【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。】◯◯という団体スポーツで、◯◯大会◯◯を目指し、練習の質上げに努めました。目標に向け、意気込んでいたのですが、補欠選手になってしまい、自分がどのように勝利に貢献できるか...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる①内容②理由③成果について詳しく教えてください。（300字）】◯◯環境下での筋萎縮抑制を目的に、◯◯の抗筋萎縮活性を解析中です。長期間の◯◯や◯◯による運動不足は、筋肉を萎縮させます。◯◯は、◯◯として注目されてきました。本研究は、マウスの脚の神経を切断して運動不足による筋萎縮を起こし、...

【試験科目】非言語・言語系・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分ずつ　【対策方法】マイナビやリクナビなどで掲載されているWeb試験対策をやっておけば困ることはないはず。別にやらなくても義務教育レベルの問題しか出ないので身構える必要は無い。

【承諾/辞退理由の詳細】事業の将来性が見通せないうえ、内定者懇談会と言いつつ他の内定者との交流が出来ずただひたすら企業説明を聞かされたため。　【採用人数・倍率】辞退をしたため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退をしたため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人 1人はアプリケーション系の事業部長 もう1人は人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。　【質問内容】やはりこちらもオーソドックス。 自己紹介・自己PR 志望理由 他社選考状況 職種の志望理由 どのようにして企業を知ったか・就活をする上での...

【自己PR】私の強みは、状況に応じて柔軟に対応することが出来るところです。私は大学で学生アシスタントとして勤務をしており、この仕事には在学生の学習面でのサポートやイベント開催など学部での教育・学生生活をより良いものにする仕事が多岐にわたっており、様々な問題が起きることもしばしばです。そのたびに質は下げずに最大限のパフォーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・女性1人ずつ 男性の方は人事1年目の方で、自分より緊張していた。 女性の方は中堅の人事の方で、落ち着いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に指定されたURLにアクセスし、Web面接を受けました。 一通り質問・逆質問をしたのち、退室しました。　【質...

【説明会の具体的な内容】会社の役割、各職種の説明、ビジョン、ビジネスコンセプト、選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リコーグループの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方改革を推し進める会社　【このイベントを通しての感想】オフィス機器からデジタルサービスへ、提案領域を広げているとこ...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、地区採用度説明会であったため地区ごとの特徴の説明、職種ごとの応募要項について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コピー機やオフィス機器を販売する会社、営業はメーカー営業と同じイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働くに歓びをというスローガンのもと、機...

【志望動機】私が貴社を志望した理由は、主に2つあります。1つ目は技術力です。貴社は「選択と集中」というスローガンを実践し、塩ビやフォトマスクブランクスなどいくつものトップシェア商品を開発、生産しています。世界シェア1位というのは、その裏にある独自性と高い技術力の証明であると思います。2つ目としては高い利益率です。利益率は化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】招待されたURLにアクセスし、そのまま面接が始まった。終了後は自分のタイミングで退出するよう言われたので、退出した。　【質問内容】自己紹介/志望動機/研究概要の発表/研究内容の深掘り（技術）/なぜこの研究を選んだのか/...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の方と比較すると年配の方だった。人事の上の方の人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】招待されたURLから参加し、一旦人事の方と接続確認を行った。その後、画面に表示される案内に従って面接会場にアクセスした。終了後は、そのまま退出した。　【質問内容】自己紹介/志望...

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種以外での採用だったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。 ※400字以内* 】◯◯に尽力しました。◯◯を始めた際は時間内に◯◯を完結できず、◯◯を確保できないことが原因でクレームが発生しておりました。そこで◯◯を課題と捉え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リコージャパンの概要説明・リコージャパンの特徴・募集職種・職種理解ワークショップ・営業職体感ワーク・カスタマーエンジニアの説明・システムエンジニア職体感ワーク・リコージャパンのシステムエンジニア職について・各職種らしさについて　【ワークの具体的な手順】ワークは大きく2つあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長と経営企画部の社員（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になったら参加　【質問内容】・学生時代がんばったことととその深堀 ・リーダーシップを発揮した経験 ・意見が対立したなかでどう対処したか（ESの設問） 学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどの若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して待機　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・上記以外でほかに力をいれたこと ・いつから就職活動を進めていたか ・自分の強みと弱み ・それに付随するエピソード 基本的にESに沿った...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控え室に案内され若手の人事と雑談や書類の記入。20分ほど待ったあと最終面接官のひかえる部屋へ案内される。　【質問内容】・大学時代に頑張ったこと ・上記以外でほかに頑張ったこと ・中学時代に頑張ったこと ・高...

【「学生生活を通じて、他の人と意見が対立した場面やすり合わせが必要となった場面で貴方はどの様に考え、行動したのか、具体的にお答えください」（400文字以内）】学園祭実行委員で、オンライン開催での学生紹介企画の承認を管理職の方にいただいたときのことだ。私はこの経験で、意見が対立した際は「相手との前提を合わせる」ことを意識して...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は回答状況でばらつきがあるが、制限時間は35分　【対策方法】青本の推論パートの演習を繰り返す。ただリコーは性格重視なので、少しでも高得点指標にかかっていれば十分通る。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【内容】海老名事業所の見学、パネルディスカッション　【注意した点・感想】自身にとって初めての対面型のイベントだったので、座り方など細かなことにも気を配りました。また見学中は積極的に質問をして印象に残るようにしました。 その後のパネルディスカッションでは気になる部署を事前に調べてきて、対面型でしか得られないような情報をゲッ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】監視型のためしっかりと対策をしました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからルームに入ってスタート　【質問内容】ESの質問と同じ質問、そしてその深堀り（なぜそれに取り組んだのか、今考えてもっとこうしたらよかったと思うことはあるか、本当にその取り組みだけで課題を解決できたのか）、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の少し偉めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について受付を済ませ、しばらくすると面接会場に案内される　【質問内容】一次面接の受け答えはしっかりと引き継がれていて同じことは聞かれませんでした。そのためESに書いたことや一次面接で話したことは記録しておく必要があり...