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バンダイ/BANDAI SPIRITS
22年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの学生生活を振り返り、自分史グラフを作成してください。】高校から現在(大学3年)までのグラフを作成した。 【上記グラフの中で最もアピールしたいエピソードを教えてください。】大学での◯◯に関する授業運営のアルバイトで、全員が成長し、満足できる授業の提供に貢献した経験です。業務は授業のコンテンツ制作とファシリテーショ...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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バンダイ/BANDAI SPIRITS
21年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

21年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おもちゃの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変わらず。 【このイベントを通しての感想】社員の方が楽しそうに働いている様子が非常に印象的だった。
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22年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【特技(100字)】私の特技は世界遺産を覚えることです。最初に世界遺産登録された12件については遺産名、国名、それぞれの特長を述べることができます。大学◯◯年次の◯◯に、好きが高じて世界遺産検定◯◯級を取得しました。 【趣味(100字)】私の趣味はラジオを聴くことです。その魅力は普段は遠い存在である芸能の方たちの素に近い雰...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国、数 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなspi。 【対策方法】問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】spiの問題集(青色がおすすめ)
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学祭生活の中で最も打ち込んだもの(タイトルをつけて)】タイトル:◯◯innovation! 私は中高◯◯年間所属した◯◯の部員の意識改革をし、人気の部活に変えた。入部時の人気部活投票では◯◯/◯◯位、部員数も◯◯人程度だったが、◯◯が好きという熱意で入った。しかし、部練は週に一回のみという意識の低さに落胆し、この◯◯の...
441人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので、電話上で即答した。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】研修はないが懇親会などがたくさんあり楽しい。 【採用人数・倍率】60名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、同志社、関学、MARCH、国立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長をはじめとしたグループのトップの方がと人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビー待機→待合室→部屋移動→終了 【質問内容】志望動機 自己PR もし、自分に誕生日プレゼントをあげるなら何か。 最後に自己PR 志望動機は50秒程度にまとめた。 最後の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最近気になった商品 自己PR 宇宙人にあったらどうやって遊ぶか。 これ以外はきかれていません。 自己PRはESお渡し会のものをブラッシュアップしました。これだけは毎回聞かれますよと人事の方に教えていただ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

内定

21年卒 二次面接(GM面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】gm.人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→部屋移動→終了 【質問内容】私(人事部長)を友人だと思ってバンダイの魅力を教えてください。(タメ口です。) 自己PR バンダイの改善点。もっとこうしたらいいのにというところをおしえてください。 こ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【特技(全角100文字以内】絵を描くことや動画編集などの創作です。特に動画編集は去年の夏から YouTubeを見ながら独学で勉強を始め、◯◯委員でイベント企画をした際には自分で◯◯を作り、集客数増加に繋げました。 【趣味(全角100文字以内)】山に登りキャンプをすることです。◯◯のボランティアとして長期休みには毎週末、山に...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

22年卒 バンダイ×BANDAI SPIRITS / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】2社の事業説明、社員Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活気のある社員が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分たちの仕事に誇りを持っており、グループ企業間での交流も盛んにある 【このイベントを通しての感想】合同説明会だったが、互いに楽しそうに会話をしていて...
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任天堂
21年卒
事務系
任天堂

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で特に力を入れた分野や研究内容などについて記入してください(100文字以内)】大学3年次の1年間授業形式で◯◯論を学びました。知識のアウトプットの場としてチーム◯名でソーシャルビジネスの新規事業を考案し、学外のプレゼン大会やビジネスプランコンテストにて発表を行いました。 【上記について、学んだことの中からテーマを絞り...
94人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

22年卒 解禁!2022採用情報 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明と本選考についての説明が主でした。採用担当の方2名による説明会でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブなことが得意な人が多いイメージで明るい人も多いイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいということはもちろん、新しいものを生み出すこ...
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バンダイ/BANDAI SPIRITS
22年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【強みや個性とエピソード】タイトル:「好きこそ物の上手なれ」 私の強みは常に努力を惜しまず、工夫して前進することができ、結果を出すために粘り強いところです。私が所属するサークルでは学園祭で似顔絵を描き、昨年は過去最高の売り上げを記録しました。私個人も2日間で100名以上のお客様の似顔絵を描区ことができました。大学入学を機...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

22年卒 Cube / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明とインターンシップ選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おもちゃの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り、楽しく和気あいあいとした雰囲気でした 好きを仕事にしている感じです 【このイベントを通しての感想】一方通行ではありますが、社員さんが6名く...
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バンダイ/BANDAI SPIRITS
22年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【特技(100字)】笑顔を絶やさないことです。コミュニケーションをとる上で、笑顔は一番大事であると考えます。なぜなら、自分が笑顔でいることで相手をリラックスさせ、コミュニケーションを円滑に進めることができるからです。 【趣味(100字)】私の趣味は料理です。料理の魅力は、レシピをアレンジして自分好みの味にできることです。例...
53人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンダイを志望する理由を教えて下さい。】私はこれまで貴社の商品から沢山の笑顔をもらい、具体的にはプリキュアのコスチュームやたまごっち、◯◯生になってからはコラボコスメなどの商品を通して性別・国籍・年齢を越えて多くの人と繋がってきた。大学◯◯年生のとき◯◯に留学した際、はじめは全く反りが合わなかった◯◯出身の留学生と、◯◯...
203人の方が「参考になった」と言っています。
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総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みや個性を教えてください。(400文字)】私の強みは統率力と責任感です。大学では、約◯◯人在籍の◯◯サークルに唯一の◯◯として活動し、さらに2年間パートリーダーを務めてきました。特に◯◯における技術面でサークルを自分なりに支えてきましたが、練習の主導や後輩の養成などが仕事でした。人前に立つことが苦手だった私にと...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みを教えてください。】私は塾講師のアルバイトをしています。始めた当初は、自分が生徒の要望に応えられているのか不安でした。そこで、生徒の方から話を聞こうと考えました。会話をする中で生徒の求めていることがわかるようになり、その後は生徒の話をよく聞くことを意識しました。会話を通して得たことを授業に反映させると、授業に...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みや個性を教えてください】私の強みは「◯◯◯◯」だ。現在全国各地の◯◯◯◯約◯◯◯人が参加する、◯◯◯◯◯◯を運営している。人の募集から、ルール作り、人数管理等行い、0から一人で運営を始めた。ここは各人にとって、1人では解決出来ない不安を交流により解消する場所だ。始めた理由は2つ。◯◯◯◯◯で培ったリーダーシッ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
事務系
任天堂

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【上記のうち最も挑戦したい業務を1つ選択してください】プロモーション 人々の幸せ=こころの健康に貢献したいという想いからです。製作過程で消費者のニーズを感じ取り、最大限形にしてきた貴社ブランドの発信に関わることで上記の想いを実現したいと考えています。 【自分をアピールできる学生時代の取り組みを3つ挙げてください(Ⅰ・Ⅱ・...
51人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
バンダイ/BANDAI SPIRITS

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたらしい写真とその説明(200字)】◯◯部の引退公演の写真です。私は人を笑顔にすることが大好きです。新入生歓迎会で◯◯を見て元気をもらった経験から、「人に元気と笑顔を与える◯◯になること」を目標に掲げて入部しました。しかし、◯◯が苦手な私は、他の部員と比較して◯◯感と体力で劣っており、◯◯を乱していると言われて悔しい...
145人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代にもっとも打ち込んだことを教えてください。】サークルで◯◯人◯◯組のチームの◯◯を務め、◯◯大会に出場することが今までの人生で特に頑張ったことです。この大会は応募した約◯◯組のうち◯◯組しか出場できない最高難度の大会であり、出場チームの選考過程において知名度が大きな要素となっていました。しかし地方ということもあり...
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21年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の特徴は二つあります。それは、多角的な視点と好奇心です。私は大学時代◯◯の学習をしていました。作成時には「今まで誰も気づかなかった魅力」を発見することが重要で、そのために多角的な視点を鍛えた結果、2年時には◯◯という大会で◯◯を獲得しました。また私は、好奇心旺盛で、様々な経験を積んできました。遊びや旅行では、...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
事務系
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学業で特に力を入れた分野や研究内容などについて記入してください】リーダーとしてチームメンバーが力を発揮できるような環境作りを行い勝利しました。最初の頃は、全員が主張を通すことに必死でチームがばらばらになっていました。そこで私は、まずチームメンバーと信頼関係を構築することが先決だと考え、対立が起きた場合は、双方の意見を聞い...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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