【内容】初めに全体に対して人事の方から事業内容・採用に関する説明があった。その後に社員の方のお話をグループごとに伺った。社員の方は6人程いらっしゃりその中から3人程度を選んで、現在の仕事の内容について伺った。その後3つ程度のグループに分かれて事業所の見学を行った。参加人数はおよそ80人程度であった。　【感想】全体での説明で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性40台後半位。リクルータの方の上司（課長）・穏やかな口調だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機（20分）→面接（40分）→退室　【質問内容】志望理由・志望職種・英語力について・現在研究でどういうテーマで行っているか（この点について長く聞かれた） その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着→人事や学生の方と談笑→面接→退出　【質問内容】特別何かを聞かれるということはなかった。むしろこちらからした質問に対して答えていただくという形で行われた。配属や研修でどんなことが行われるのか、入社後はどういう姿勢が求...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50台前半男性・一次の方よりは上（部長？）程度・一次の方よりは口調がきつかった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機（20分）→面接（60分）→退室　【質問内容】志望理由・志望職種・研究テーマ 特に研究テーマについて深く聞かれた。そのテーマが最終的に目指してい...

【感想】他の企業とくらべて丁寧にエントリーシートを見てもらったと感じている。どの企業でも求めていることは同じで有るため、これは他の企業を受ける際にも役に立ったと思う。雰囲気は全体的に穏やかであり、選考されているという意識はあまりなかったが面接官への報告はなされているので選考の一部と考えたほうがいいと思われる

【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術系の殆どは院卒。20名程度の事務採用の人は大卒だった。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東北大・東京理科大・東工大・上智大学など人数は不明です　【内定後の課題有無】特になし　【内定後...

【試験科目】言語分野・非言語分野・構造能力把握　【各科目の問題数と制限時間】分かりません　【対策方法】問題集を1冊買って一通りの問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【質問項目】希望職種・専攻・学校推薦取得状況・生年月日や出身大学等の個人情報 語学レベル（TOEICスコア）趣味・特技プログラミング経験・興味のある業界 【応募課題】 ・あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる＜専門性＞について教えてください。※掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて...

【内定者の数】130人程度　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】excel wordなど基本的な業務スキル 課題図書 TOEICのスコアアップ　【内定後の研修など】なし

【感想】就職活動を通して、わからないことを逐一相談でき、不安な点をなくしていくことができた。実際に働いている現場を見せて頂いて、企業の雰囲気を生で感じられたことが、この企業への志望度をぐんと上げた。

【内容】様々な会社が集まった合同説明会のうちの一社。 企業の概要、これから進む方向、採用スケジュールなどを教えてもらった　【感想】少人数かつ質問があればいつでも受け付ける形で非常にアットホームな感じで話しやすかった。シータを使っていると言ったら喜んでくれた。

【試験科目】能力検査・構造的把握力検査　【対策方法】対策していない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、40代くらい、人事部長？、優しくて気さくな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ミーティングスペースで採用面接以降の流れの説明をうける→面接（雑談の後、会社に入っていからどういうキャリアパスをつくっていくかを相談）→そのまま解散　【質問内容】会社に入って研究職にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代くらい、これまで設計をやってきて昨年から人事に来た人、落ち着いていて気さくな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→名前呼ばれたら別室で面接（大部屋で5つくらいに仕切りで別れて面接スペースがある）→そのまま解散　【質問内容】会社に入ってどのような仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、設計部門のグループ長、優しい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→1人ずつブースに呼ばれて面接→その後、全員集まって受付まで移動し解散　【質問内容】会社に入って、どのような製品をつくってみたいか。 既存の製品のブラッシュアップか新製品かどちらに携わ...

【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信をもって語れる＜専門性＞について教えてください。 ※掲げていた【目標と成果】、取り組みにおいて【こだわった（こだわっている）こと】の二点は必ず盛り込んで記入してください。（300文字以内）】私が大学の研究を通じて高めてきたものは、筋道を立てて伝える能力とプログラミン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新商品ブランドの企画・マーケティングプランの立案」の実践プログラムということで、アイスクリームの新商品の企画・立案をしました。 初日はガイダンスやマーケティングの基礎知識に関する講義が行われました。2日目以降は、1チーム6名ずつで、3チームに分けられ、チームごとにディス...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】非言語だけ、問題集を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部所属の40代くらいの男性で、その後のインターンシップにも参加していた方でした。面接は終始和やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と同日開催です。会社説明の後、筆記試験の問題が配られ、試験を解いている最中に順番に面接会場に呼ばれました。試験・面接...

【試験科目】作文穴埋め　【対策方法】会社説明のあと、会社独自の筆記試験がありました。試験といっても事前に準備できるものではなく、自身の考えや嗜好が表れるような形式でした。

【質問項目】グリコのインターンシップに応募した動機や理由を記入してください。（200字以内） チームや集団において常識や慣習に疑いを持ち、自ら周囲を巻き込んで先頭に立ち、取り組んだ活動経験を記入してください。（500字以内） 大学時代に周りをあっと驚かせたこと、感動させたことについて、記入してください。あなたの関わり方...

【グリコのインターンシップへ応募した動機や理由を記入してください。（記述目安：全角 200文字以内） 】「人をわくわくさせるモノを創るために、とことん考え抜く」という姿勢を学びたいためです。私はこれまで8年程、演劇に関わってきました。その中で、お客様の心を動かせた瞬間の喜びが忘れられず、モノ創りの仕事を目指すようにな...

【志望理由】私はボランティアでお菓子を配る事が多いのですが、どの子供たちもお菓子をもらうと笑顔になります。生物にとって必要不可欠な「食」ですが、それに「笑顔」を見出せるのは人間の特権です。私はそのような笑顔を多くの人に届けたいので、貴社で健康とおいしさを融合した人の笑顔に寄り添う製品を生み出したく志望しました。　【学生時代...

【大学生活の中で、あなたが心から「やりきった！」といえる経験について、具体的に教えてください。（※【どのような経験か】【やりきれたポイントは何か】の2点は必ず盛り込んで記入してください。）（300文字）】IT企業でのインターンにて、ウェブメディアを運営したことです。私は、記事を作成するライターの納品管理を担当しました。その...

【この職種を希望する理由、およびあなたがリコーに入って実現したいことを入力してください。 * ホームページでリコーウェイの理念を参照の上、記載すること （300文字以内） 】世界中の人々に喜びや感動を提供できる仕事ができると感じたためです。貴社に入社してからは、テレビ会議・web会議システムやインタラクティブホワイト...