【内容】エントリーシートを直接本社に持っていく。その際、1分間自己PRと2問程度の質問（選考関係なし）を聞かれる　【注意した点・感想】時間を測られるので、いかに簡潔に、そして楽しそうに話せるかがカギとなった。ESに書ききれなかったことや、強調したい事を自分の強みと混ぜて言えれば問題は無い。 海外勤務や最近感謝した事につい...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→順次グループごとに面接　【GDのテーマ・お題】発想力を求められる問いだった　【GDの手順】グループごとに議論、発表 その後は面接。入社後何がやりたいかは、今後の面接でもそうだがしっかりと聞いている雰囲気だった。 とにかくスピーディーに受け答えをする事が重要。時間が少ないため喋りす...

【試験科目】英数国、性格　【対策方法】テキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人であった。しかし威圧的なそぶりはみじんもなく、全体的二楽しく、熱い面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後説明を受け、順次面接。　【質問内容】・1分自己PR ・入社後やりたいことは何か（具体的には何、と追加で聞かれる） ・今まで苦手だったエンタメを自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級。社長も。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けアイスブレイク、順次面接　【質問内容】・1分間自己PR ・入社後何がやりたいか ・一番好きなエンタメ ・好きなキャラクター3人と、その中から特に忘れられないキャラクターとの想い出 ・一緒に受けている人の中から...

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系、福利厚生が弱い、次のキャリアに繋げづらい、社に出の自分の将来が不明確　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自分史グラフを作成】あまり書き込みすぎず、一眼で分かる程度の書き込みしかしなかった。　【自分史グラフの中で1番自分らしさを発揮して成し遂げたエピソード】自分らしさを一言で表すと行動力 私が所属している◯◯サークルでは◯◯を通じた他大学との交流がありませんでした。そこで2年生の時に私を中心として同期と共にサークルとし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職員3人人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様です。会場は広い部屋になりました。　【質問内容】制作物のアピールは毎回あります。 その後質問が2個だけありました。 自分をキャラで表すと？理由も 入ってまずやりたい仕事と10年後にやりたい仕事 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職員2人人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会議室に通されます。準備が出来次第面接会場に入ります。終わったらそのまま解散です。　【質問内容】設計経験をアピールできるものを持っていく。 3分でアピール。 そのあと質問タイム 1設計経験をアピールする...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】テキストをしました。

【経緯】全員、人事面談がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームです。　【質問内容】志望度や他の企業の選考状況、内定状況、これまでの選考でのフィードバック、最終選考に向けてのアドバイス、人事から見た自分への印象などを会話形式で話しました。面接という感じは全くしませんでした。しかし気は抜かないように。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員6人（社長を含む）人事2人（1人は見ているだけでした）　【会場到着から選考終了までの流れ】浅草のバンダイ本社です。　【質問内容】いつも通り制作物のアピールが3分間あります。 時間に関して、念入りにしっかり守るように言われましたが、これまでの面接通り長く話しても止められませ...

【ゲームとあなたとの関係を教えてください】ゲームは6歳の時に初めて買ってもらったゲームボーイから始まり、現在に至るまでプレイし続けている。特に好きなゲームはスーパーマリオブラザーズシリーズで、簡単な操作ながらも攻略が難しく、やり込めるという点で熱中できるゲームであった。友人と協力してプレイできる点も魅力的である。　【あなた...

【最も力を入れた部活・サークル】体育会サッカー部です。社会人リーグを2年連続で優勝しました。　【趣味・特技】私の趣味はスノーボードです。サークルで初心者の教育係を務め、その際に工夫として、見本だけでなく、何が難しいのかなどコミュニケーションをとることによって、疑問を解消していく方法が効果的だと学びました。　【あなたの強みや...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【自分史グラフの中で一番自分らしさを発揮して成し遂げたエピソード】自分らしさを一言で表すと：何でも知りたい、挑みたい！ ◯◯の◯◯を行う◯◯の会社でのインターンシップで未経験ながらも◯◯という◯◯の運営に挑戦しました｡当初運営を任せていただいた時点では、◯◯に関する知識は全くありませんでした。しかし、ブランドの認知度と売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でよく見る人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】先着順で並び、ワクチンの接種会場のように各ブースに割り振られ自分の順番を待つ。順番が来たら人事の方にESを渡し、自己PRをして簡単な質問に答える。　【質問内容】最初は1分間の自己PR。その後に人事の方がエントリーシート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接の前に企業に対して疑問に感じていることや最終面接へのアドバイスを聞くことができる。また、どういう業界を見ているのかや他社の選考状況、さらに他からの内定が出た場合どうするかなどの志望度を聞かれた。あとは最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】対面面接　【質問内容】・自己紹介 ・人柄が知りたいので、「実は私◯◯です」や、人からよく言われる性格を教えてください ・バンダイ・BANDAI SPIRITSでやりたいこと ・最後に一言伝えたいこと 自己紹介以外は思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社での対面面接　【質問内容】・1分間の自己PR ・24時間でアニメと映画以外のあらゆるエンタメを楽しむことができたとして、どんな時間配分で何を楽しむかも自由だとすれば、何をする？ ・なぜバンダイじゃないといけないのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】対面面接　【質問内容】・1分間の自己PR ・バンダイでやりたいこと・希望の職種 ・今日のファッションポイント ・今までの人生で思い入れのあるモノ・商品 ・バンダイにどう貢献できるか ・人事部長を友達だ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPIの青本を2周した

【会場到着から選考終了までの流れ】班に割り振られ、人事の方がくじで引いたお題に関してGDを行った。この後に一次面接がある。　【GDのテーマ・お題】「誰も見たことのない小学校高学年の運動会の種目」 他のタームでは「10年後大学生の間で流行っている書籍のタイトルは？」や「10年後の100均商品で話題になっているもの」などがあ...

【説明会の具体的な内容】選考について（フロー、ESのポイント）、会社概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しく仕事をしている　【このイベントを通しての感想】長く働き続けることが出来そう

【学業で特に力を入れた分野や研究内容などについて記入してください。（100文字以内）】◯◯語を専攻しており、語学だけでなくドイツの文学、歴史、社会学などを学び、◯◯ゼミに所属している。また、10か月間の◯◯への語学留学、1年間の◯◯へのオンライン留学を経験した。　【上記について、学んだことの中からテーマを絞り、要点を説明し...