【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施の為、特にありません　【質問内容】・自己紹介 ・なぜWEBマーケティング業界を志望するのか ・なぜメンバーズに興味を持ったのか ・学生時代に力を入れたこと ・説明会で印象に残ったこと ・自分の強み...

【内容】エンカレッジという団体が主催するイベントでオンラインでの実施でした。 内容は社長が実際に説明会に参加して、 ・どうして会社を立ち上げたのか ・どのようなことを成し遂げたいのか ・どんな学生に来てほしいのか を説明してくださいました。 また人事の方が事業内容やデジタルマーケティングについて説明をするような...

【試験科目】検査SS、検査NRの2項目　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと変わらないです　【対策方法】SPIの対策本

【承諾/辞退理由の詳細】将来独立や副業にも力を入れていきたいと考えている私にとって、様々な業界の幅広いマーケティング業務に携われることが魅力的に思った。（WEBデザインや立ち上げ・運用、プロモーション戦略だったり様々）　【内定後の課題の有無】今のところ無い　【内定後の拘束】無い　【内定後の研修など】内定者オリエンテーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニー社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインか対面か選べたが私はオンラインなので特になし　【質問内容】！全体的にかなり深堀される！ ゼミで勉強している事 大学を選んだ理由 学部を選んだ知友 見ている業界と理由 なぜデジタルマーケティングか 強み 今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他の企業でいう課長のような役割の人だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介（面接官の方も自分の携わってきた仕事についてなど沢山話してくれた） 学生時代に力を入れたこと（特に深堀） CSVとは何か 志望動機 コアバリューの中で共感するも...

【経緯】二次面接後メールにて連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的に最終面接に向けて考えを深めたほうが良いものとして質問してくれた。また、その質問に関連するメンバーズとしての基本的な考え方について教えてくれた。前提として正解はないということも言ってくれた。 社会人として達成したいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの人事の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだから特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 高校時代の得意科目・苦手科目+理由 挫折経験 解決したい社会課題 高校時代の部活動で1番楽しかったこと・1番大変だったこと 大学で勉強...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれなりにあったように思う。しかし制限時間内に終わらないほどではなかった。　【対策方法】特になし。レベル感としても普通。

【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明、職種説明、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】webマーケティングの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】単にマーケティング支援を行いクライアントの売上向上を目指すのではなく、CSV型経営というより大きな目標に向けて取り組んでいるところが魅力的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はCSVについての詳細な説明を受け、それをもとにグループ毎に分かれて社会問題に関するグループディスカッションをしました。議論をするというよりかは、各自どんな社会問題に関心があるのか発表し合うといった雰囲気でした。 後半は「新卒採用におけるデジタル・マーケティングの在り...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、開始時間5分前に接続して開始を待つ。 その後、人事の説明に沿ってワークを進める。最後はアンケートを提出し、任意で質疑応答が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラムのテーマ内容によって具体的なワークは異なる。 簡単なwebサイトのワイヤー...

【受講した講座のうち最も印象に残っている講座についての感想を教えてください。（字数制限なし）】最も印象に残っている講座はテーマ⑸の「SNSと企業ブランドづくり 大手企業のSNS運用者が語る！SNSを使ったマーケティングで重要な考え方とは」です。実際に◯◯のSNS運用をされている◯◯さんに登壇頂き、SNS運用に関する裏側の詳...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の広告会社やweb制作会社との違いが分かっていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CSV型経営に力を入れていることが分かった。　【このイベントを通しての感想】具体的な例を挙げて説明してくださった...

【説明会の具体的な内容】メンバーズではどんな事業をやっているのか。その中でwebエンジニアはどういった業務を行っているのか。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Web運用やWeb制作がメインで、トラディショナルな雰囲気が若干ありそうな企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Web運用やWeb制作が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】一次面接と同じ質問に加え、学生時代に力を入れたことと就活軸について改めて深堀りされました。その後は、メンバーズで働く上での適性を見る質問がいくつかされました。チームでの立ち位置、コアバリュー4つの中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】初めにアイスブレイクを兼ねた自己紹介をし、その後は基本的な質問（学生時代に力を入れたことや自己PR）をしました。それについて深堀りされていく感じです。メンバーズとマッチしているかを確かめる質問もいく...

【経緯】マイページ上で案内があったため　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス。　【質問内容】まず初めに、1・二次面接のフィードバックを人事の方からいただきました。その後はなんでも聞けるフリーな面談だったので、最終面接前のエントリーシートの添削依頼をし、最終面接に向けたアドバイスをいただきました。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループのカンパニー社長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】初めに、自己紹介・志望動機を聞かれました。入社後にやりたいことも少し深堀りされました。その後は基本的に一次面接、二次面接のおさらいのような感じでした。気を衒うような質問はありませんで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】オリジナルの問題でした。時間はSPIと同じくらいだったと思います。　【対策方法】特になし

【内容】企業説明会に加え、社長が登壇してくださり、理念や想いを語ってくださいました。質問の時間も設けられていました。　【注意した点・感想】お話を聞ける機会の少ない社長が登壇してくださったので、事前に質問をいくつか考えていきました。また、会社のことをより理解するために、ホームページを見て自分なりに企業分析をしてから説明会に参...

【説明会の具体的な内容】会社概要、ビジョン、事例紹介、事業内容と業務内容について、求めている人材　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんなことをやっているのかいまいちイメージすることができなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に目的意識を明確に持っている社員の方が多いと感じた　【このイベン...

【説明会の具体的な内容】・グループ概要 ・事業内容 ・経営理念 ・職種・キャリア ・選考フロー ・求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】従業員が多くて大きな会社だと感じました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題解決に貢献する意思が高く、人柄の良さそうな方がたくさんいられ...

【メンバーズでは、CSV（creating shared value）経営を大切にし、クライアントの大手企業さまとともに「CSV型マーケティング」に取り組んでいます。ご自身で調べて見つけた、または知っているCSV経営をしている企業の事例を教えてください。（文字数制限なし）】不要になったユニクロの服を回収し、服に新しい価値を...

【メンバーズでは、CSV（creating shared value）経営を大切にし、クライアントの大手企業さまとともに「CSV型マーケティング」に取り組んでいます。ご自身で調べて見つけた、または知っているCSV経営をしている企業の事例を教えてください。】ユニ・チャームがマズローの欲求5段階説を活用したCSV経営に取り組ん...