【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接は35～45くらいの男性技術職員1名（課長あたりのグループリーダーの方）。 事業所見学は人事の方が案内してくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて事前告知のあった書類等の提出。その後２グループに分け面接と事業所見学の順番が決められた。　【質問内容】エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性人事と希望部署の技術系社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて、人事の方からその日の流れについて説明がありその後面接があった。　【質問内容】基本的には1次面接と変わらない内容であった。エントリーシートに沿った質問を一通りざっくり行った後、興味ある事...

【感想】企業活動を表面的にしか知らないまま行ったが、実際の働き方や事業について詳しく聞くことが出来た。特にリクルーターさんが実際に携わっている事業に関しては詳しく話を聞くことが出来た。

【質問項目】あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。 目標と成果、取組みにおいてこだわったこと二点は必ず盛り込んで入力してください。（300文字） 大学生活の中で、あなたが学業以外に力をいれた課外活動や取組みについて教えてください。（300文字） 現状に課...

【内容】学内の合同説明会。　【感想】ホームページで得られる情報について説明されたのみだったので、特にそこでしか得られない情報はなかった。 説明会の後技術系の社員さんが数人居たので、気になることがあれば聞くことができたのは参考になった。

【内定者の数】多数　【自分以外の内定者の所属大学】筑波、慶應など

【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自身を持って語れる「専門性」について教えてください。（300文字） ※掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の2点は必ず盛り込んで入力してください。】私が大学での研究を通じて高めてきたものは「仮定を可能なだけ立てて、それらの妥当性を...

【大学生活の中で、あなたが心から「やりきった！」といえる経験について、具体的に教えてください。】米国で剣道部の部員との「間合い」を詰めようとした経験だ。UCLA剣道部で主将を務めた。無駄な試合練習や礼儀・態度を改善しようとしたが、リーダー経験も英語力もない私には誰もついてこなかった。夏の大会で全敗した時、私は「強くなりたい...

【大学生活の中で、あなたが心から「やりきった！」といえる経験について、具体的に教えてください。 【どのような経験か】【やりきれたポイントは何か】の2点は必ず盛り込んで記入してください。（300文字以内）】私は起業サークルのイベント開催に力を入れて取り組み、150人の学生を集客できました。企画当初はイベントに100人の学生...

【質問項目】1)心からやりきったと言える経験について 2)最も高い壁にぶつかったときの経験について 3)現状に課題を感じ、変化を起こしたいときにどうしますか 4)リコーに入ってからしたいこと 5)研究内容　【各質問項目で注意した点】リコーの強みに合わせて自分のアピールポイントを合わせるように意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、中堅の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて待機→名前が呼ばれたら面接室に案内され、面接→面接終了後、退出　【質問内容】1)リコーの志望動機について教えて下さい 2)困難を克服するために最も重要だと思っていることについて教えて下さい 3)...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40~50代男性の管理職の方と、40代女性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をすませ、待合室にて数分待機→名前が呼ばれ、面接室に案内される→面接室にて面接終了後、退出　【質問内容】1)他社の選考状況とリコーの志望動機について 2)入社後は具体...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特に対策は行いませんでした。

【内定者の数】30人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生は少ない一方で、留学経験者が非常に多かったです。　【内定後の拘束】ありません。　【自分以外の内定者の所属大学】割合は分かりませんが、早慶が多い印象でした。　【内定後の課題有無】ありません。　【内定後の研修...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】５０代くらい人事と応募部署の社員。 口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→呼ばれたら選考　【質問内容】何故リコーなのか 何故この部署で何がしたいのか 大学で頑張ったことなど一般的な内容の質問しかされていない。 研究内容については学部時代にどこま...

【内定者の数】２００~３００人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ばらばら。 体育会系は少なかった。　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】全国の有名大学の多くの大学。 関東が多かった。　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

【質問項目】あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。 掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください。(300文字以内) 大学生活の中で、あなたが学業以外に力をいれた課外活動や取組みについて...

【対策方法】いわゆる普通のWEBテスト。これのせいで落ちることはないと思う。

【質問項目】①自己ＰＲをご記入ください。（必須／４００文字） ②インターンシップに参加する目的及びテーマの選定理由をご記入ください。（必須／４００文字） ③研究テーマ（研究室に所属されていない方は授業で行ったテーマ）について、簡単にご記入ください。（任意／２００文字） ④実験スキルについて（任意/１００文字）　【注意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】圧電素子の信頼性評価業務。実際の製品が設計通りに作られているかどうか評価し、不具合があるならば、それを修正して設計し直すような仕事。研究・開発・設計の全ての要素が含まれていると思う。自分は設計は行わず、信頼性評価のみを行ったので、どちらかというと研究業務に近いと思う。　【イ...

【内定者の数】約２５０人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほとんど技術系で大学院生。 活発に活動してた人は少ないのかな。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】ラグビー観戦。

【質問項目】①あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信をもって語れる“専門性”について 教えてください。（全角300字） ②大学生活の中で、あなたが学業以外に力をいれた課外活動や取組みについて教えてください。（全角300字） ③現状に課題を感じ、何か“変化を起こしたい”と思った時に、あなたはどのよう...

【時期】２０１４年６月３日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接→終了後退出　【質問内容】①自己紹介 ②学生時代頑張ったこと。 ③アルバイトについて。 ④フィリピン留学（語学力）について。 ⑤研究内容。 ⑥志望動機。 ⑦リコーに入ってやりたいこと。（具体的に興味がある商品名とその理由。） ...

【対策方法】普通のテストセンターです。