【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、あとは異なる部門から年次の高めの方々が3人だった。とてもにこやかにしてくれ、話してる途中もたくさんうなづいてくれ、私たちが緊張しないように配慮してくれているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の流れを説明 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事の方2人（1人は部長）、役員の方4人。人事の方々はニコニコと笑ってくれたが、社長、役員の方々は終始厳しい表情をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費の清算&今日の流れ説明 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問内容】Q、自己PR Q、20年後にバンダ...

【試験科目】性格テスト、国語、算数（数学）　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、問題数に対して制限時間は少なく、大変だった。　【対策方法】市販のwebテスト対策本を購入し、すべての形式を一通り勉強した。 さほど難しくなく、少し勉強すれば点数が取れる程度であった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当...

【バンダイを就職先として意識した「きっかけ」を教えてください】・人を笑顔にできる会社を探していた ・人生を豊かにするのに「夢」「希望」が大切だと考えている、バンダイの企業理念に共感できた　【実際に応募してくださった「志望動機」を教えてください】「人を楽しませる仕事」を軸に就職活動を行っていて、「感動」を届けるために、様々...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分程度 性格検査で30分程度　【対策方法】他社選考での実践や予想問題集をとおして、問題やスピード感に慣れておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社）

【バンダイを就職先として意識した「きっかけ」を教えて下さい。】自分が心から愛せるものを扱う仕事がしたいと考えていました。それが何か考えたとき、子どもの頃から好きで、今でもおもちゃ売り場やおもちゃショーに足を運ぶほど大好きなおもちゃが、真っ先に浮かびました。そして、おもちゃ＝バンダイと自然につながり、就職先として意識しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・志望理由 ・自分をキャラクターに例えると何か ・10年後のバンダイはどのような会社になっていると思うか ・最後に伝え残したことがあればどうぞと言われ、各々自己PR...

【内容】GM面接のフィードバックをいただけました。また、社員の方と座談会形式でお話しする時間がありました。　【注意した点・感想】最終面接前にGM面接のフィードバックをいただけたので、とても有意義でした。ここでいただいたアドバイスと、座談会でさらに知ることができた会社の魅力を、しっかりと吸収し、話せるようにしておくことが大切...

【会場到着から選考終了までの流れ】今後の選考の流れの説明→グルディス→発表　【GDのテーマ・お題】複数のテーマからランダムで決定　【GDの手順】・テーマ決定 どのテーマもよくあるような硬いテーマではなかった （例）1日の時間が2時間伸びるなら朝と夜どちらがよいか？ ・グループ内での意思統一 （例）朝か、夜か ・グ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM相当　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・ESの深掘り（人によって深掘りのされ方や、深掘りされるエピソードは異なりました。それほど答えにくい質問のされ方はしませんでした。） ・就職活動を進める中でバンダイに対して、今...

【バンダイを就職先として意識したきっかけ】就職活動の軸を「子どもを笑顔にすることを一生の仕事にする」と決めたことがきっかけでした。大学で発達心理学を専門としていることや、児童館で小学生と遊ぶボランティア活動をしていた経験から、幼少期に触れるおもちゃの重要性や子どもを笑顔にする喜びを知り、そのような思いが芽生え始めました。　...

【就職先として意識したきっかけ】きっかけは、3月の貴社の説明会にお伺いしたことです。私はもともと『日常生活の中に、笑顔や喜びを届けたい』という想いから食品業界を主に志望しておりました。しかしながら、調べれば調べるほど貴社でより、この想いを実現できると強く感じるようになりました。また、私が子供のころからお小遣いをためて買って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな人もいたが、少々厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1の面談で最後に志望度の確認をされた後、別室にて交通費の精算をし、面接の部屋に移動する。面接自体は30分程度。終了後、人事の方が「今まで選考に参加してくれてありがとうございました。」と見送りをしてくれる...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】GM面接のフィードバックと最終面接前のアドバイス 社員との交流会　【注意した点・感想】フィードバックをもらったときも、しっかりと志望度をアピールした。評価されているということは感じなかったが、フィードバックをしてくれた社員さんは部長クラスの方だったので、聞けることは聞いて、伝えられることは全部伝えるようにした。交...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】参加表と成績証明書を提出した際に志望度を確認され、その後に番号を伝えられて、別室に移動後、面接が始まった。面接時間は約30分程度でした。　【質問内容】1分間自己PR、バンダイに興味をもったきっかけ、グローバルビジネスに対してどう考えてい...

【バンダイを就職先として意識した「きっかけ」を教えてください。】合同説明会の講演を聞き、とても魅力的な社員の方やお仕事が多いと感じ、また貴社の海外事業に興味を持ったことです。　【実際に応募してくださった「志望動機」を教えてください。】世界中のお客様に「夢」と「感動」をというメッセージが私自身の夢と重なり、貴社のグローバルビ...

【試験科目】国語、数学、適性　【対策方法】SPIの対策本をしていれば大丈夫だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと今後の選考の流れの説明、 班ごとに名札づくりと自己紹介の時間、 別室にてグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】住むなら、宇宙空間か、海底かどちらがいいか。　【GDの手順】上記のテーマのどちらを選ぶか班で決めた後、班ごとに具体的な設定などを決めるための...

【バンダイを就職先として意識したきっかけを教えてください】好きな◯◯グッズを貴社が作っていると知り、興味を持ちました。自分の大好きな物に囲まれて仕事ができたら楽しそうだなという単純な動機から就職先として意識しました。　【実際に応募して下さった「志望動機」を教えて下さい】日本国内でなく、海外にもキャラクターの魅力が詰まった商...

【あなたの会社選び/仕事選びの基準とその背景を教えてください。（すべての制限なし）】私の仕事選びの基準は「面白い！やってみたい！と思ったことに関われる仕事を選ぶ」です。 これには「やるからには自ら楽しいと思ったものに取り組みたい」という背景があります。 仕事は人生で最も多く時間を割くものです。その膨大な時間をただ苦しい...

【試験科目】基礎能力検査、英語　【対策方法】専用の本を買い、2周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない。グッズやカード担当の人が面接を行う。 一人は話にうなずいてくれる。 もう一人はすべてを見透かしているような目でこちらを見てくる（おそらく当たった面接官による）。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される（人事の方と少し雑談できる、他の就活生もここに来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される（人事の方と少し雑談できる、他の就活生もここに来る） ↓ 面接官が来て面接室へ ↓ 面接終了後、再び待合室へ ↓ 解散　【質問内容】・ESに沿った質問、基本的な質問が中心。 ・一次、二次での質問と同じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】訪問者用のソファーに座る ↓ 面接官が来る ↓ 面接室内へ　【質問内容】・自己紹介（名前+何か少しアピールできる） ・趣味について ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 基本的なことしか聞かれなかった。 今年の...