【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、待合室で待機したのち面接の時間になると呼びに来られた。　【質問内容】一次面接の会場と同じだった。質問内容は、自己紹介、自己PR、学生時代頑張ったことのほか、自分を1番表していると思う写真1枚（二次面接で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも営業の方で、入社5年目ぐらいだと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、履歴書を提出した。 その後時間になったら呼びに来られた。　【質問内容】学生2人のグループ面接だった。2人ともに共通の質問をした。 自己紹介、自己PR、学生時代頑張ったこと、学生...

【強み・弱み（400字以内） 】強みは、1から10のことを学ぼうとする姿勢と優先順位をつけて行動できるところです。私は高校時代、マネージャーの先輩がいない部活のマネージャーをしていました。そのため、一から全てのことを教えてもらえる環境ではありませんでした。私はそのような状況で教えて頂いたことを理解することに加えて、周りの...

【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内では到底解けきらないほどの問題集　【対策方法】SPI用の参考書を1冊とけば充分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、面接終わり次第帰宅　【質問内容】自己紹介 志望動機 やりたいこと 自己PR2つ 学生時代最も力を入れたこと2つ 学業で力を入れたこと 他社の選考状況 からの深掘り 逆質問4つ 時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】自己紹介 志望動機 やりたいこと 自己PR2つ 学生時代最も力を入れたこと2つ 他社の選考状況 展示場見学の感想 他社の選考状況について詳しく聞かれた。志望度の強さが重要視されていると感...

【あなたの強み弱みを具体的に記入してください。】私の強みは相手の立場になって考えることによる課題把握能力です。私は◯◯料理店で2年間アルバイトをしていました。私は、調理場のとホール両方の経験があり、仲良くさせてもらっていましたが、その店では、調理場とホールスタッフ間の不仲が問題でした。それが原因でお客様へのサービスにも影響...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各テーブル3～4名ずつ4グループにわけて、その中で何ターンかゲームを行い、最終的に1番売上が高かったグループが勝ちというものでした。 ビジネスゲームが終わると、ワークシートを使って自己分析を行いました。　【ワークの具体的な手順】グループを作って協力しながらゲームを進める。...

【あなたの強み弱みを具体的に記入してください。】強みは【粘り強い行動力】だ。高校3年次に◯名所属していた吹奏楽部の副部長を務めた時の課題は大会後に部員のやる気と練習の質が低下してしまうことであった。練習風景を見ていると、何の目標も持たずに中身のない練習をしていることが原因だと気づいた。そこで私は明確な目標を持てば有意義な練...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なネットでやるspiで簡単だった。　【対策方法】spi対策　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のspi問題集

【内容】企業説明と営業社員のお話がありました。　【注意した点・感想】高い技術力や商品力をとにかくお話していました。また、営業の社員の方の1日をまとめて話していただくことで働き方が分かった。 注意する点は特にないですが、質問をするときに面接で使えることを聞くと逆質問などにも深みが出ると思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の社員の方が1人ずついらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室で待機、面接、解散の流れ　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機などのオーソドックスな質問に加えて、自分が1番わかる写真を持ってきてくださいと言われていて、その写真を渡して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員2名であった。30代、40代くらいであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し二部屋くらいに分かれる。その後は解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことがメインで質問された。 その後は雑談のような形で逆質問の時間が半分ほど取られた。そこでは各...

【自分の強み、弱み】私の強みは分析に伴った行動力です。なぜ、どうしてを考えて問題に合った解決策を考え向上を目指しすことができると思っています。一方で弱みは頑固なところだと思っています。人より考え行動しているという自負があるため自分の意見に固執しすぎてしまい、わがままと捉えられてしまうことがあります。 そのため、自分の意見...

【あなたの強み・弱みを具体的に記入してください。（400字以内）】私の強みは目標達成欲の高さや行動力であり、完璧主義な所は弱みでもあります。例えば、◯◯留学では、毎日5人は友達を作るという目標を掲げ、短期間の成長の機会をものにすべく果敢に挑戦しました。目標達成の為にとった行動を3つ挙げます。1つ目は放課後の国際交流活動に全...

【強み弱みを教えてください。】強みは失敗を受け止めて次にどうしたら成功するかを常に考えることができることです。弱みは1つの物事に尽力するあまり、他のことに力を注ぐことができないことがあることです。これを克服するために、あらゆることの習慣化をし、複数の物事に手が回るようにしています。　【志望動機】私は人を笑顔にすることができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。　【質問内容】自己紹介と意気込み。これまでの人生で1番頑張ったことは何か、この答えに関する追質問3つほど。アルバイトは何をしているか。なぜそのアルバイトをしているのか。そのアルバイトで培ったものはあるか。何か聞きたいこと...

【試験科目】言語、非言語、性格適正　【対策方法】高校卒業していれば簡単に解けると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の椅子で待機。受付の女性社員の方がとてもフレンドリーで緊張がほぐれた。　【質問内容】自己紹介。前回の面接のフィードバックにこう書いてあるけれど、これはあなたのどういう回答からきていると思うか。営業のイメージは？どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の椅子に待機。　【質問内容】これまでの面接のフィードバック。企業選びの軸は？同業他社の企業研究はしたのか、していないのはなぜか。どうして一条工務店で働きたいのか。他社の選考状況は？もし他社に内定をもらったらどうするか。何か質...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で学生は待機→テーマ発表→考える時間10分ほど→会場に移動しグループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】会社選びで大切にすること　【GDの手順】会場に移動したら4〜6人のグループが同じ部屋で参加者に分かれてディスカッションをする。各グループに社員は1人ずつ。まずは社員の人が司...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目なイメージ。 じっと観察している印象を覚えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→面接→帰宅　【質問内容】エントリーシートに書いてあることを中心に聞かれた。エントリーシートをしっかり考えておけば大丈夫だと思う。 また、この時は『自分自身を最も表現してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも笑顔が多くリラックスした雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→面接→帰宅　【質問内容】主にエントリーシートに書いてあったことを基に質問が来た。エントリーシート以外で質問が来た部分は小学校から大学までどのようなスポーツに取り組んで来たか、という...