【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから接続、開始　【質問内容】出身地についてアイスブレイク 学生時代に力を入れたことの深堀り →始めた経緯や大変だったこと、心がけていたことなど 住宅営業に興味を持った理由 周りからどのような人と言...

【承諾/辞退理由の詳細】基本給が低いこと、インセンティブが金額評価ではなく棟数評価である点から稼ぎに限度があると感じた　【採用人数・倍率】予定では400人ほどと言っていた　【内定者の採用大学・学歴】幅広くいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の部屋の前の椅子で待機、呼ばれ次第入室。　【質問内容】・改めて自己紹介 ・これまでの面接はどうだったか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・ゼミで学んでいることについて ・なぜハウスメーカーの中でも一条工務店を受けてくれ...

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】◯◯でのアルバイトで、繁忙期の店舗予算を達成した経験だ。当初、店舗実績が昨年比80%に落ち込んでおり100%以上を目標に◯人のチームで取り組んでいた。課題は即決契約が取れず見込み顧客止まりになることで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、控室待機、終わったら解散　【質問内容】今までの質問とプラスして志望度についても聞かれました。私は他社の住宅メーカーの方も受けさせていただいているとお伝えしたので、他社と弊社の差別化点についても聞かれました。その後逆質問の時間も...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は家は性能という言葉に強く惹かれたためです。私の現在住んでいる家は耐震性だけにこだわっているため、風呂場が寒く母が将来を不安視していました。しかし、貴社であれば暖差のない家づくりはもちろん、地震以外の災害にも強い家を実現できそんな家を私も販売したいと考えたためです。2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでメールをもらいURLから入室　【質問内容】自己紹介、志望理由、学チカとそれに伴う深堀でした。全体で30分の面談だったので、学生がどのような人間性かどうかが重要視されていたと思います。だからこそ簡単や簡単な質問だけだっ...

【承諾/辞退理由の詳細】ライフワークバランスを取るのが難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、部屋の外で呼ばれるのを待つ、終わったら解散　【質問内容】学生時代に取り組んだことに関する質問がメインで、ここに関する深掘りが最も多かったです。そのほかにも志望理由について軽く触れられましたが、それに対する深掘りもなかったです。...

【志望理由】「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という企業理念に魅力を感じ、貴社を志望します。私は、「人に寄り添うこと」を大切にしてきました。所属する部活動で後輩指導を行っていて、彼らがそれぞれにもつ課題を克服して結果を出すために自分ごとのように指導をしています。また、彼らが結果を残し自己新記録を大きく更新できたと...

【説明会の具体的な内容】早期選考の案内 会社概要、福利厚生 募集職種、研修、キャリアプラン 現役社員パネルディスカッション 質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加していたので、一条工務店は商品力に力を入れている印象を持っていた。社員の方も明るく、雰囲気が良いイメージ。　【...

【あなたが高い目標を掲げて取組んだ経験を教えてください】存続危機だったサークルの立て直しに注力した経験です。運営が赤字であること、参加者が少ないことが問題と考え、これらに対する施策を行いました。まず既存メンバーの参加率を向上させるため交流を深めました。イベントを多数開催して交流機会を設けました。すると徐々に参加者が増え、会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURL接続　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代にがんばったこと それに対する深堀 →なぜがんばったのか →どのようにがんばったのか →大変だったことは 今までの挫折経験 なぜその大学を選んだの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職？支店長？のような感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→控室待機 事前に「何分になったら何番の部屋にノックしてください」と受付の人から支持がある　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜハウスメーカーなのか？ なぜ一条工務店なのか？ 家族構成は？ 両...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】2時間の間オンラインでひたすら説明会を聞くだけなので特に注意する点はないと思います。カメラオンにして参加しなければなりませんが、オフでの参加でも大丈夫でした。メモなどをしておくと面接やESで役立つと思います。

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】大体どれも20分〜30分程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がよくない。あと最終面接の面接官の印象があまりよくなかったのと、それまでの面接でも親のことを聞いてきたり家族構成について聞いてきたり全体的にデリカシーがない。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋の外で待つ。時間になったら呼ばれる。　【質問内容】質問というような質問はほぼなかった。ずっと雑談。 趣味についての質問 なぜハウスメーカーなのか ご両親はハウスメーカーでの勤務に抵抗はないのか？ 就活の軸について ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している業界があるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社の説明　【注意した点・感想】2時間オンラインで企業説明を聞くだけなので正直意識した点はない。しいて言うなら、面接やESで書ける内容を話す可能性があると思いある程度しっかり聞きつつ、メモはっく実に取るようにしていた。また、企業理念などもしっかりと覚えておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことを深堀された。なぜ、その行動をしたのか、その行動をすることによって団体がどのように変化したか、人はどうか変化したか、など。 基本的に志望理由についてはほとん...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】テキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋の外の椅子で待機　【質問内容】志望理由と学生時代に力を入れたこと、家族と就職活動の話はするか、また他企業の面接の進行状況などについて聞かれた。また、もし仮に一条工務店から内定が出た場合、今後の就職活動はどのように変化していくか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長をまとめる管理クラス？ 　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで別部屋で待機　【質問内容】ここでも主に学生時代に力を入れたことを深堀された。なぜ、その行動をしたのか、その行動をすることによって団体がどのように変化したか、人はどうか変化したか、など。 業界の志望...

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。】◯◯◯◯部にてトレーナーとして◯◯大会入賞を目標に活動したことだ。◯◯◯◯部は新型コロナウイルス流行中、部活動を行うことができなかったため部員の体力や技術またモチベーションの低下が否めなかった。そこでまず部活動が一丸になる必...