【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力はなんですか】ゼミでの〇〇〇〇という球団へ企画提案をする活動を通じ、状況判断力と先を見据えて計画を立てる力が身に着きました。また、〇〇〇〇では実際に約700人にアンケート調査を行い分析するため、データ分析の知識も身に着きました。どのように調査するかの計画から収集したデータの分析方法ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務説明と職場案内を主に行った。 主に自分が希望する部門の社員から話を聞く形式。 希望者はOBの社員と話す機会があり、話す場合は説明会が終わった後に会場を移動し、そこで話す。OBと話す際にESや研究内容を添削してもらったりすることができる。　【ワークの具体的な手順】説明...

【説明会の具体的な内容】事業内容、社風、会社の強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】予想通り真面目な社員が多いと感じた 少数精鋭で若いうちから仕事を任せてもらえる環境があると感じた　【このイベントを通しての感想】利益率や安定性、規模などどれをとって...

【説明会の具体的な内容】会社概要 仕事内容 リースとは？ 会社の将来性について やりがい、働きやすさ 選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列で挑戦しづらいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外部から高い評価を得ていてホワイト企業ランキングにも認定されていて...

【学生時代に力を入れたこと（400文字以下）】◯◯ゼミでの展示活動だ。近年、属性を問わず皆が気軽に立ち寄れる公共空間が減少しているという議論を背景に、まずは学内で「学生に向けたサード・プレイスを創出する」という目標を掲げた。具体的には、共同制作したスタンドを広げてフリーコーヒーを提供したほか、ゼミ内で製作している「zine...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接開始。終わったら退出。　【質問内容】大学で学業で学んだこと その学んだことが活かされた経験はあるか？ スポーツ始めたきっかけは？ チームスポーツであるからこそのやりがいは？ 何のアルバイトしていたのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と他部署の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部若手社員と軽くお話をしてから面接室に案内され面接開始。終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介 自身の強み弱み 強みを発揮したエピソードは？ 弱みを克服するために何をしているか 大学学部の選択理由 な...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いリース会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも偉い人、人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部若手社員と軽くお話をしてから、面接室に案内され面接開始。終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの経験からどう成長したか エントリーシートの...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイトで学年リーダーとして、新人◯◯人のサポートに取り組みました。当初、社員による新人に対しての研修終了後、新人へのサポートが不十分という課題がありました。そこで、新人が声をかけやすく頼りがいのある存在に自分がなるという目標を達成するため、以下の3点を行いました。1、新人と信頼関係を構...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】SPIの参考書を3周ほどして、苦手な部分をなくした上でテストセンターに臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【承諾/辞退理由の詳細】県内で働くことができる点と支店が自宅近くに多くあったことから将来設計を立てやすいように感じたため。　【内定後の課題の有無】現時点では課題はない。たくさん遊んでおくように言われた。　【内定後の拘束】わからないがないと思う。　【内定後の研修など】オンラインでの懇親会が行われた。　【採用人数・倍率】懇親会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と変わらず　【質問内容】前回と大きく変わらなかった。自己prと学業で力を入れたこと、志望理由とゼミの活動内容について聞かれた。また、リコーについても聞かれたため、しっかり予習しておくべきであるといえる。自分は言えなかったので...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。具体的な事例やエピソードを交えてあなたらしさが分かるよう記入してください。】私がアルバイト先で最も力を入れて取り組んだことは、ポイントカードの加入者を増やすことです。新しいポイントカードが導入された際、私はその普及を目指して、お客様にアプリの利用を促進することに専...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自身のカメラアプリから録画、マイページから提出　【質問内容】自己紹介（一分）を軽く行ったのち、学生時代に力を入れたこととその概要等、その後何を工夫し行動したのか、自身の強みとその概要等、 最後に、何か伝えたいこと、言い残したことを一分ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスだった。ある程度のベテランであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に着く、その後即面接、　【質問内容】自己紹介、自己pr、学生時代に力を入れたこと、その深堀りが全体の7割ほどであった。しかし、志望理由についても聞かれたため、準備しておくと良いと思う。また、...

【試験科目】国語、数的処理、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れたこと あなたらしさが分かるように（300）】私は体育会◯◯部のマネージャーを務める中で、チーム全体を支えると共に選手の競技力向上にも尽力した。◯◯はマイナー競技のため指導者が少なく、その分選手は日々の練習での指導をマネージャーに求めた。しかし私は競技経験がなく無知だったため、選手が求める指導を行うこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】量販店に対して、特定商品の営業ロールプレイングをします。1日目はインプット重視で、2日目はグループワーク＋個人ワーク、3日目は試験＋座談会でした。各チーム2名のメンターはつき、プレゼン方法や資料作成のアドバイスをしていただけます。　【ワークの具体的な手順】業務説明やグループ...

【【1】学業・ゼミ・研究室で取り組んでいること 学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる 〔1〕内容〔2〕理由〔3〕成果について詳しく教えてください。 研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。 （400文字以内）】〔1〕 ◯◯ゼミナールに所属し、◯◯について学んでいる。◯◯で要約発表を行い、教授やメンバー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なります。　【対策方法】問題集をなんども解くことと他の企業で慣れておくことです。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集1200問

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し開始　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの志望理由と営業職の志望理由 ・学生時代に最も頑張ったこと ・失敗したこと ・就活をいつから始めたか ・他の企業のインターンシップに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事、研究所の人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom起動後面接　【質問内容】ES（1→100人材を示すエピソード）の深堀り 筆記テストの回答（完全栄養食の市場伸長の背景について仮説立てろ）についての深堀り、完全栄養食に興味持ったか？食べたことあるか？研究室に食生活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食を通じた新しい課題解決サービス・製品の提案 5人一チームとなって新しいサービスや商品を提案する。スライド三枚、7分で発表する。ワークは一日目の午後全てと、二日目の朝少し行う。かなりしっかりと時間をとったワークである。　【ワークの具体的な手順】一日目：職場の見学→ワーク ...

【研究室で取り組んでいること】◯◯を用いた◯◯解析を行っている。従来の◯◯治療法として、◯◯遺伝子の操作や◯◯の除去が知られている。しかし、これらの抗◯◯治療法には◯◯や◯◯などの問題点が存在する。◯◯で見つかったA細胞は◯◯遺伝子や◯◯の上流システムである可能性があり、従来の◯◯の問題点を克服した◯◯を行える可能性がある...