【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を1冊できるように反復した。

【企業選びをする際に重視する点】（1）『国内だけでなく国外の発展にも貢献できるか』 小学生の頃の海外居住経験や、趣味のアジアを中心とした海外旅行を通して、日本の生活環境の充実さを肌で実感し、日本の先進性を通して世界の発展に貢献したいと考えている。 （2）『社会の発展に幅広く貢献できるか』 貢献性が高く、汎用性の高い製...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に指定URLに入り、時間になったら面接開始。　【質問内容】・志望業界 ・趣味 ・学生時代に力を入れたこと ・新聞は読むか？ ・就活状況 ・説明会の参加有無 ・逆質問 基本は会話ベース。趣味で海外旅行...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらwebexに入って開始。　【GDのテーマ・お題】「真のグローバル企業とは」　【GDの手順】始めに自己紹介をして、お題を伝えられ、GDがスタート。結論を出す出さないは決められていなかった。約40分ディスカッションをして、発表をする機会は求められなかった。そのためGDが終了した後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に指定URLに入り、時間になったら面接開始。　【質問内容】・化学メーカーを志望する理由 ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 基本的な質問を会話ベースで行う。逆質問の時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に指定URLに入り、時間になったら面接開始。　【質問内容】・信越化学の魅力に感じている点 ・信越化学で何をしたい？ ・自分の強みをどう生かせるか？ ・どの部署に行きたい？ ・あるべき社会人像 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】世界的に見てもかなりのグローバルカンパニー。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【就職活動において企業を選ぶ際、重視する点】独自の技術力を以て国際社会に貢献できるかどうかだ。在学中に◯◯国を◯◯カ国訪れた経験から日本の技術やものづくりが高い信頼のもと、現地の発展を支えている姿を見た。この経験から、日本の技術に携わり国際社会に貢献することを使命とするに至った。　【当社を志望する理由 就きたい職種と興味...

【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。 テーマ】◯◯部の全体目標達成に向けて　【組織構成（15字以下）】部員◯◯人　【期間（15字以下）】3年間　【役割（15字）】プレイヤー兼主務　【学生時代に...

【学生時代に熱意を持って取り組んだこと】テーマ：◯◯部の意識改革 組織構成：各学年15名程度 期間：◯◯就任～コロナ前（◯か月） 役割：◯◯としての◯◯　【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください...

【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか】所属している音楽サークルが大学祭で出店する喫茶店の運営に携わり、来場者人気投票で3位入賞を達成したことです。人気投票の入賞団体は翌年優先して広い教室が配当されるため、全員で入賞を目指...

【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。 ※掲げていた「目標」と「結果」、取組みにおいて「こだわった（こだわっている）こと」は必ず盛り込んで入力してください。】私はこれまで、◯◯デバイスの研究開発を進めてきました。 この研究を進めるには、高分子から電子回路...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望していた部門の（おそらく）トップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して開始　【質問内容】アイスブレイク（緊張している？といったところから） 自己PRと研究紹介（5分程度で） 研究内容についての深堀（例：分子スケールでの合成経験は？） 自ら周囲...

【試験科目】性格・能力・構造　【対策方法】以前他社選考で受けた際の反省を活かして解くようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望していた職種の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定された時間に接続　【質問内容】アイスブレイク（コロナ禍における研究活動） これまで高めてきた専門性について（ES設問の深堀） 研究活動における苦労したことと解決策 異分野の情報の仕入れ方につい...

【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジネスの規模 コロナの影響について 会員制ホテルのビジネスについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なホテルチェーン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会員制ホテル以外にも、ゴルフやシニアライフ、メディカル事業を展開していると知って驚いた　【このイベン...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本を一冊解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接の専用ソフトを使い、そのまま15分程度待機した　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、他社の選考状況について、なぜリコーなのか、他との違いはなんなのか、もともとリコーについて知っていたのか、知っていないならいつ知ったのか...

【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。見込年月レベル・スコア活用経験 ・業界・企業（300字以内） ※掲げていた「目標」と「結果」、取組みにおいて「こだわった（こだわっている）こと」は必ず盛り込んで入力してください。】英語です。私は大学入学時◯◯点台のTOI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部門の部門長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・リコーに入って実現したいことについて ・英語力について、海外志向か ・なぜ精密機器メーカーを志望するのか ・挫折した経験 ・第一希望を変えた理由は？ 面接官の方と私が交互に質問していく...

【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。 * 掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった（こだわっている）こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください。（300）】私は◯◯を用いた人間の◯◯に関する研究を行っており、実用性を高めるためにより短時間で推...

【内容】大学OBによる会社説明会　【注意した点・感想】大学OBによるオンラインでの会社説明会。ざっくりと業務内容や今後の選考の流れについて説明があった。 この説明会に参加するとOBの方がリクルーターとして付いてくれて、エントリーシートや面接のフォローをしてくださる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの志望する部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】研究内容や学生時代に頑張ったことなど、エントリーシートに書いたことの深堀がほとんどでした。深堀りも、なぜなぜというよりは、単に面接官の方の興味で聞いてくるという感じで、あまり...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性に不安を感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】onecareer