【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、人事の方に面接室に連れて行かれる　【質問内容】インターンシップの志望理由と研究概要を5分程度で説明 研究概要に対する深掘り 研究の意義、工学的にどのような利点があるのか 素材メーカーに興味を持った理由 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明をまず初めにされ、そこでリゾートトラストがどのようなホテルなのかを知った。ムービーや、実際のエピソードを見ることができて参考になった。ワークではホテルを建てることにするなら日本のどこで、どのようなコンセプトか、だった　【ワークの具体的な手順】4人1チームで個人で案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はインターン全体のオリエンテーションと懇親会。 2-4日目はOJTで実習を行う。それぞれ学生はテーマを与えられるのでそれについて社員の指示を仰ぎながら行う。 5日目は2-4日目までの成果を発表する。　【ワークの具体的な手順】OJTによる実験を行う。最終日に発表。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 交通費精算 待機 面接　【質問内容】初めに軽い自己紹介とインターンの志望動機。 他社のインターンは受けているのか。選考状況の確認。 自分の研究概要の説明。 深堀り。これが異常に長いので要注意。 希望す...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明があったのちにGD　【GDのテーマ・お題】日本企業が世界で戦っていくためにすべきことは？　【GDの手順】企業に関する説明があったのちに6人1グループに分かれる。上記テーマを人事社員から発表されて、それぞれのグループでディスカッションを行う。時間は45分。発表はない。個々人が会社のア...

【志望動機】研究室単位の実験と企業が行う実験の違いを見極めたかったからです。現在私は半導体材料であるシリコンやゲルマニウムを用いて研究を行っています。応用も見据えた実験も行いますが、基礎面を重視した実験が多いです。そこで企業が行う研究とはどの程度応用を見据え一方で基礎も抑えているのかに興味を持ちました。　【自己PR】私の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系それぞれ1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】・信越化学を志望する理由 ・他社インターンシップの選考状況 ・なぜその会社を受けるのか ・研究概要の紹介を約3分で ・研究について（なぜその装置を用いるのか、他にはどのような...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会→グループディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】日本の企業がこれからの世界で生き残っていくためにはどうすればよいか　【GDの手順】テーマの発表 →6人を2グループに分け、各グループで45分間のグループディスカッション →各グループで意見を一枚の用紙にまとめ記入 →そ...

【志望動機】私は、世界トップレベルの製品を生み出す貴社の研究環境を、インターンシップを通して体験したいと考えています。私は大学でガラスとレーザーの相互作用の研究をしています。その中で、ガラスの構成元素や組成を変化させることでレーザーに対する応答が大きく変化するという体験から、材料に無限の可能性を感じ興味を持つようになりまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：インターン参加に際しての諸注意、懇親会 2～4日目：最終日の発表に向けて実験、スライド作成。その際、与えられたテーマに対して社員のアドバイス等をもらいながら実験、考察を行った。 5日目：10分程度の発表会　【ワークの具体的な手順】実験、考察、スライド作成のながれ...

【志望動機】私は、素材を通じて世界に貢献したいという私の思いを貴社でなら実現できると考えたため貴社を志望した。貴社は高い世界シェアを有する製品を多数生み出していることに加え、常に研究への投資を十分に行っているという話を伺い、貴社で技術を身につければ日本にとどまらず世界に貢献することができると考えた。　【自己PR】私が最も力...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→グループディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】日本の企業がこれからの世界で生き残っていくためにすべきこと　【GDの手順】人事からディスカッションのテーマの発表→10人が6人×2グループに分かれ、各グループで45分間のディスカッション→それぞれのグループでまとめた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費精算→面接→終了　【質問内容】最初に志望動機、他にインターンシップの選考を受けているかの確認(5分程度)→自分の行っている研究の発表、それに対する深掘り(発表3分、深掘り17分、合計20分程度)→実施日程、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：インターン参加に関する諸注意、懇親会 2～４日目：それぞれ与えられたテーマに対して社員のアドバイス、手助けを頂きながら実験、考察を行い、最終日の発表に向けて準備 5日目：10分程度の発表、まとめ　【ワークの具体的な手順】実験、考察、まとめ、その手順の繰り返し　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リコージャパンの会社説明を行なった後、営業職・カスタマーエンジニア・システムエンジニアの3職種についてのお題がそれぞれ出され、グループで解決法を考えて発表する課題解決型ワークだった。所要時間は全体で3時間半。他社にない特徴としては、後日SPIをお試し受験する機会が与えられ、...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】社会的マイノリティの人々に関する研究に注力しました。特に、実生活で性的少数者の方々と関わる機会があり、性や性的指向に基づく差別の歴史や仕組みを学び、多様性を受け入れる社会実現の為には何が必要なのかを追究しました。差別や不平等な立場は複数の社会的要素が重なり合って生み出されているとい...

【コース選択の理由（150文字）】特に商品開発に携わってみたいと考えていますが、それは様々なお客様のニーズに一つ一つ全力で応えて直接形としてお返しする仕事をしてみたいからです。貴社の持つ幅広い知見を存分に使い、新しい生活の幸せを提供することが目標です。つきましては、中身だけでなくコンセプトから提案できるような仕事にも挑戦し...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】自分はSPIしか対策をしていないが問題なく通っているのでそれで十分だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス（と思われる）2人と一次面談の時にもいた中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じだった。　【質問内容】一次面談とほとんど同じく、人事以外の面接官2人から事前に提出した研究概要について主に質問を受けた。質問内容から察するに、事前に目は通しているが、専...

【志望動機】現代社会を支える半導体や電子機器といったアイテムの根底となるシリコンウエハを安定的に生産し、さらに改良していくことで誰もが当たり前だと思う日常を支えていきたいと考えたからです。今後IoTやデバイスの高性能化などがさらに加速していく中で、そのフローの上流にあるシリコンウエハに携わることで社会により大きいインパクト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後のエンジニアと中年の人事 いずれも肩書きは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】合同ビルの指定された階に到着すると応接間に通して待たされ、その後面接室に通された。終わると人事がエレベーターまで案内してくれた。　【質問内容】事前にA4裏表1枚で自身の研究概要を提出して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業秘密もあるので具体的にはなかなか言えないこともありますが、扱っている商品の調合を変えてより高機能なものを作るにはどうすればいいか、という体験型のものでした。2〜4日目に研究を行い、最終日はプレゼンを行いました。プレゼンは10分ほどです。　【ワークの具体的な手順】企業秘密...

【志望動機（200字ほど手書き）】私が貴社のインターンシップに参加しようと思った理由は、企業での研究開発の仕組みに触れたいからです。私は大学にて◯◯の研究に従事しておりますが、◯◯をはじめとする化学の各分野がどのように融合し、貴社の高い技術力を生み出しているのかを体感したいです。また、大学での研究とは異なり、研究者が営業・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目ほどの人事 中堅の研究所員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて、30分ほど面接を行い、そのまま帰宅　【質問内容】面接官側には、郵送したESと研究概要書があります。まずは研究内容を3分ほどで説明しるように促されるので、研究概要書をなぞるように読み上げ、続いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→移動→面接→待合室→帰宅　【質問内容】志望理由、ニュースに対する抵抗はないか、志望職種、大学の研究で学んでいる事、ESの項目からなぜそのような行動をとったのかなどといった深掘り、逆質問、会社で何をしていきた...