【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分52問 非言語：35分35問 性格：20分　【対策方法】市販の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！』

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、zoomに入った後ブレイクアウトセッションに分けられ、GD開始。　【GDのテーマ・お題】働くことにはどんな価値があるか　【GDの手順】最初に2分個人ワークがあり、その後25分間GD。お題の定義や、誰にとってかという視点の統一、議論を発散させそこから収束させてまとめるという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方で、おそらく人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、FaceHubで接続後、面接官の方から着信があるのでそれにこたえて面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深堀り。何を考えて行ったのかとか、課題は何だったのかとか。かなり深く聞か...

【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。】◯◯サークルでの論文発表で、1位を獲得する目標をもって取り組んだことである。困難な点として、テーマが「◯◯における◯◯の最適な◯◯はどこか」というもので、抽象的で進め方が分からないことがあった。この課題に対して、私は全体感を持って必要なことを見抜き、方針をたてて対処した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台ほどの女性社員。人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでFacehubというアプリを使用。　【質問内容】も学生時代に頑張ったことと自分の強み弱みの深堀りがメイン。会話形式で進んでいったので、リラックスして面接に臨めた。今後の学生生活で挑戦したいことは何かとい...

【試験科目】言語、非言語（推論）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分、56問）、非言語（35分・40問）、性格（68問）　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→GD→今後の予定　【GDのテーマ・お題】「幸せとは何か」の定義　【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分けられた後に、自己紹介をし、すぐに始まった。6人ほどのグループ。それぞれのアイデアを述べ、共通項を探った。その内容について議論し、最終的にまとめる一文を作り、終了。特に発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案ワークに1グループ7人ほどの学生で取り組んだ。3日間のインターンだが、実際は半日×3なので拘束時間は長くない。1日目と2日目はグループワークで、3日目は発表と座談会を行う。座談会は社員の方1人に学生15人程で、フランクな雰囲気で行われる。　【ワークの具体的な手...

【学生時代に最もチャレンジしたことを教えてください。】私は、個別指導塾の講師リーダーとなり、退塾者の削減にチャレンジしました。私は生徒の人生に良い影響を与えられるような塾で働きたいという思いがあり、塾への影響力の大きい講師リーダーになることを目標にしました。講師リーダーとなるために、一年生のころから継続して始業時間の15分...

【説明会の具体的な内容】業界・事業説明 業界・事業理解クイズ 質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どのような事業やサービスを行なっている会社か分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業を核とした複合的なサービスを展開していることやSMBCグループであるメリットを知ること...

【インターンシップの志望動機は何ですか。】「新しい当たり前」を作る貴社の業務を体験し、そのフィールドの幅広さを実感したい。 私は飲食店でアルバイトをしているが、レジ締め時に現金過不足が生じて、時間や労力がかかることがある。キャッシュレスが当たり前になる社会を目指すことにより、業務効率化や生産性の向上につながると思い、志望...

【データについて、考えを自由に述べてください。】データとは、1つあるいは複数の事物についてその特徴量を集計したもので、ある一定の分析に利用されます。データの蓄積は大いに◯◯するため、◯◯化が進む現在ではデータを集計し分析する◯◯が増加しています。これらは多くの場合、◯◯や◯◯の調査など◯◯に積極的に活用されています。データ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想的な企業のデータをもとに、新規顧客の獲得戦略を考えるというもの。個人でのデータ分析（マーケティング関連のものや統計的なもの）やグループワークを通じて納得感のある戦略につなげる。プレゼンテーション、フィードバック共にある。　【ワークの具体的な手順】市場分析について簡単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、データ戦略部　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubというツールにアクセスし、面接官の入室を待つ。　【質問内容】・自己紹介（アイスブレイク的に） ・ゼミでの研究内容 グループでの立ち回り、実施している分析 ・所属サークルのこと 大学生活における位置づけ...

【説明会の具体的な内容】社会を現在取り巻いている環境は何か、キャッシュレス業界の成長性について説明があり、三井住友カードが他社にはないどんな先進的な取り組みをして差別化を図ったいるのかが分かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由、金融だけどおしゃれ、成長産業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったところでブレイクアウトセッションに振り分け、開始という流れ　【GDのテーマ・お題】「幸せとは何か」定義してください　【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分割後、すぐに開始。自己紹介したのちに、各々の定義を述べ共通要素を抽出、その内容について漏れがないかなどを議論して、最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードが所有しているアセットをできるだけ利用して、キャッシュレス新規事業を立ち上げるワーク。鉄道産業や旅行産業、スポーツ産業等、すでに新規事業を立ち上げてSMCCが参入していく産業は指定されている。　【ワークの具体的な手順】まず、自己紹介を軽く行なった後、どの産業に...

【学生時代に最もチャレンジしたことを教えてください。】チャレンジしたことは、塾講師アルバイトにて生徒の成績向上への取り組みである。私は、昨年度より成績が低迷するクラスに数学担当として着任し、個々の生徒との面談により「集団授業ゆえに各々の苦手が放置されている環境」に見出した。このため、集団授業後に個別質問時間の設置を社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、女性、入社9年目、非常に穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続し、面接開始、終了後はセッションを終了　【質問内容】簡単な自己紹介（大学や研究テーマ、趣味、アルバイトなど）、学生時代に頑張ったこと、その深掘り（背景やどういう志を持って行なったのか）...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分・56問）、計数（35分・40問）、性格（時間制限なし・68問）　【対策方法】参考書

【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】変化が少ない業界で、ルーティーンワークが多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業との競争が激しく、新規事業の立ち上げにも積極的であるイメージ　【このイベントを通しての感想】座談会がメインであり、企業説明のみならず...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→GD→今後の流れ　【GDのテーマ・お題】10年後の新しいサービスを考えろ　【GDの手順】1人1人が考えたことをアイデア出ししていき、そこから全体としての方向性を定めるボトムアップ形式で進めました。最終的には2人ほどのアイデアを統合し、より発展させた形でのサービスを考え、時間ギリ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【学生時代に頑張ったこと】所属するNPO法人の活動の中で、大学での◯◯◯◯向けの講義の◯◯を担当し成功させたことだ。◯◯段階では「実践的な主権者教育の重要性を理解する」という目標を達成するために必要なコンテンツが多すぎて時間内に収まりきらないという課題があった。そこで私は最も時間がかかるグループワークを何度も実際に試すこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの男性社員。人事部の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでFaceHubというツールを利用した。　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことと性格についての深掘りだった。とはいえ一つの解答に対して詰められるというようなことはなく、表面的な部分を広く聞いて学...