いました。しかし、貴社...

【VISION2030（https：／／www.members.co.jp／ir／pdf／20200508_04.pdf）、ならびにVISION2030動画（https：／／youtu.be／q2CxzSxezOE）をご覧いただいて、感想や貴方自身が共感したポイントを、その理由とともに教えてください。】社会問題の解決に向け...

【経緯】選考フローの中に取り組まれていたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・企業選びの軸について ・長所 ・短所 ・挫折経験についいて ・調べている業界について、なぜその業界なのか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・会社の魅力的な点...

【入社後、あなたがエンジニアとして活躍するにあたり、どのようなエンジニアスキル/技術領域の知識を身に着けた上で、価値創出をしていきたいと考えますか。（200文字以上）】私は、事業領域についての理解やサービスが解決しようとしている課題を見据えた上で情報システムを開発していくことが重要だと思っています。自分の価値は、プログラミ...

【承諾/辞退理由の詳細】業務などに興味があったため　【内定後の課題の有無】任意の課題有　【内定後の拘束】LINE WOEKSの登録　【内定後の研修など】入社まで研修はない。　【採用人数・倍率】多い　【内定者の採用大学・学歴】名前の聞いたことある大学の方達が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜこの会社なのか） ・興味を持ったきっかけ、魅力だと思った点について ・入社後どのようなことをやりたいか ・ミッション/ビジョンのどのような部分に共感したか ・MEMBERS S...