【試験科目】能力検査・性格検査・ビデオ面接　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので、個人ごとに異なると思います ビデオ面接では、スマホのAPPをダウンロードし行います。 問題は2問で、自己PR となぜグリコか・グリコでやって見たいことです。　【対策方法】外資の戦略コンサルティングファームに合格したテストセンタ...

【食品業界およびグリコを志望した理由をご記入ください。 200文字以下】私は、マーケティングと営業を経験し、商品開発を行いたい夢がある。食品業界の中でも、貴社は他の企業と比べて、お菓子のみならずカレーやサプリメントなど多岐にわたる食品ブランドを扱っており、それぞれのブランドで消費者の健康を大切にし、美味しさを届ける商品を生...

【採用人数・倍率】個人的には関西の大学が多い印象でした。　【内定者の採用大学・学歴】バラバラです。 しかし、マーチや関関同立以上がボリュームゾーンだと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に際立って属性があると言うことはないと思います

【食品業界およびグリコを志望した理由をご記入ください。 （200文字以下）】食品業界では、大学で培った知識と技術を用いて、自分らしく夢を叶えることができると考えるからです。その夢は、より多くの人々の心を前向きにすることです。高校時代にある小説に救われて以来、抱くようになりました。貴社である理由は、世の中の動向を見据え、...

【食品業界およびグリコを志望した理由をご記入ください。（200文字以下）】私には、人々を心身ともに健康にしたい！という夢があります。◯◯治療の研究に取り組む中で、治療は副作用を伴うなど心の健康が守れないと感じ、仕事では心も健康にしたいと考えました。毎日食べる食品を通じて、人々が健康を保つ習慣を開発したいと考え、食品業界に注...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は自己紹介をして、その後に企業紹介がありました。 個人ワークとグループワークがあり、内容はホテル業界の業界研究を兼ねたワークでした。グループは1班4人で1時間程度。それぞれの意見を出し合い、班として一つの意見にまとめる。　【ワークの具体的な手順】個人ワークののちグルー...

【学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと （1）学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。】【テーマ】 20文字以下 部活の新入生歓迎コンサートの成功 【組織構成】 15文字以下 ◯◯...

【食品業界およびグリコを志望した理由をご記入ください。（200）】貴社の食品製造に携わり、人々を食で幸せにしたいからです。私は生命の維持だけでなく健康や人との繋がり等様々な人の行動に関わる分野の食に小さい頃から興味があり◯◯学部で学び、食品業界を志望しています。中でも貴社の身体に限らず心の健康にも気を配った商品開発精神に大...

【就活において企業を選ぶ際重視する点】・縁の下で暮らしを支えるモノを社会に提供していること ・仕事を通じて専門性を高めていけること ・長く働ける環境があること ・自分にとってワクワクする「何か」があること　【志望理由（つきたい職種と興味のある事業）】上記の軸と合致したためです。入社後は、経理職の一員として貴社を支えて...

【力を入れた学業（ゼミ・研究室等）】私は、◯◯通信における受光電力への◯◯の揺らぎの影響を研究をしており、実験から得た数値を元に◯◯◯◯の出力変動が変化するか計測しています。現時点の成果を、3月に◯◯◯◯会で発表予定です。 研究内容は◯◯、◯◯を計測しどの状況で◯◯が変化するかです。　【アルバイト経験、ボランティア活動】...

【江崎グリコのインターンシップへ応募した動機や理由は？（150字以下）】「海外でも多数の人気商品を生み出す貴社のマーケティングを学びたい」と強く感じたからです。私は◯◯短期留学の際、プリッツやパリッテ等、（1）ラーブ味等他社にない斬新なアイディア、（2）子供達を笑顔にするモノづくり、（3）それらを都市部から地方まで人々に愛...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析の結果を開示したのち、自己分析テストを作った専門の人が説明。その後、自分達の特性を理解するためにグループで話し合う。また、会社説明が行われたり、バスで敷地内を巡回しながら工場見学が行われたりした。　【ワークの具体的な手順】自己分析結果の開示、自己分析についてお講義、...

【試験科目】自己分析　【各科目の問題数と制限時間】50問程度 1時間　【対策方法】なし

【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。：【テーマ】】◯◯から学んだチームでの活動の難しさ　【学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOBでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に6人ほどおりそれぞれ個別に呼ばれる。面接が終わっても個別で帰る訳ではなく全員終わるまで待った。　【質問内容】ESに書いた内容をそのままなぞる形だった。 なぜ大学院を変えたのか？ どんなサークルに所属していたのか？...

【経緯】人事担当の方に高校のOBの方を紹介していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合後、OBの方と二人で居酒屋へと移動した。　【質問内容】面接のような堅苦しいものではなかった。OBの方と地元のお話や高校のお話をした。途中途中でキャリアプランについてやどういった考えでこの会社にエントリーしたかを聞かれるこ...

【試験科目】どこの企業でも受けるような形であった。　【各科目の問題数と制限時間】時間に関しても特に厳しいとは感じなかった。　【対策方法】テストセンター対策本を一冊買って3周ほどしていれば問題ない。また、自分は他の志望度の低い企業もエントリーしてテストに慣れるようにしていた。

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待機室で人事部長の方等とお話する時間があった。その後最終面接。　【質問内容】なぜこの会社を志望したか 入社後どんなことがしたいか それはなぜか なぜこの大学のこの学部に入ったのか なぜこの大学院に進んだのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究室長、部長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機時間等ほとんどなく、会場に着いたら交通費の精算が行われその後すぐに面接が始まった。　【質問内容】何の研究を行なっているか なぜ今の大学院に進んだか 入社してどんなことをしたいか キャリアプランはどのように考...

【内容】人事担当の方1名と大学OBの方2名との質問会　【注意した点・感想】誰も質問しなくなっても、自分の印象が悪くならないように無言の時間をできるだけ作らないようにしていた。社員の方や他の学生も同様に考えていたらしく、他の人も途中から無理くり質問している印象だった。常にフランクな感じで堅苦しいといったことはなかった。

【内容】東京本社にて説明会が行われた。　【注意した点・感想】自分は東京の地理がわかっておらず説明会に遅刻してしまった。そのため遠方から来る人はできるだけ早めに本社近くに行っていた方が良い。すぐ近くにカフェがあるので早くついても時間をつぶせる。説明会自体はよくある形。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にリコーテクノロジーズで扱っている用紙送り機のバラシ体験、また、その中身の構造の勉強に加え、プログラミング体験まで行うことができた。他の会社ではまずできない体験であり、単純なグループワークとは比べられないほどの充実感のあるインターンシップである。　【ワークの具体的な手順...

【学生時代に最も打ち込んだこと（OpenES）】◯◯です。一時期廃部に追い込まれた時期があった◯◯サークルですが、新入生を1人1人に寄り添って新歓するよう部員全員に呼びかけ、新入生の生活サポートを全面的にバックアップしました。その結果1年で20人を超える入部を獲得し、サークル消滅の危機を救いました。　【学業、ゼミ、研究室...

【就職活動おいて企業を選ぶ際、重視する点を教えて下さい。（200文字程度）】「少数精鋭」「独自性」の2点を軸に就職活動をしています。「少数精鋭」であれば、責任ある仕事を若手のうちから経験し、独自のキャリア形成を通じて、自分の価値を発揮しやすいと考えます。「独自性」については、その会社にしかできないソリューションの提案ができ...