【試験科目】言語と非言語。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が30分ずつあり、問題数の総数は不明 自分個人は10問ずつ程度出題された。　【対策方法】大学の授業でSPI対策講義を受講していたためその講義の復習をした。 参考書を購入し非言語を中心に復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】本屋に売られているSPI対策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者が2名 入社してから営業を経験されてから人事に配属されていたとおっしゃっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの待合室で時間まで待機し、予定時刻になったあと全員で移動して会場に入る。 順に質問をして終了後はロビーで解散　【質問内容】1分程度の自己紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名と営業部の役員1名 人事の社員はインターンシップでお会いした方でした。 営業は東京の支店の役員で実際に営業されているベテラン社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの待合室で予定時刻まで待機し、時間となって会場まで案内され選考開始。 終了後エレベ...

【承諾/辞退理由の詳細】複数内々定を頂き、その中で自分が取り組みたい事業内容で優先順位を定めた結果辞退することとしました。　【採用人数・倍率】400人採用することを逆質問でお聞きしたが、 コロナウイルスの影響もあり正確な人数は不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所の部長の方がおられて現場の社員でした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様。　【質問内容】営業職についての質問や確認のための志望理由を質問されました。他社の選考状業についても質問されました。 また実際の営業職の仕事内容についてイメージできるような質問をさ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介・アイスブレイク。ホテル業界について。リゾートトラストについて。ホテル・部署について。実際に働いてる方の1日。実際にお客様をおもてなしする1日のプランを考えよう。同じ班の参加者によるフィードバック。質疑応答。　【ワークの具体的な手順】発表用の画用紙にどんな人をどのよ...

【学生生活の中で「目標を定めて周囲と関わりながらやり遂げた経験」についてどのような状況でどのような行動をとったか具体的に答えよ。（400以内）】私は高校の部活動で◯◯◯という目標に向けて努力した。当時私は主将を務めており目標達成の為には全員が実力を存分に発揮することが必要だと考えた。私たちのチームは後輩が先輩に遠慮して全力...

【学生生活（中学・高校時代含む）の中で、あなたが自ら考え、自律的に行動し、「やりきった！」と言える経験について、具体的に教えてください。　】高校の部活動で、◯◯を達成したことです。私が所属する◯◯は、毎年全国大会出場にあと一歩届かず、最大の課題でした。私は、マネージャーとして◯◯を図りました。まず一つ目は、◯◯です。監督と...

【就職活動において企業を選ぶ際、重視する点を教えてください。】・「社会の根底から価値を提供していること」 社会の源流に未来を豊かにしていく力があると考えています。 ・「高い技術力を有していること」 高い技術力があれば、需要に応えるだけでなく、需要を創出することも可能だと考えるからです。 ・「若手ながらも考えて仕事が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のかた、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】自己紹介を行うように言われました。 自分の強みや弱み、自己理解ができているのかの質問をされました。 学生時代に力を入れて取り組んだことや、困難だったこと、...

【内容】会社の概要、これまでの成り立ち、会社の役割、などの説明 社内の見学など　【注意した点・感想】説明会を通じて、感じた疑問や気になったことを、質問できる時間に積極的に聞いていたり、先輩社員との交流の時間があったので、会社の魅力や自分が心配に思っていることを聞いたりするように心がけていました。　　

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、成長できる環境があるところです。文系であるため、IT業界での就職に不安もありますが、貴社では入社後充実した新人研修があり、基礎を確実に固められると感じました。また、貴社は社員一人ひとりの成長を大切にしており、自習学習時間が設けられているだけではなく、資格取得支援で社員...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI 参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】・当社への志望動機 ・IT業界に興味を持った時期やきっかけ ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・これからどのように学び、成長、...

【志望理由】電子工作が趣味なので、ICを通して貴社のことを知っており、また興味もありました。設計から製造まで、アナログ半導体に一貫して携われる貴社は、私が希望する会社像にぴったりなものでした。また、アナログ専業半導体メーカー、大きすぎない会社規模、という点にとても魅力を感じ、採用に応募させていただきました。 貴社入社後は...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】わりと関西圏の大学が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス一人、人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので自宅で受けた　【質問内容】一次面接とほぼ同じ内容 研究内容について。 なぜこの会社を志望するのか。 もし入社したら、どんな仕事をしたいか、どんなエンジニアになりたいか。 目指すエンジニア像はどんなも...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計30分程度　【対策方法】SPI問題集を一通り読んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス一人、人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接なので自宅で受けた 遠方はWEB、近場は会社で行うようだ　【質問内容】研究内容について。 なぜこの会社を志望するのか。 もし入社したら、どんな仕事をしたいか、どんなエンジニアになりたいか。 目指すエン...

【就職活動において企業を選ぶ際、重視する点を教えてください。（200くらい） 】「世界中の人々の暮らしを豊かにできるか」を重視しています。その中でも、身近な製品に使われ、目に見えて社会に貢献していることが分かる化学業界に魅力を感じました。IT企業での長期インターンにおいて、システムの営業の仕事をする中で、企業様の先に...

【試験科目】性格検査、基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　30分 基礎能力検査　35分　【対策方法】特になし。前回の結果を送信した。

【試験科目】選択設問、図形貼り付け　【対策方法】形式を調べてから受験した。

【内容】研究所の若手社員さん2名と就活生3名で座談会。簡単に社員さんから自己紹介を受けたのち、自由に質問するという形式。　【注意した点・感想】人事の方もおらず聞きたいことは何でもざっくばらんに聞いてよい雰囲気だった。若手社員さんだったため話しやすく、面接前に社風をつかむのに役立った。Web面接ばかりで他の就活生と会う機会が...

【試験科目】・あなたが現在大学院で行っている研究は、世の中のヒトにどのように役立ちますか。それを事業化（商売）するとしたらどのようなビジネスに育て上げたいですか。500字 ・あなたが一生をかけて実現したい夢について、教えてください。300字 ・あなたが入社後にかなえたいキャリアについて、教えてください。300字　【対策...