【インターンシップへの志望動機】貴社の業務内容と住宅業界への理解を深めるとともに、自己への理解も深めることで、不足しているスキルを認知し向上させるためだ。私は「人々の生活を根底から支えたい」という就活の軸を設けている。私は大学の◯◯サークルの幹事として総務を務めた。総務という役職はサークル内で表立って仕事を行うわけではない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一条工務店の成り立ちを理解するワークと、営業を体感するワーク、さらに、bridgeをもとに、自己理解ワークがあった。どのワークも、成長を十分実感でき、社員の方もあまりみていなかったので、気さくに参加した。　【ワークの具体的な手順】グループワークのみで、発表はなかった。　【イ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書で勉強した。繰り返し問題をとき、苦手を克服することを心がけた。

【志望理由】私が一条工務店の営業職体感インターンシップに応募した動機は、顧客満足度の向上に対する強い興味と、営業活動を通じて多くの人々に貢献したいという思いからだ。これまで、◯◯サークルを立ち上げた経験から、挑戦することの重要性と、コミュニケーションの大切さを学んだ。コロナ禍で解散していたサークルを復活させるために、◯◯本...

【当社の営業職体感インターンシップへの応募動機をご記入ください。】一日目のワークで住宅業界について広く学べるとともに、比較的若い企業であるのに大手の工務店を抜いて成長を続ける貴社について詳しく学べることに魅力を感じた。また業界理解や仕事理解の時間だけではなく自己理解のためのワークがもうけられていることもこれからの就職活動に...

【説明会の具体的な内容】会社説明、現場社員の声、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに参加済みであったため、企業理念に共感していた。自社の製品に強く自信を持っている印象を受けていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場社員の方が赤裸々に話してくれたため福利厚生などにも魅力を感じた...

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】所属する法社会学ゼミの研究発表コンペで発表チームを統率し、優勝するという目標達成に挑戦した。目標達成に向けてチームを指揮する中でモチベーションの差に伴う意欲の低さという問題に直面した。個性が強いメンバー...

【説明会の具体的な内容】休憩を挟んで2時間ぴったり。会える社員さんを3人で参加者はかなり多かった。社員さんは会社の中でも優秀な人たちのようであった。全員がオンライン上で質問を提出できるが、すべてに答えてくれるわけではない。この説明会に参加しないと選考に進めない。一条工務店が大切にしていることを他の企業と比べながら説明してく...

【自己PR（400）】私は他人とは異なる視点を持つ想像力とあらゆる分野に興味を抱く探究心を併せ持つ「努力家」である。大学での有志ボランティア「◯◯事業プロジェクト」では◯◯作業だけでなく、◯◯を育む◯◯や◯◯の保全活動も行い、循環型ビジネスの実現を目指し活動した。長年の課題として◯◯活動の認知度が低く、独立採算で赤字になる...

【志望動機】貴社の｢お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう｣という基本理念に非常に共感したからだ。私には、｢人々の生活に深く寄り添う職に就きたい｣という就職活動の軸がある。以前、合同説明会に参加した際、お話をしてくださった◯◯さんが、｢お客様に、あなたが担当者で本当に良かったと言って頂けた時が1番嬉しい｣と仰っており、お...

【高い目標を掲げて達成した経験】高校時代所属していた◯◯部にて県内ベスト◯◯という目標を掲げて取り組みました。部員数は3学年合わせて◯◯名と少なく、公式戦に出場するのもギリギリの状態でした。そこで私は、少人数を活かしてチームの連携力を高めようと考えました。例えば、練習や試合の中で声かけを積極的に行いチームの士気を高めること...

【高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたか（350〜450）】サークルで、大会での優勝を目標に掲げ、活動した。目標達成には、約◯◯名のメンバーを巻き込み、本番に向けて一体感を生み出す必要があった。私は2点を意識し、「環境づくり」に力を入れた。1点目は「個人間のコミュニケーション」だ。練習に誰よりも早く...

【説明会の具体的な内容】会社説明、業界説明、各職種の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハウスメーカーなため男性社会で女性が少ない、福利厚生の利用率が低い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性の営業職の方も年々増加している、そんな中でも総務部や事務、設計に女性が多い、福利厚生利用率は高いが育休...

【説明会の具体的な内容】より詳しい性能の紹介、一条工務店の今後、一条工務店の営業ポイント、研修内容、1時間匿名質問コーナー（人事1人、営業2人）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実。参加後も変わらず、社員の方が誠実であった。　【このイベントを通しての感想】...

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】体育会◯◯部のマネージャーで食事担当として、喫食率の増加に成功したことだ。入部当初に選手の喫食率が悪いことを課題に感じ、食事担当に立候補した。そして、選手の身体やトレーニングを管理する学生コーチと喫食率...

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】◯◯名の生徒が通う映像型の予備校で、来校率向上から校舎全体の活気を高めた経験だ。校舎の課題点であった生徒の来校率低下に対し、根底となる勉強へのモチベーション向上が重要だと考えた。そこで校舎統括として、◯...

【高い目標を掲げて達成した経験、どのように成長したか】私は大学時代、◯◯部に所属していました。私がそこで掲げた高い目標は、◯◯戦で個人タイトルを獲得することです。その中で私は目標達成のために二つのことを意識しました。1つ目は、「自身の強みを最大限に伸ばす」ことです。個人タイトルはプレイヤー全員が対象である為、誰にも負けない...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】企業理解のためにお話を聞いていたのはもちろんだが、それだけではなく、面接の中で使うことができそうな情報を特にメモするようにしていた。また質問時間では積極的に質問を行い、自らの疑問を解消することに努めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の経験があり、現在は人事をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、他の学生と話す時間がある その後に同時に面接部屋に案内される　【質問内容】モチベーショングラフについてよく聞かれた。 また自分を表す写真を持参するように指示があったが、それに関して...

【高い目標を掲げて達成した経験】高校の◯◯部において「レギュラーに入る」という目標を掲げ、達成した経験である。私は中学から◯◯を続けていて強さに自信があったが、高校入学時に周りのレベルの高さに圧倒され、部で最弱となってしまった。この状況で、期待してくれる周囲の人々の想いにこたえたいと思い、上記の目標を立てた。目標達成のため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接部屋に入り、面接が開始する　【質問内容】これまでの面接で話してきたことを確認するだけのような感じだった。 学生時代に力を入れたこと、一条工務店の志望動機、ほかにどんな業界・企業を受けているのかといった事項を質...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方、7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】基本的にエントリーシートに記入した事項について深堀される形だった。 学生時代に力を入れたこと そこから学んだこと その学んだことを他のどの分野で生かすことができたのか その...

【当社の営業職体感インターンシップへの応募動機をご記入ください。（300～400文字程度、最大450文字）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、住宅業界及び貴社について理解を深めたいからである。私は「人々の日常生活に大きな影響を与えたい」という就活の軸を設けている。家は人々が生活するにあたって必須かつ最大の居場所で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの支店長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う、椅子で待機、ノックして入室　【質問内容】・事前に作成していたモチベーショングラフについて深掘り（中学時代から大学時代まで順番に） ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・自身の強み、弱みについて...