【承諾/辞退理由の詳細】経理職に就きたく、ジョブ採用という制度が魅力的であったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】10月の内定式の後にあるようです。　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】東京都立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【学生時代に力を入れたこと「300文字以内」】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイトで行っているサッカーのコーチです。主に中学3年生のゴールキーパーの指導をしています。私はゴールキーパーの経験はありませんでした。そのため、まず課題の発見から始めました。自ら調べ考えるだけでなく、選手達にヒアリングを行い、分析を...

【説明会の具体的な内容】会社説明会・事業内容・ビジョン・福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーという事で、そこまでガツガツした人は多くない印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツした人は多くなく、温厚な人が多いように感じた　【このイベントを通しての感想】社員の方がしっかり向...

【説明会の具体的な内容】本選考前の企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧な社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きにくそう　【このイベントを通しての感想】早期選考に行けるため、参加資格ある方は参加するべき

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方から講義形式でホテル業界の説明を受けた後、ブレイクアウトルームでグループワークを行ったり、社員の方に直接質問をする時間が設けられていました。基本的にはメモを取りながら話を聞く時間が主となります。　【ワークの具体的な手順】・お題が設定され、事前に与えられた資料をもとに...

【興味のある当社の事業、製品を教えてください。 ※回答例：塩ビ、半導体シリコン（30文字以内）】シリコーン、半導体シリコン、セルロース誘導体　【就きたい職種について教えてください。（複数可）】研究開発、生産技術　【当社を志望する動機を教えてください。（300文字以下）】素材開発を通じて多くの人や社会に貢献したいと考え、志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質保証本部長、管理本部長、生産・技術本部長、採用担当官の4名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので繋がったらすぐに開始。　【質問内容】自己紹介ののち、志望動機、クレハでやりたいことなどをかなり深く聞かれました。クレハの職種の業務内容と具体的なキャリアイメージを...

【趣味・特技・クラブ活動・アルバイト活動・インターンシップ経験・留学経験等を教えてください。（50文字）】趣味は散歩で、◯◯サークルに所属していました。◯◯で料理を出すアルバイトをしていました。　【学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと（1） 学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、...

【承諾/辞退理由の詳細】就活を終わらせたかったこともあるが、面接官の方やその他お話しさせていただく方もとても話しやすくて、働きやすいと考えたから。　【内定後の課題の有無】10月ごろに出るかもしれない。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】およそ25名前後　【内定者の採用大学・学歴】分から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が3人（1人は遅れて登場）、技術系が2人（3人だったかもしれない）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続されたらすぐに開始。　【質問内容】自己紹介と志望動機などを軽く聞かれた後、スライドを使って5分間の研究発表をしました。その後は研究に関する質...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同じ。　【対策方法】他企業のテストで対策するのが最も効率的だと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロセス開発部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、繋がったらすぐに開始。　【質問内容】面接官の方が先に自己紹介をしてくれ、その後自分も所属、名前、研究内容など簡単に自己紹介しました。その後は、問題解決する際に大事にしていることやパーソナリティに関する質問...

【自己PRをご記入ください（300字）】「信頼を築く行動力」が私の強みです。◯◯度の引越しで人間関係を築くために培ったこの力は、◯◯を競うコンペに出場した時に発揮しました。◯◯の公園に◯◯拠点を設け、人流課題を解決することを目標に出場しました。拠点設立には自治体などとの協働が必要と考えたものの、最初の会議では交渉が難航しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】基本事項を多く聞かれた。自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機あたりは深堀されたため、対策をしておく必要がある。他にもアルバイトや大学や所属学部で学んでいること、出身地などのパーソナルな話も聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】本社での対面面接であった。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、アルバイトなど学生時代の活動から仕事で活かせること、大学で学んでいること、他にどのような業界、どのような企業を受けているか、志望度が高いかどうかの確認、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1デイのインターンシップであり、選考のようにジョブ内容が評価されるものではないが、このイベントの参加者は全員一次面接が免除される。前半は企業の説明を重点的に、後半は会員権を販売するグループワークを行った。　【ワークの具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】記録なし　【GDの手順】自己紹介→テーマ①→テーマ②→フィードバックの順であり、終始和やかな雰囲気で行われた。やや難しいテーマであったが、コミュニケーション能力や思考力、準備をして発言しているかどうかでの志望度の高さなどが見られていたと思う。　【プレゼン時...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】青本を買って勉強していた。

【あなたが学生生活を通じて高めてきた、自身の持っている強み（専門性やスキル・能力）について教えてください。その強みを「得ることができた」もしくは「活かすことができた」エピソードを盛り込んでください。（300字）】私の強みは機械工学専攻でありながら、機械学習などのプログラミングスキルも持っているところである。授業では主に機械...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業説明や取り扱っている会員権についての説明。 後半はグループワークを行い、お客様への会員権販売の仕方についてグループで話し合う。 最後は、ランダムで他の学生とペアが振り分けられお互いに営業役とお客様役に分かれてロールプレイングを行う。　【ワークの具体的な手順】ワ...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる（1）内容（2）理由（3）成果について詳しく教えてください。】私は、◯◯についての研究をしています。この研究を始めたきっかけは、◯◯であったためです。現在の私の実験の成果として、◯◯を持つ食品を見つけることができました。また、研究室独自の◯◯を作製しました。このモデルマウスにより、新しい...

【プログラムに期待すること・応募する理由　（200字）】応募理由は貴社の強みについて、実際の声を聞くことで確認したいからだ。私は貴社の強みを全世界に顧客基盤が存在し、広範囲に事業展開している点だと分析している。この認識の是非、加えて強みに対して社員が持つ想いを座談会で明確にしたい。そして抱えている現状から未来に向けてアクシ...

【学生時代頑張ったこと。】長期インターンシップのアルバイトで電話営業のアポイント率向上に取り組んだ。当初、◯◯業界担当のリーダーとして挑戦したが、目標のアポイント数まで達成できない状況だった。原因は各店舗の◯◯が接客中で忙しく電話に出られないことを知った。そこで私は次の2つの施策を行った。①1カ月間の◯◯のデータを分析し、...

【説明会の具体的な内容】それぞれの職種について詳しく説明がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートなイメージ　【このイベントを通しての感想】それぞれの職種についてよく分かりました