【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、始まる　【質問内容】・内定どこもってる？ ・カードはどこ受ける？ ・jcbとの違い ・カードに興味を持ったきっかけ ・大学では何をやっているか？ ・興味のある部署はどこ？ ・自分を3つの単語であら...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】参考書を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのgd、お題についての説明がありその後、ブレイクアウトルームにて議論が始まる　【GDのテーマ・お題】抽象系　【GDの手順】最初にメインルームで人事の方からテーマの発表や手順について軽く説明がある。その後、ブレイクアウトルームに割り振られたのち、各自軽く自己紹介をして、議論を始め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、入室後に面接がはじまる　【質問内容】・自己紹介 ・小、中、高どんな学生だった？ ・その深堀 ・大学時代に点数をつけるなら？ ・それはなぜ ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・自分の強みとしてアピ...

【承諾/辞退理由の詳細】元より第一志望だった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、面接する部屋まで案内される　【質問内容】・就活状況の確認 ・志望度 ・その理由 ・SMCCでやってみたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・自分をモノに例えるとなに ・逆質問 以上が聞かれた内容...

【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。】個別指導塾で、○○として生徒の成績向上に貢献したことである。指導の中で自宅学習のやる気が低下し、多くの生徒の成績が伸び悩んでいた。同様の課題に苦しむ生徒を上手く導けなかった前年度の苦い...

【説明会の具体的な内容】テーマ別プログラム、パネルディスカッション、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか　【このイベントを通しての感想】8つの会社を知ることができたので良かったです。

【学生時代にチャレンジしたこと（200字）】◯◯のアルバイトで信頼を得ることにチャレンジした。大学入学時に◯◯でアルバイトを始めた。そこで、信頼を得て難しい業務を体験したいと考えていた。しかし、当初はミスを何度もしてお店や店長に迷惑をかけてしまった。そこで、ミスを振り返りわからないことは、店長に質問をするということを必ず行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの取引先のスーパーをマーケティングによって事業拡大へと導くワークを行った。三井住友カード側はカードの購買データを持っていることからそれらのデータに基づいて提案を行い、最終的に社員の方にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】事前に資料が配られるため読み込む ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社のものと同じ　【対策方法】問題を解く

【学生時代最もチャレンジしたこと】二週間の◯◯留学だ。大学の英語の授業で◯◯の言語政策について調べた際、現地文化に関心を持ったことがきっかけであり、留学は新たな環境への挑戦だった。私は、現地の人々と密接に関われるホームステイを選択し、語学学校ではグループワークを通して多様な国籍の学生と交流した。この挑戦によって、自分の思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】加盟店の課題に対してカード会社としてどのように解決するかを考えるマーケティングワークでした。事前に加盟店の競合企業・顧客データなどの資料が複数送付されており、各自取り組んだ事前課題をグループ内で発表してグループとしての方向性を決め、新規事業を考えていきました。最後には全体に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度 非言語30分程度 性格10分程度　【対策方法】対策本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト」完全突破法

【説明会の具体的な内容】カード業界、会社概要、求める人物像などについて説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレスを実現する会社というイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略を持ち、業界のリーディングカンパニーなのだとイメージを持つことができました。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて面接官をまつ　【質問内容】インターンシップの感想と評価・カード業界に興味を持ったきっかけや理由・現在の就活状況・見ている業界に対する理由・入社した場合はどんな仕事をしたいか・同業他社との比較はできているか・その基準や志望度はど...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退したため不明　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策テキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて面接官をまつ　【質問内容】自己紹介・インターンシップの感想や印象に残っているエピソードや社員の名前・学生時代に力を入れたことについてとその深堀・小中高で印象に残っている出来事やその時に感じた自分の性格・志望動機・キャリアパス・...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界に対する理解を深めるための座学のようなことと企業の説明を受ける。そのあとにグループに分かれて新規の経営戦略や新サービスの作成に取り組み、最終日にプレゼンをするという流れである。座談会も組まれている　【ワークの具体的な手順】...

【学生時代に力を入れたこと】集団塾の講師として担当するクラスで◯◯中学の合格者数歴代1位を達成したことです。私の勤務する塾では毎年◯◯中学の入学者を20名達成することが掲げられています。しかし私が担当した当初、クラスの全体の偏差値は目標達成に程遠い状態でした。1年後受験生に悔しい思いをさせたくなかったので、成績向上のために...

【｢学生時代最もチャレンジしたこと｣をご入力ください。（200文字以下）】英語学習だ。実践的な英語力をつけるには、英語を使わざるを得ない環境に身を置くしかないと考えた。約半年間の海外留学では、日本人同士のみでの交流を減らし現地の友達を食事に誘うことや、日本人のルームメイトに「◯◯◯◯◯◯は◯◯」というルールを提案し、最後ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング部門の担当としてある加盟店に関する様々な情報を分析し、加盟店様にとって最適な戦略を立案をするというワークです。情報収集や現状整理を事前課題で行い、その後グループワークを通じて最終的に発表をするという流れでした。　【ワークの具体的な手順】情報収集・現状整理（事前...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】LINEオープンチャットや書籍で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！玉手箱編

【自己PRを入力してください。（400文字以下）】私の強みは、何事も他者貢献の意識で行動する点です。大学で所属する前にサークルの◯◯泊◯◯日合宿では、◯◯としての役割を担う上で、その強みを発揮しました。主な◯◯の役割は、◯◯人の班員を束ねて練習を先導することです。私が大学まで運動未経験である点で班員を不安にさせず、合宿を楽...