【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に連れられ入室、呼ばれた名前順に着席して面接後退室　【質問内容】自己PR 私とバンダイ、で1分程度でお話をしてください。（共通点や思い出など） それぞれエントリーシートの内容に沿って面接官が気になったことについて...

【あなた自身の強みや個性】私の強みは、物事のプラスな面だけでなく、マイナスな面からも、その中の少しでもプラスな面を見つけられることです。私は、塾講師のアルバイトをしているのですが、常に、「褒める」ことを意識して指導しています。多くの生徒は、自分は勉強が苦手であると思いこみ、勉強意欲が低い事に気が付きました。そこで私は、問題...

【あなた自身の強みや個性を教えてください】私は知識を得ることに貪欲であり、新たな経験を恐れずむしろ好む人間です。学生時代、専門である映像を制作した際、使える表現の少なさが故に、適切だと感じている映像を作れなかったことがあります。悔しさを感じた私は、専門外のことも学び始めました。実際に取り組むと未経験の方が多く、何度も理解に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バンダイにおける商品・サービスがどのように生み出されているのか、実際の商品を例にキャラクタービジネスにおけるマーケティングについて学ぶ。 事前にマイページ上でワークシートが共有されるので、それを基に進めていく。グループワークは無く、個人ワークのみのため社員さんのお話を聞き...

【あなた自身の強みや個性を教えてください。（400字以内）】私は、独自のアイデアでプラスアルファの面白さを生み出すことが得意です。 ある時、私は◯◯サークルの合宿で◯◯の企画を担当することになりました。この企画は、参加者が1人1つずつ◯◯を持ち寄り、◯◯で◯◯になった人から好きなものを選ぶというものでした。 この企画に...

【あなた自身の強みや個性を教えてください。全角400文字以内】私の強みは、「問題点を明確にし、解決策を練って周りに働きかけて善処する力」である。私は体育会◯◯部に所属しており、現在副部長を務めている。◯◯部は以前、部員のモチベーションの差が問題だった。この問題解決のために部員全員に聞き込みをした。その結果、レギュラー以外は...

【あなた自身の強みや個性を教えてください】私の強みは、修正力です。私は、大学の◯◯サークルの女代表として、新入生の定着率の低さの改善を目標に活動しました。私は、定着率の低さは、活動人数が少なく、活動中の雰囲気がだれていたことが原因であると考えました。そこでまず、インスタグラムで活動前日に活動場所と時間の告知投稿をするように...

【あなたの強みや個性を教えてください。（400字以内）】私の強みは「追求心」です。それは、物事を深く掘り下げ、極めるまで行動するということです。高校や大学では学費を免除してもらい、親の負担を減らすために学業に励みました。やるからにはとことん突き詰めたかったので、定期テストでは◯◯人中1位の座を3回連続で獲得しました。また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ガシャポン」「プラモデル」「フィギュア」の企画担当者が過去のヒット商品を題材にし、どのようにしてその商品が生まれたのか解説してくれた。受講者は、商品を企画する立場になってワークに取り組みながら、企画・マーケティングに大切な着眼点や考え方を学ぶ。　【ワークの具体的な手順】ワ...

【あなた自身の強みや個性を教えてください。】私は、「周りと連携して問題解決に挑む行動力」を持っている。大学の2年間、◯◯を製作する◯◯部で活動した。配布した◯◯の残部を◯◯割以下にすることが目標だったが、入部当時は◯◯割以上残っていた。その原因は「若者の関心の低さ」だと考え、2点の施策を部会で提案した。第一に、著名人への取...

【あなた自身の強みや個性を教えてください（400 文字以内）】様々な視点を持って物事に粘り強く挑戦する点が私の強みである。大学入学と同時にコロナウイルスが蔓延したことから、物事に挑戦できる機会の貴重性を感じた。そこで昨年は◯◯（コンペ）に出場し、チームで◯◯を目指して活動した。実現可能性ばかりを考えていた中間発表では、アイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門の担当の方が実例を用いて業務内容や大切にしている考え方を紹介して下さった。その後、学生たちは個人ワークに取り組み、任意だがチャットで意見を共有した。最後には座談会の様な感じで、社員の方々が質問に答えてくれていた。　【ワークの具体的な手順】あらかじめダウンロードしていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にワークシートが配布されているので、それを印刷しておきインターン中に空欄を埋めていく。グループワークなどはないため話し合いをする時間は一切ない。基礎編、応用編、実践編とワークを通してバンダイさんでの働き方や思考方法を学べました。　【ワークの具体的な手順】登壇者の方が説明...

【あなた自身の強みや個性を教えてください】私の強みは課題解決力です。この強みは中学高校時代の◯◯部の経験で培ってまいりました。大学ではこの強みを生かして2つの取り組みで成果をあげました。一つ目は◯◯業務を運営するアルバイトにおいて、出勤率の偏りを是正しました。後継者育成やリスク分散の観点から、一部の人に出勤が偏っていること...

【説明会の具体的な内容】企業説明と職種説明。二日間にわたって行われる。 バックエンド開発やフロントエンド開発、アプリケーションやセキュリティ開発など、様々な部署の人が説明してくれる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ゲーム好き　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ゲーム以上にプログラミング好きな人が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの直後に、チームメンバーと共にグループ面接　【質問内容】【1】1min自己PR（順番指定あり） 【2】志望理由（挙手制） 【3】バンダイに新入社員として入った想定で、あなたに「1年間ずっと上司に指摘されてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内され、指定の席に座り名札を記入。開始まで雑談しながら待つ。　【GDのテーマ・お題】具体的には控えますが、6個くらい用意されており、その場のくじ引きで決まる。 傾向としては「新しい◯◯を考えよ」「この場の全員が◯◯する案を考えよ」など、ユニークで想像力を必要とするお題が多...

【経緯】二次面接通過者は原則必須　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で飲食しながら、社員とざっくばらんに話す。順番が回ってきたら、人事と1対1で今後について相談。　【質問内容】【1】面接の感想 【2】志望動機 【3】最終面接の希望日 選考には関わらないので、事前に準備したことなどは特にない。明るくハキハキと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：1名 他部門部長：2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて今後の流れ説明→面接室に移動→面接→解散　【質問内容】【1】1min自己PR（順番指定あり） 【2】最近食べた美味しいものを、面接官におすすめしてください（挙手制） 【3】一人一人に違う質問（指名制）...

【大学生活における「自分史グラフ」 ＊タイトルやエピソードを添えて】・個性 イラストや色鉛筆など、興味を引くビジュアルを心がけた。 ・分かりやすさ 個性を発揮しすぎて見づらくならないよう、気をつけた。（重要部分を強調するためにのみ、色を使うなど）　【私の得意技は「　」です！それを表すエピソードは・・】◆キャッチコピ...

【内容】社員1：学生1 対面（バンダイスピリッツ本社） ブースに入り、ESを見せながら軽く質疑応答 計5min （１）自己PR（1min） （２）ESを見ながら質問（3ラリー程度）　【注意した点・感想】◆ 印象に残す： 5分しかないので、打ち出すポイントを事前に明確にしておく必要がある。聞かれる項目は簡単な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方（人事含）：4名 面接の見学的立ち位置：2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて今後の流れ説明→面接室に移動→面接→解散　【質問内容】【1】1min自己PR（順番指定あり） 【2】今までで一番の親友について、人柄と、親友でいる理由を語ってください（挙手制...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画の業務内容を、具体的な実例に基づいて紹介していた。その際、学生たちがモデルとなった事業の課題や解決策を考える個人ワークの時間が設けられていた。最後に質疑応答があり、社員の方のリアルな声をきくことができた。　【ワークの具体的な手順】あらかじめ配布された資料を用いて課題特定...

【あなた自身の強みや個性を教えてください】私の強みは【お客様視点の想像・創造力】である。この強みは、◯◯のアルバイトでメニューの絵を描いた際に発揮された。勤務中、お客様から「この◯◯には何が入っているのか」とよく尋ねられ、お店の文字だけのメニューでは商品を想像しにくいことに気づいた。また、それにより興味をもってもらえず、売...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「プロダクト創造論」というタイトルのもと、一つのプロダクトを例に挙げて、その商品の特徴からなぜそれが売れるか、その商品が売れるロジックを明らかにして、新商品の開発を考えるというものだった。考える工程は終始各自が行うものであり、提出等はなかった。　【ワークの具体的な手順】ワー...