【学生時代に力を入れて取り組んだこと（300文字以内）】◯◯サークルで◯◯優勝を成し遂げた過程で、主将として一人一人のベクトルを一致させた経験である。私は優勝を目指すにあたり、チームとしての一体感の欠如が大きな課題であると考えていたので、上記の取り組みに挑んだ。具体的にやりきれたポイントとしては2点ある。1つは毎日違うチー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待つ。その後、担当の面接官がそれぞれ学生を呼びに来る。終了後はそのまま解散。　【質問内容】基本的にESに沿って行われる。学生時代に力を入れたことは書いた二つ分平等に聞かれ、それぞれある程度深堀される。また志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は営業の部署の課長の方、もう一人は営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待つ。その後、担当の面接官がそれぞれ学生を呼びに来る。終了後はそのまま解散。　【質問内容】基本的に一次面接と変わらない。ESに沿って行われて、学生時代に力を入れたことは書いた二つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプがかかってきてスタート　【質問内容】質問内容は主に学生時代に力を入れたことの深掘りでした。留学経験があったので、どうして留学したのか、を通して自分の強みを話しました。また、企業についてどれくらい知っているのか、企業理念は何かも...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100問以上を60分で解く　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプがかかってきて開始　【質問内容】志望動機をより深掘りされた。なぜグリコなのか、グリコで何をしたいのか、グリコはどんな会社だと思うか。また、学生時代に力を入れたことについても深掘りされ、留学した理由や大変だったこと、何をその経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部グループ長と専務　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビュールームの前で待機、呼ばれたら入る　【質問内容】自己PR、グループで困難を乗り越えた経験、どうして江崎グリコなのか、江崎グリコの悪いところ、自分が御社でどんな能力をどのように発揮するか、10年後にどんな風になっ...

【試験科目】数学 国語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程　【対策方法】特にしていない

【Glicoバリューに沿って、エピソードを記入してください。】Growth： 私は◯◯留学を通して、大きく成長した。留学当初は、教授やクラスメートが何を話しているのか分からず、テストで質問の意味を理解するのに苦しんだ。しかし、留学前に自分自身に誓った「何があっても絶対に諦めない」という目標を思い出し、放課後や授業の隙間時間...

【試験科目】能力検査・性格検査・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間半程度　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長（部長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、5-7分で面接会場前の待機室に移動、面接の説明後各ブースに移動し、面接の開始（8-10人ほどいました）、面接終了後各自解散 合計3人の学生がいましたが、全員カジュアルな服装でした。　【質問内容】・自己紹介 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、5-7分で面接会場前の待機室に移動、面接の説明後各ブースに移動し、面接の開始（8-10人ほどいました）、面接終了後各自解散 カジュアルな服装でという指示がありましたが、3割カジュアル・7割スーツでした。　【質問内容】...

【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる“専門性”について教えてください（掲げていた目標、成果とこだわったことの2点は盛り込んでください）（300）】◯◯を用いて◯◯の自動化を試みる研究を行っています。そのためには欠点を検出し、良品か不良品か判別しなければなりません。現状では欠点の特徴を◯◯に...

【内容】会社の概要の説明、現役社員から各職種1人ずつの話　【注意した点・感想】印刷機業界の概要や企業が行なっている事業についてなど、さまざまな面からの説明があった。また、各職種1人ずつの社員の方から日々の業務についてのお話や、質疑応答の時間も設けられ、とても有意義な時間を過ごすことができた。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】特に対策をしなくても十分に解けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望勤務エリアの営業職中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に、同時刻で面接の学生と話す場が設けられていた。また、面接前、後に人事の方とも話す時間があった。　【質問内容】自己紹介、志望理由、自身の強みを営業でどのように生かすか、どのように営業を行うか、学生時代力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前、後に人事の担当者の方と話す時間が設けられていた。緊張をほぐしてくださり、大変有難かった。　【質問内容】自己紹介、志望理由、なぜ営業職を選んだのか、学生時代に力を入れたこと、その理由、希望の勤務地を選んだ理由、飛び込み...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系な人が多くいるように感じた

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。具体的な事例やエピソードを交えてあなたらしさがわかるように記入してください。】アルバイト先の職場改善に尽力しました。私のアルバイト先は忙しいために仕事中のコミュニケーションが取りにくく、わからないことを聞けないことが主な理由で1年に10人以上が退職し、人手不足に陥...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にエントリーシートや面接などの就職活動に関するガイダンスから始まり、社員紹介と働き方紹介。実際に社員さんが働いているオフィスや実験室を見学させていただいた。また、食堂を実際に利用した。そのあと若手社員さんへの質問ができる座談会があった。　【ワークの具体的な手順】ワークは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを使った新しい事業提案。チーム内で一人一人考え、意見を言い合い、チームで一つの意見にまとめ、その案を発表するような内容でした。実際にリコージャパンの製品を使った提案も許されたので、その資料にも目を通しました。　【ワークの具体的な手順】資料を読み、一人一人考えをまとめ、チ...

【食品業界およびグリコを志望した理由をご記入ください。 （200文字以下）】私は人々の健康に貢献する仕事がしたいと考えております。貴社の企業理念である「おいしさと健康」という言葉に惹かれ、病気になった後に治療し、健康な状態に戻るのではなく、おいしいものを食べ感動し、食を通して健康を維持することから、人々の健康に貢献できると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人 人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機する。 この際に、人事の方に簡単な質問や疑問点などを解消する時間が設けられている。 その後に面接に挑む。　【質問内容】（1）当社の志望理由 （2）志望する事業とその理由、そしてご自身がその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 人事（組織編成など担当） 営業　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、性格検査がありました。 マークシート方式でした。 その後に、20分おきに3回ローテーションで3人から面談されます。　【質問内容】面接官A：学生時代に力を入れたこと・その時のあなたのポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長・年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を受けた後に面接を行いました。 筆記試験：性格検査・O2Oとは？どのようにマーケティングに活用できると思いますか？・平行四辺形の図を自由に使って、イラストを完成してください。　【質問内容】数ある食品メー...