【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、各事業の部長クラスなど　【会場到着から選考終了までの流れ】接待ルームのある階へ上がり、社員の方の案内を受け待機。その後人事部長から面接室へ呼ばれ、面接室に入り面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・就活で大切にしていること ・強みと弱み ・周りからどう見られている...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 大阪本社到着後、オリエンテーションや企業説明を受け、本社見学、その後昼食をいただき、午後はグループワークと社員への質問時間が設けられた。 2日目 尼崎のヤンマーシナジースクエアに集合後、社内見学、昼食会をおこない、その後社員への質問時間、工場見学が行われた。　【ジョブで取...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができたり、今日のある業界だったのみならず、インターンやリクルーターの方との交流を通して社員の方の暖かさを感じたため。　【内定後の課題の有無】・簿記3級 ・MT免許 ・TOEIC　【内定後の拘束】なし。 （入社後研修期間の1〜2か月は全員入寮の拘束あり）　【内定後の研修など】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続し、面接開始。　【質問内容】二次面接 ・自己紹介 ・留学で大変だったこと ・農業に興味を持ったきっかけ ・接客（学生時代に力を入れたこと）で大変だったこと ・販売（学生時代に力を入れたこと）で意...

【経緯】面接合格の通知メールと同時に、今後専任のリクルーターがサポートしてくれることが案内された。その後、そのリクルーターから直接連絡をもらった。リクルーターは、質問に随時対応してくれるほか、希望があればオンラインや対面での面談や模擬面接も実施してくれるとのことだった。 自分は二次面接前にメールでいくつか質問をし...

【経緯】二次面接に向けた準備を行うため。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場に向かい、到着し次第開始。 2時間ほど面談を行い、終了。　【質問内容】学生からの質問が中心。 ニ次面接に向けて、入社後にやってみたいことをさらに詳細にするために逆質問を行なった。 先輩社員の方々から、現場での実際の業務の様子、ヤ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望事業の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、予定時刻通り開始、終了。　【質問内容】質問 ・志望動機 ・自己紹介 ・自己紹介から深掘り ・希望事業、職種とその理由 ・入社後どのようなことに挑戦したか ・逆質問 一次面接に比べると、入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4〜5年目の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、予定時刻通り開始、終了。　【質問内容】自身が学生時代に取り組んできたことを中心に質問された。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代、困難だったこと ・就職活動の軸 ・入社後やって...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を解いて対策を行なった。特に、苦手分野であった非言語に力を入れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI &テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の事業や職種の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室して待機する。面接官が入室次第、面接が始まる。逆質問が終わり終了予定時刻になると、面接官が促すので退出する。　【質問内容】■質問 志望動機 学生時代に力を入れたこと ヤンマーでやりたいことは？ 途上国...

【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容や、これまで学んできたことがヤンマーでどのようにいかせると考えますか※論文テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。（500文字以下）】卒業論文のテーマは未定だが、◯◯の使用語彙の選択に表れる作者のバックグラウンド（信仰／教育／家庭環境／社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室して待機する。面接官が入室次第、面接が始まる。　【質問内容】■質問 卒業論文について（研究の動機や目的） 就活軸 リーダー・サブリーダー・フォロワーでどの役割が自分に最も適していると自覚するか？ ■回答 ...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】記憶に無い。　【対策方法】同じ参考書を3回は解いて、問題を見て解き方がすぐに分かるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1）　2025年度版　【玉手箱・C－GAB編】

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や各事業の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に本社の受付に挨拶し、案内された席で諸注意を読みながら人事部の社員を待つ。人事部の社員に書類を提出し、説明を受け、さらに面接官が来るのを待つ。面接官は会場の部屋の前まで学生を誘導し先に入室するので、学生は自...

【承諾/辞退理由の詳細】内定した企業の中で、最も海外進出しており出張や駐在の可能性が高く、グローバルな繋がりをも感じながら働きたいという自身の価値観に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】事務系総合職と業務職は、入社までに日商簿記検定3級の取得が必須である。　【内定後の拘束】入社承諾書を提出し、就職活動を終えるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらurlにアクセス　【質問内容】基本的にはESの深堀。 研究概要の説明を最初に行い、内容について詳しく聞かれた。 インターンの内容に関して知識がどの程度あるか聞かれた。 最後に逆質問もあった。 あと、ガクチ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱　【対策方法】市販の問題集を解いて対策を行った。 残り時間を意識して解いた。

【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。】〇〇に対して〇〇を行い、○○の向上に取り組んでいます。○○は幅広い分野で使用されていますが、○○に劣るため〇〇には適していません。そこで、○○に優れる○○が提案されています。しかし、○○は○○が課題であり、○○といった欠点があります。本研究では、この○○...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オンラインで全体説明会、グループワーク、その後ホテルへ移動 2日目：最初は全体で安全等の全体説明があり、各部署に異動し業務開始 3,4日目：業務（実験やデータ整理） 5日目：部署での成果報告会　【ワークの具体的な手順】常にメンターの方がついてくださり、一緒に業...

【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。】近年、エネルギー問題が様々な方面で議論され、環境負荷低減が世界的な課題となっており、再生可能エネルギーを利用することが解決策の1つとして挙げられます。本研究では、本来廃棄されるはずだった熱エネルギーを、電気エネルギーに変換できる熱電変換材料に注目し、◯◯...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策方法は、出題形式に慣れるように繰り返して勉強し、本番に備えたことです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後20年後に起こりうるであろう事柄を予想し、その状況に対してどのように対応していけばいいのか考える、というグループワークを取り組みました。5人1班で2時間ほど考えて、最後に代表者がプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】当日に配布されたワークシートの手順に従って取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・研究の深堀 ・就活の軸は何か ・ESの深堀（志望動機） ・技術力のある会社と世界中に販売網のある会社ならどちらを選ぶか ・第1志望か ・ESの深堀（学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので何とも言えないです。　【質問内容】自己紹介、研究内容の紹介とそれに関する深堀り、ヤンマーをエントリーした理由、競合他社に対する考え方などを聞かれました。また、エントリーシートに書かれていた内容について...

【インターンシップを通じて知りたいことを教えてください。】農業機械や建設機械の開発において、どのような技術革新が行われ、環境負荷を低減しながら効率的な生産を実現しているのかを詳しく知りたいです。また、現場での社員の働き方やチーム内での役割分担、協力体制についても学びたいと考えています。ヤンマーの社員の方々がどのようにして新...