【研究概要】私は現在、◯◯の探索に取り組んでいる。◯◯とは、物質表面と内部で異なる物性を示す特徴を持ち、この性質により、◯◯を操ることが可能になり、◯◯への応用が期待されている。さらに、電圧をかけずに情報のやりとりができるため、次世代の◯◯を実現する鍵となっている。しかし、この物質の研究は比較的歴史が浅く、現在利用できる候...

【研究テーマ/専攻概要】私は、〇〇分野への応用が期待される〇〇材料の〇〇プロセスに関する研究を行っている。本材料は高い〇〇特性を持ち、従来材料では対応が難しい環境下での利用が期待されている。しかし、〇〇時の挙動が特殊であるため一般的な〇〇手法を適用できないという課題がある。現在用いられている手法にも、安全性や〇〇の観点で課...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・社員による業務紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年収も高いこともあって残業が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術者が活躍するために環境が整った会社　【このイベントを通しての感想】どのような会社であるかの雰囲気をつかめた。

【研究概要】従来の◯◯を支援する装置は過度な支援により高齢者の筋力を弱らせてしまうため、高齢者の自力を◯◯支援する装置を開発しました。先行研究から高齢者の筋力を引き出し安定して立ち上がれる軌道が求められています。それらを元に設計を行い高齢者の◯◯を◯◯の◯◯装置を開発しました。また、安定した◯◯軌道は個人の筋力の弱り具合に...

【あなたが現在取り組んでいる研究（専攻）や、研究活動を通してあなたが得たものは、世の中の何をどのように良くすることに貢献しますか？】私が研究活動を通じて得たものによって◯◯◯◯の実用化に近づくと考えている。現状では困難な◯◯の燃焼制御が研究中の「◯◯と◯◯の◯◯噴射装置」によって容易になることで、◯◯◯◯に対して現存の◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、説明会でお会いした方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で選考に来た旨を伝える。案内され、面接、終了。　【質問内容】自身の研究内容について教えてください。 私は◯◯◯◯の◯◯噴射装置に関する基礎研究をしています。 カーボンニュートラルなどの諸課題に対し、◯◯が注...

【内容】社員3名、（技術者2名、人事1名）の一般的な説明会。企業の事業内容紹介から、技術者との座談会まで行われた。　【注意した点・感想】半導体の製造過程から自社の得意とする範囲、技術を説明いただけ、理解しやすかった。社員さんとの座談会では、聞きにくいことについても人事の方から技術者の方に質問していただけて、ありがたかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて面接に来たと伝え、案内され面接　【質問内容】自身の研究内容について教えてください。 私は◯◯◯◯の◯◯噴射装置に関する基礎研究をしています。 カーボンニュートラルなどの諸課題に対し、◯◯が注目されており◯◯◯◯の実用化...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社の選考において何度か受験してある程度解けるように対策をした。

【研究テーマ/専攻概要】私は、ある温度以下で電気抵抗がゼロになる超伝導に関する研究を行っており、特に層状構造をもつTMDCと呼ばれる物質群を扱っています。 このTMDCは層間に元素を挿入することで、挿入する元素の種類や量によって大きく物性が変化することが知られています。 現在、私はTMDCである〇〇の層間に〇〇元素を挿入し...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的　【このイベントを通しての感想】会社理解が深まり、選考フローについても知ることができた。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：言語問題40問、非言語問題30問の合計70問（35分） 性格：約300問（30分）　【対策方法】他の企業のインターンシップ選考や本選考で何度か実践経験を積んだりして、SPIの問題を解くのに慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付に来たことを伝えて、その場で迎えが来るまで待った。その後、部屋に案内されて交通費の手続きを行った。そのままの部屋で面接が行われ、終われば会社を出るまで見送られた。　【質問内容】■質問 自己紹介、学生時代に頑張ったことは...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な仕事に挑戦でき、責任の大きな仕事を早くから任されるから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【免許・資格・語学力（TOEIC、TOEFL、英検等）】普通自動車第一種運転免許　【研究テーマ／専攻概要】軽量かつ簡便に使用可能な○○は、適切な○○を修飾することで化学センサのプラットフォームとなります。さらに、駆動部と検出部が分離した、○○型○○を用いることで、水中標的種に対して再現性の高い化学センシングを達成することが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：二人、役員：二人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付に来たことを伝えて、その場で迎えが来るまで待った。その後、エントランスの一角で交通費の手続きを行った。その後、注意事項を伝えられながら部屋に案内されて面接が行われ、終われば会社を出るまで見送られた。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】今後も好調が期待できそうな業界だから。 若いうちから国内外を問わず様々な環境で活躍できるから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明 募集は20名程度　【内定者の採用大学・学歴】理系大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名 技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接とは打って変わり、専攻に関する知識を問われたり、論理的思考力を問われるような内容が多かった。 ・研究紹介（ホワイトボードを使った説明） ・志望動機 ・どんな技術者になりたい...

【あなたが現在取り組んでいる研究（専攻）や、研究活動を通してあなたが得たものは、世の中の何をどのように良くすることに貢献しますか？】私の研究は◯◯◯◯に貢献します。現在の◯◯◯◯◯◯◯において◯◯◯◯は◯◯程度であるため、◯◯◯◯を◯◯することができません。本研究では、この限界を突破し、最大◯◯の◯◯◯◯の実現を目指してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付に用件を伝え、案内を待つ。 面接担当社員と共に面接会場入りし、交通費関係書類記入後、面接開始。　【質問内容】面接当日が悪天候だったため、移動は大変ではなかったかなど、なんでもないような雑談から面接に入っていった。 ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】事前に他社の選考等で経験を積んでおく　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【内容】会社紹介と質問　【注意した点・感想】社員の方も私服で出席され、非常にフランクな雰囲気で行われた。包み隠さず何でも話してくださるので、聞きたいことは何でも聞けた。就活全体に対する考え方に感銘を受け、人事チームのレベルの高さを感じた。「楽しく働く」というゴールに対するアプローチがはっきりしていて、会社に対する期待感が増した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5年（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の名前を出し、すぐに会議室に通され面接開始　【質問内容】高校について 大学を選んだ理由 なぜその専攻か 部活での役割 なぜその部活を選んだか 部活の道具は自費かどうか 趣味はどの程度の頻度で行なって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・会長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の名前を出し、面接会場とは別の会議室で説明を受ける。 その後、面接会場に案内され面接開始　【質問内容】高校について 大学を選んだ理由 なぜその専攻か 部活での役割 なぜその部活を選んだか 部活の道具は自費...

【研究テーマ／専攻概要】Mixed Realityを用いた◯◯の操作インタフェース開発 / ◯◯を用いて◯◯内の腫瘍を切除する◯◯は患者への負担が少ないが技術的難度の高い手術である.難度が高い要因として、狭い視野での体内状況把握が困難である点と操作器具の扱いにくさが挙げられる.本研究では、仮想空間での大域的な画像提示と直感...