【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】石原社長ともう一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される ↓ 面接官が来て面接室へ ↓ 面接終了後、再び待合室へ ↓ 解散　【質問内容】・ESに沿った質問、基本的な質問が中心。 ・一次、二次、三次での質問と同じものも来るため復習しておく（深く自己分...

【バンダイを就職先として意識するようになったきっかけを教えてください。】バンダイの学内説明会に参加した友人全員が口をそろえて、「バンダイに心を奪われた」と言っていて、私も気になりWEB説明会に参加したところ、バンダイの魅力に気付き就職先として意識するようになりました。　【実際に応募してくださった「志望動機」を教えてください...

【「学生時代に最も打ち込んだこと」を教えてください】大学から始めた◯◯に力を入れた。高校3年間サッカー部に所属したが、一度もレギュラーになれず、悔しい思いをした。大学でも熱中でき、レギュラーを目指せるスポーツがしたかったのでラクロスを選んだ。部員は80名以上で、同期は◯◯人だ。目標はレギュラーになり、全国大会でアシストし、...

【バンダイの志望動機を教えてください】モノづくりによって多くの人を笑顔にできると感じたからです。私は幼い頃からモノづくりに関心がありました。大学生でのモノづくりのアルバイトでは、役に立つモノは人に喜んでもらい、下らないモノでも人を楽しませることができ、モノづくりの嬉しさ・楽しさを感じ、多様なモノづくりによって人を笑顔にする...

【「学生時代に最も打ち込んだこと」を教えてください】弓道の昇段を目指したことです。私は大学入学を機に弓道部に所属しました。しかし、私の所属するゼミの活動が忙しく、特に、定期的に行う他大学とのディベートを行う際は、毎日のように前準備に追われました。そのため、稽古を早退や途中参加しなくてはならないことが多く、他の部員よりも稽古...

【内容】今までの選考のフィードバックと座談会　【注意した点・感想】最初にバンダイのビルに集まったのち、学生と人事の方たちで食事に行った。甚次さんと話したり、学生同士でもたくさん話をすることができ、社内の雰囲気をつかむ手助けになる。 フィードバックは1対1で順番に行われ、社員座談会も同時に行われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に選考の説明と交通費が支給された。　【質問内容】自己PR1分ほど、志望理由、おすすめのアプリ、好きなキャラクターを3つ挙げて1番好きなものの理由、最後に任意だが全員が言うバンダイへの想いor伝えたいこと。 すべて挙手制で回答が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても気さく　【会場到着から選考終了までの流れ】まず小さな部屋で簡単な説明があった。　【質問内容】自己PRが約1分ほどのもの、あとは頑張ったことなど。バンダイらしい質問としては、現在のバンダイの事業でありないものは何かというものが聞かれた。あとは、いままでではまった（熱中したも...

【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど時間があり、各テーブル内でお話をして学生同士打ち解けた。　【GDのテーマ・お題】海外駐在が決まりました。極寒の南極支社か、灼熱のサハラ砂漠支社のどっち？また、1つ持っていけるとしたら何を持っていく（架空のものでも可）？　【GDの手順】テーブルに画用紙とペンが複数用意されている。3...

【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】しらない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】明るい人しかいない。

【学生時代最も打ち込んだことを教えてください】私が真剣に取り組んだことは中国語の学習です。 高校時より趣味として中国語を独習しています。始めた頃は周囲に中国語のできる人はいなく、友達からは、どうせ諦める、ネイティブには通じないなどと馬鹿にされました。非常に悔しかったため必死に、参考書を軸にSNS、ドラマや音楽を用い学びま...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】健康診断と内々定会　【採用人数・倍率】40人～50人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】真面目な人が多いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニアの若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→必要書類の提出と本日の説明→面接→筆記適性検査　【質問内容】エントリーシートと事前アンケートに記入した内容に沿って、「どうしてそれに興味を持ったのか」「それについて知っていることは何か」ということを深く掘られて...

【以下の年代をどのように過ごしたかを総括し、どのようなところが今のあなたらしさにつながっているか、合わせて記入してください 中学校（100文字以内） 高等学校（100文字以内） 大学・大学院（100文字以内）】中学 全世界で23万人が参加する◯◯にプログラマとして参加し、全国大会で◯◯、世界大会で受賞しました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅、人事責任者、エンジニア中堅、エンジニア責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】前半は人事からの質問、後半はエンジニアからの質問でした。人事からは中学時代まで遡って人生の岐路でどういう考えのもと選択をしてきたのか問われました。エンジニアからは私...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていませんが、非常に難易度が高かったです。 英語のみ他の科目と比べてやや簡単に感じました。　【対策方法】玉手箱の対策本をやれば良いと思います。

【現在の就職活動の状況を教えてください】「人を楽しませる仕事」という軸に基づき、玩具、ゲーム、芸能などエンターテインメント企業を中心に就職活動をしています。タカラトミー、バンダイナムコエンターテインメント、任天堂、吉本興業　各社選考中です。　【志望動機を教えてください。】「格差なく、子どもに玩具を届けたい」という夢を実現し...

【内定者の数】40人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に様々でした。体育会の人よりはサークルの人が多い。　【自分以外の内定者の所属大学】関関同立 MARCH 早慶上智が非常に多い。

【会場到着から選考終了までの流れ】GDについての説明からのGDスタート　【GDのテーマ・お題】新たな未知を創造せよ　【GDの手順】説明があって、そこからGDが始まりました。とにかく楽しみながらグループディスカッションにのぞむことを意識するようにと言われてからスタートしました。また、新聞などの情報も頼りにしながら議論をしてい...

【質問項目】あなたのワクワクする夢 一番大切にしていること　【各質問項目で注意した点】個性を伝わるように意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手、もう1人は40代 人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、そこからスタート　【質問内容】まずは自己ピーアールを含めた自己紹介 そして周りからどのような人だと言われているのか 最近気になったニュースはなんなのか？そしてその理由 なぜバンダイ...

【バンダイを就職先として意識したきっかけを教えてください】私は子供向けの雑貨・キャラクター、アニメ、ポップな世界観が大好きであることに加え、今後の人生において人を喜ばせ、人のよりよい未来を創り、自分が心から愛せるモノを介して新しいことに挑戦したいと考えているため、夢と感動の詰まった御社を意識しました。　【バンダイの志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男性、人事、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機、会議室へ、面接　【質問内容】頑張ったこと、および苦労したこと。ゲームは好きですか、研究は楽しいですかといったどういうことを楽しんでいるかを聞いてくれる。またインターンシップにどういうことを求めているかを聞い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】任天堂が提供するAPI、主にmii関連のAPIを利用し、独自のWEBアプリケーションを作成する。ruby on railsの知識は絶対必要。自分で最初から最後まで設計する必要がある。開発環境はVMである。　【ワークの具体的な手順】講義をうけ、基本的なAPIの使い方を聞いた後...

【質問項目】志望理由とがんばったこと　【各質問項目で注意した点】今までの夏のインターンの内容を丁寧に記述した