【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインでした。　【質問内容】1.志望動機 2.他社状況 3.学生時代に力を入れたこと深堀 4.なぜ営業職志望なのか 5.数字を追いかけることに抵抗はないか 6.挫折経験 7.当社のホテルで一番気になっているもの 8....

【志望動機】私は将来、「お客様の期待に応えるサービスを提供することで相手の笑顔を生み出したい」と考えている。貴社はお客様との契約後も定期的なヒアリングを行うことでさらに期待に応え続けようとアフターフォローに特に力を入れている。お客様との関係を大切にすることで、ニーズをうまく引き出すことができ、お客様にとっても幸せなひと時を...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接での役員の雰囲気がかなり悪かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方私立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが学生生活を通じて高めてきた、自身の持っている強みについて教えてください。】就労留学を経て語学習得してきた事です。留学当初、自分の話す英語が現地の同僚に通用せず、言語の大きな壁を感じました。特に私が発音する英語を同僚から聞き返される事が多かった為、会話の中で発音が課題であると捉え行動に移しました。私は勤務後に積極的...

【学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと・テーマ】新入生全員が満足するような練習環境作り　【学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと・組織構成】◯◯サークルのメンバー　【学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと・期間】大学3年生から引退までの半年間　【学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと・役割】練習メニュー改革の提案...

【学生時代に力を入れたこと】私はサークルで部長をやっている。私が入部した頃は人数も全体で80人ほどいて参加率も良かったが、私の代になってから参加率が全体の15%ほどになってしまいサークルが潰れてしまいそうな状態だった。危機感を感じ私はメンバー一人一人と話し合いをした。その結果、「◯◯の練習が少ない」「先輩たちだけで楽しんで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方（世間的に言う部長の方とリクルーターには言われた）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらず、オンラインで接続をして、面接を開始　【質問内容】一次面接とほぼ同様にエントリーシートに沿って質問される形式であった。しかし、一次面接よりも研究内容について深掘りさ...

【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。（300文字以内）掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった（こだわっている）こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください】半導体中の◯◯の制御手法について研究を行っています。◯◯は◯◯により生じる小さな磁石で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続をし、簡単に自己紹介をした後面接開始　【質問内容】エントリーシートに沿った質疑応答（研究内容、学生時代に力をいれたこと、志望動機）、どんな仕事がしたいか、逆質問。研究内容については少し深く話をした。特に答えにくい質問...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全てあわせて1時間程度　【対策方法】本を1冊買って、勉強を行った。

【就職活動において企業を選ぶ際、重視する点を教えてください。 】（1）コミュニケーションによる価値の創造が出来る環境：顧客や社内の人間との対話を通じて、モノづくりに携わることが出来る環境です。（2）若手から裁量を持ち、力をつけられる環境：先に訪れるライフイベントを見据え、若い頃から率先して仕事を行い、様々なスキルを身に着...

【説明会の具体的な内容】これまでの社風とこれからの目標　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】数々のヒット商品を生み出したしてきたお菓子メーカ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】単なる嗜好品ではなく、健康に配慮した商品を作り、それを消費者に打ち出していきたいという理念が伝わった。　【このイベントを通して...

【学生時代に最も力を入れたことは何ですか。（300文字以下）】家庭教師として平均◯◯点の中学生の学力の底上げに注力しました。当時生徒には学習習慣が無く、まずは学習時間の確保を目的に、1日◯◯問の宿題を計画しました。しかし、初めの1か月は◯◯日に◯◯回の取り組みでした。生徒は授業において、自分の取り組みを振り返ることで得られ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、扱っている商材とその内容、業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】秀才、エリート集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実、誠実、仕事に真摯に向き合っている　【このイベントを通しての感想】1dayのインターンとあまり内容が変わらなかった

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業、営業職について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会員制高級ホテルのイメージ、ホテルの接客業は想像つくが営業職というのはあまり想像が付かなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホテルの営業はただホテルの魅力を伝えるのかと思っていたが、相手のニーズを探って...

【説明会の具体的な内容】グリコグループの説明を含め、創業の歴史と「おいしさと健康」に追求していきたいという企業目標などを話された。企業が求めている人材についても述べられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いつも食べるお菓子のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】健康とおいしさという二つを求...

【あなたと強みと、当社での成長についてあなたの考えを教えてください。】困難な状況でも努力を継続できる人間です。部活動において大会までの復帰が絶望的な大怪我を負いました。引退も考えましたが、「可能性が僅かにでもあるなら諦めたくない」と思い、半年間怪我の負担にならない基礎練習の継続、チームのためには後輩の指導に注力しました。努...

【趣味・特技を記載ください（100字以内簡潔に）】趣味　 ●洋画鑑賞（2020年は60本） 特技 ●フットワークの軽さ●文書作成（企業セミナーやISに計◯社参加、それらイベント毎にWordで議事録作成）　【上記職種を志望する理由及びリコー電子デバイスに入社して実現したいことを記載してください。その他を選択された方は志...

【当社を志望する理由】貴社を志望する理由は、幅広い業界や地域の根幹や発展を支えたいという夢があるからです。学生時代に◯◯に訪れた際に、あらゆる面で日本との差を目の当たりにし、日本で当たり前な快適さが現地では常識ではない現状を再認識しました。この経験から、幅広い業界や地域の根幹や発展を支えたいという想いを持つようになり、応用...

【あなたのタイプにもっとも当てはまると思うものを二つまで選択してください。（1つ以上2つ以下）】調整タイプ（意見が対立した際などに、間を取り持つことが多い） 達成タイプ（高い目標を掲げ、達成することに喜びを感じる）　【大学時代にまわりの人をあっと驚かせたこと、感動させたことについてご記入ください。あなたのかかわり方、役割...

【説明会の具体的な内容】マイページ上でいつでも見れる説明会動画です。内容としては以下の通りです。 （1）リコーの会社概要（歴史とこれからの取り組み、事業内容、働く環境） （2）リコーの働き方と風土 （3）リコーの事業と技術（事業紹介、商品、サービス、研究について）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コピー...

【学生時代に最も力を入れたことは何ですか。（300文字以下）】レストランのアルバイトで顧客満足度の向上に尽力しました。当時、この店は顧客満足度が◯◯店舗中◯◯位でした。私は食を通じて楽しい時間を提供したいという熱意から、現状を改善しようと考えました。アンケートで店員の接客の評価が低かったことから、接客の統一と底上げが課題で...

【説明会の具体的な内容】会社、事業、採用について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホテル運営している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人がおもてなしの心を持っている　【このイベントを通しての感想】社員の方の人がらを見ることができて、自分に合っているか確認できた

【説明会の具体的な内容】企業説明・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカーのなかでも将来性のある会社　【このイベントを通しての感想】人事の人が淡々と話をすすめるのであまり魅力は伝わらなかったが、いい会社なのはわかった。

【学生時代に最も力を入れたことは何ですか。（300字）】20◯◯年秋、学園祭に「◯◯のお店」を出店し、店舗経営に挑戦したことです。メンバー◯◯人と「◯◯万円の利益創出」を目標に立て、◯◯カ月間の準備を行いました。苦労したことは、チームの統率とデータ管理です。週◯◯回の戦略会議に遅刻や欠席が多く、当初は私の熱意だけが先走って...