【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】将来どのようなキャリアを積みたいのか・他にどのような企業を受けているのか・志望度はどのくらいか・なにか新しい事業について考えたことはありますか・インターンで何を学びましたか・何か質問し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】三井住友カードの事業の中で印象に残っているものを教えてください。それを選んだ理由も合わせて・カード業界が新たに参入するべき分野や事業は何があると思いますか・カード業界のビジネスモ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】三井住友カードのプレミアムインターンシップに参加した理由はなんですか・志望理由を教えてください・エントリーシートに書いたこと以外で頑張ったことはありますか・長所と短所を教えてください・どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいく、いい父親だなと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を言われて、会議室で面接。　【質問内容】・なぜここのインターンにきたのか？ このインターンがこれたら、自分はどのように頑張りたいのか。 ・10年後自分はどのような人でありたいか。 どんな感じで働いてる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→業界傾向→セディナの会社説明→新たな決済サービスについてチームで考えプレゼンする→順位発表 一日目は、個人ワークが多く自分の人生を振り返る自己分析が多かった。 2、3日目は、プレゼンの準備として2020年の世界情勢や技術の発展予想などなにがどうなってるか自分た...

【志望動機】新しいカード決済の形を生み出したいと考えていることが大きな理由です。海外ではカードの利用率が非常に高く、日本よりも保有率の高い国が複数あります。そういった国ではカードが実際にモノとして持たれず、情報としてデジタル化されているということを知り、これからのカードの需要がより高まると確信しました。日本でもこれからカー...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜チーム分け〜GD〜選考終了　【GDのテーマ・お題】若者の新聞の購読者数を増やすにはどうしたらいいとおもうか　【GDの手順】まずチーム分けがなされ、最初に諸注意を受ける。その後課題が発表されて議論が始まる。1チーム10人くらいのグループだったので机を向けあった状態になって議論...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの新規企画を立案せよという課題だった。今までに三井住友カードが行ってきた事業はそのまま利用してもよいというアナウンスがされ、また今までの事業とは被らないような新規性を持たせるように指示が出された。　【ワークの具体的な手順】課題が発表された後、振り分けられたチー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明とアイスブレイクの後、グループワーク開始。 内容は数十年後のSMCCの新規事業を立案するといったもの。 随時目標設定シート、振り返りシートの記入があり、最終日にフィードバックシートを書き合う。　【ワークの具体的な手順】社員から渡された未来の情報の書かれた資料や各...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され待機、その後会場へ案内される。そこで軽い会社説明が行われその後GDが開始される。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】お金を増やすにはどうしたらいいか　【GDの手順】1グループ約9人で構成される。各グループごとに異なったテーマが与えられ制限時間内に結論を出す。発表はなし。 制限...

【学生時代力を入れたこと】私は学生時代、◯◯でのアルバイト活動に力を入れて取り組みました。私の職場は新人も努力次第でリーダーなれる環境でしたので、積極的に仕事を覚え、熱意をアピールし半年でバイトリーダーに抜擢されました。また、勤務先の◯◯はアルバイトの人数が多いのにも関わらず出勤率が50%と低く、電車の遅延にも繋がることを...

【趣味、特技をご記入ください。 40文字以下】趣味は登山で、自分を高めていけるところが魅力です。特技はパソコンを使うことです。　【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 200文字以下】ゼミで◯◯の交通渋滞問題について、グループで論文の執筆と発表を行ったことです。◯◯は世界一の慢性的な渋滞とそれによる大気汚染に...

【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください】留学先の◯◯で行った英語のプレゼンだ。語学学校の授業でプレゼンを課せられたが、誰も熱心に聞いてくれずショックを受けた。家で辞書を使いながら原稿を準備できるプレゼンは、ノンネイティブのクラスメイトが聞くには語彙が難しくなるということが原因だと考えられたが、私は英語を学びに留...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業の説明を受けた上、GDが行われる　【GDのテーマ・お題】就活生を対象とした新規ビジネスの立案（資料あり）　【GDの手順】資料を10分ほどで確認したのち、問題の前提を確認した。そののち、現状何が問題なのかを洗い出して、そのボトルネックに対応するような打ち手を複数だした。その上で、評価軸を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1億円を元手として、100億円の価値がある事業内容を作り出してください。 チームは3人1グループ 最終日にプレゼンテーションを求められ、その審査員としては、CEOの高橋さんのほか、外部顧問のラインのCEOやクックパットのCFOなどがいらっしゃっていた。　【ワークの具体的...

【試験科目】コンサルなどで頻出のケース問題 ある商品の売上向上策を検討する　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】特になし

【学生時代に頑張ったこと】失敗を恐れず、様々なことに挑戦しました。例えば学園祭運営サークルでは公式サイト制作チームのリーダーとして、縦長の画面からも学園祭の魅力と情報が伝わるようにスマートフォン用サイトを制作することに初めて挑戦しました。スマートフォンは画面が小さいので、◯人のチーム員とどの情報をどこに配置するか試行錯誤し...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付を済まして先に座らされる。1テーブル10人で6ブースあり仕切りとかはない。その中で議題について話し合う。発表は無し。3人の試験監督が歩き回って採点。終わったら今後の説明して解散。　【GDのテーマ・お題】紙媒体の新聞の購読数を増やすためには？　【GDの手順】1つの議題が出されて...

【学生生活で力を入れたこと】私が学生生活で最も力を入れていたのは大学時代に所属していた◯◯楽団の学生指揮です。部員が◯人いる団体でたので、大勢の個性を尊重しつつ1つにまとめていくことは大変難しく、相手の立場に立って各々の個性や経験に合わせた接し方や指導を心掛けていました。そのためにも、練習外での会話を大切にし、練習中に相手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の新規事業立案が課題。 最初に三井住友カードの今の事業説明があり、その後自分達で新規事業を立案して発表した。基本的には参加者の学生のみで考える時間ばかりで、2回だけ人事の方に質問してアイデアをいただく機会が設けられてた。　【ワークの具体的な手順】未来予想シートやネ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間の開催。時間帯は12：00〜17：00。1グループ10人で全体で約60人程度。課題は「MSCCの新規事業の立案」3日目に中間発表があり、中間順位発表や個別のフィードバックが行われる。5日目の最終発表にむけてグループごとに準備をする。　【ワークの具体的な手順】2日目午前...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→社員の方への質問座談会　【GDのテーマ・お題】Twitterで効率よく情報を拡散させる方法　【GDの手順】グループごとにテーマが異なり、グループで20分ほどで結論を提示する。2グループに1人の社員が担当し、参加者の発言などをチェックしていた。GDの結論や進行に関するフィード...

【志望動機】ネットワーク上での取引が増加し電子決済の重要性が高まる中で、大きな未開拓マーケットのあるカード業界に魅力を感じ、電子決済という「未来の当たり前」に貢献したいと考えた。同時に、カード業界の中でも、国内金融機関初のDataRobotの導入等、常に新しいことに取り組み、業界を牽引する存在である貴社に強く惹かれた。イン...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（200字以内）】友人2人と参加した◯◯コンテストで、ある化粧品の販促案の構築に取り組んだ事です。当初は案が思い浮かばず苦労しました。私は、行き詰まりの原因は『顧客視点』が抜けている事だと考え【店にいる消費者へのヒアリング】を提案し3日間で50人に調査をしました。調査で発...

【学生生活で最も力を注いだことをご記入ください。（200字以下）】所属研究会において、5人班で中小企業に関する共同論文を執筆したことです。参考文献がほとんどないという問題を解決するために、私は、中小企業へヒアリング調査に伺うことを提案しました。しかし、初めはほとんどの企業に対応してもらえませんでした。そこで、訪問企業につい...