【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の試験問題と同一でした。　【対策方法】玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】各自のカメラで撮影後アップロード　【質問内容】「あなたらしさが分かるように自己紹介をして下さい」という設問1つのみであった。 制限時間は1分30秒で、何度でも取り直しは可能であった。 服装や資料の提示などについても特...

【趣味と特技】趣味：旅行、特技：バドミントン 　【研究テーマ】マーケティング　【志望業界】日用品業界、OTC医薬品業界　【小林製薬に応募したきっかけ　】ものづくりを通して、新たな習慣をもたらし多くの人の生活を豊かにしたいからです。貴社は、消費者のニッチなニーズを見つけ出し、新たな市場を創造することで幅広い分野で高いシェア...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】本

【内容】・営業職の説明 ・営業職社員との座談会 二部構成で2時間程度のイベントでした。一次面接通過者のみが参加できるイベントで、参加者も少人数でした。座談会などではたくさん質問出来る時間がありました。　【注意した点・感想】特にありません。 座談会では面接時に気を付けるポイントや、営業職で大切なことなど面接で聞かれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】➀オンライン接続 ②説明会 ③GD　【GDのテーマ・お題】◯◯の販促方法　【GDの手順】社員さんからお題の説明後、GDをしました。その後、ファシリテーターや書記、タイムキーパーの役割を決めました。役割は決めなくても決めても大丈夫です。 GDの人数はかなり多かったので、自分から積極...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、深堀り ・ESに沿って深堀り（学生時代に力を入れたこと、留学など） 内容はシンプルだが、ESに魅力がないと興味を示してくれなくなる可能性が高いです。面接官が気になる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらGoogle Meetに接続　→　面接開始　→　終了後ルームを退出　【質問内容】・他社の選考状況 ・ESの内容の中で特に面接官が気になった内容の深堀り （自己PR10個の中からいくつか気になったものや、他人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況（他の企業も受けているけどどうしてここなのか、やりたいことは何か） エントリーシートに記載していた内容についての深掘り（留学や学生時代に力を入れたこと、ゼミについて聞か...

【伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200文字以下）】貴社の「お客様第一主義」の理念に加え、チャレンジ精神を大事にする社風に魅力を感じたからです。私は大学生から◯◯を始め、現在は◯◯人の部員の◯◯としてチームを牽引しています。怪我や失敗を恐れずにチャレンジを続け、常に部員を思いながら練習に挑むといった私の心構えは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接より上の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、会場について待機室でお茶をいただいた後個別に呼ばれる　【質問内容】なぜ伊藤園なのか。 なぜ食品会社なのか。 他の日用品や化粧品会社と比べて伊藤遠に行きたい理由は。 好きな商品は何か 研究概要 自...

【伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200文字以下）】食を通じて、多くの人に美味しさと健康を届けたいと考えているからです。飲料は職場などの外出時や家での食事場面などに生活に欠かせない製品であるため、より多くの人々に美味しさ、健康を提供できると考えます。中でも「STILL NOW」の精神で、お客様第一主義のもと商品...

【内容】職種別の説明、商品コンセプト、福利厚生　【注意した点・感想】面接で聞かれることもあるのかと思いメモは一通りとった。また、商品コンセプトに関する説明や教育制度について伊藤園大学など独自のものが多かったため理解できるようにチャットで詳しく質問もしておいた。それ以外は普通の説明会

【試験科目】言語・非言語の様々な問題　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつくらい、時間は比較的余裕があった　【対策方法】過去問を解く

【承諾/辞退理由の詳細】既に内定をいただいた会社に決めていたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの会場について待機室に行き伊藤園のお茶をいただいたあと、個別に呼ばれる　【質問内容】なぜ多くの食品会社がある中で伊藤園なのか。 研究概要 自分の長所・短所について 商品コンセプトを知っているか なぜ進学した大学なの...

【動画を視聴して、あなたは小林製薬に対しどの様な印象を持ちましたか？（100文字以下）】750以上の商品を展開し、多種多様なニーズに対応する他、わかりやすいミング・パッケージを心がけていることなどから、顧客に寄り添う姿勢を持った会社であるという印象を持ちました。　【趣味・特技について教えてください。（150文字以下）】趣味...

【試験科目】SPIのテストセンター形式でした。 　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語。30分程度。　【対策方法】SPIの青本

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室し、選考終了後順次退室。　【GDのテーマ・お題】「◯◯（小林製薬の商品）の売上を上げるにはどう売れば良いか」　【GDの手順】GDの前に企業説明会があり、1時間ほど説明を受けた後にお題が発表されました。 昼休憩を挟んで、GDが1時間ほどありました。 商品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、選考終了後退室。　【質問内容】自己紹介をした後に、簡単に就活の軸と志望動機を聞かれました。その後はエントリーシートに書いた学生時代に力を入れたこと10個の中から、面接官が気になったものを選んで深堀していく...

【内容】営業職に特化した説明会と、営業職社員との座談会との二部構成で2時間程度のイベントでした。一次面接通過者のみが参加できるイベントで、参加者も少人数だったため、座談会などではたくさん質問することができ、有意義なイベントでした。　【注意した点・感想】注意した点は特にありません。ひとつあるとすればイベント予約についてです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、選考終了後退室。　【質問内容】一次面接と同様に、自己紹介の後に就活の軸と志望動機を話した後に、エントリーシートに書いたエピソード10個の中から深堀りをされるという内容でした。それに加えて他者選考の状況や、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員など　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、選考終了後退室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とこの会社で働く上で活かせる強みを1つ教えてください ・エントリーシートに書いたエピソード10個の中から気になったものの深掘り ・自分の人生を...

【伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200）】「STILL NOW」精神を持ち、経理の目線から顧客のニーズを考え、貴社に貢献したいと思い志望する。私は貴社のお茶が大好きで暑い日や寒い日、運動後など様々な場面でお茶に助けられ活力や幸せを貰った。消費者の健康に寄り添い、顧客満足度を最優先に考えた製品を開発し続ける貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に有りません。　【質問内容】●学生時代にチカラを入れて取り組んだこと ●なぜ、それに取り組もうと思ったのか ●その中で最も苦労したこと ●苦労したことに対して、どのように工夫をして行ったか ●アサヒ飲料の志望動機...