【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから提出　【質問内容】質問（1） あなたらしさがわかるように自己紹介をしてください。（1分30秒） 質問（2） アサヒ飲料VISIONのもと、我々は“100年のワクワクと笑顔を。”を、社会との約束として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され交通費の精算を行う。その後、開始　【質問内容】・これまでの選考を通じてアサヒ飲料の印象はどのようなものか ・アサヒ飲料の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（エントリーシートに書かれた2つのことについて） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLにアクセスし、開始　【質問内容】・飲料メーカーの志望動機、なぜアサヒ飲料なのか ・学生時代に力を入れたこと →なぜその取り組みを始めようと思ったのか →モチベーションは何か ・アサヒ飲料に入社して...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】アサヒグループ全体で、インターンシップも併せて一回しか受けられないため、注意が必要です。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLにアクセスし、開始　【GDのテーマ・お題】詳しくは明記できませんが、会社と関連するようなお題でした。　【GDの手順】リンクから入室→説明→ディスカッション→社員の方々の紹介・社員の方への質疑応答（30分ほど時間がありました）　【プレゼン時間の有無】社員の方から指名...

【伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。】私は病気で高校を中退した経験から、健康や食の重要性を強く実感し、食を通じて人々の生活を支える食品業界に興味を持ちました。特に貴社は、日本の伝統的な茶文化を大切にしつつ、環境負荷の軽減や地域活性化に取り組む姿勢に共感しています。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】通常の玉手箱通りなので、特別対策はしてません。いつもの通りの力を出せば大丈夫です。

【伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200文字以内）】「世界中の人々の健康に貢献したい」という夢を実現できる場として、お茶のトップメーカーである貴社が最適であると考えたからである。身内ががんに罹患した経験を通して、「世界中の人々の健康に貢献したい」という思いを抱くようになった。そこで、日常から人々の健康を支える「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される その後、人事から呼ばれた順に面接が行われる部屋に行く　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ➝アルバイトの経験を話した 　➝意見の対立が起こった際にどのように対処したか？ 　　➝双方の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。 その後、人事の方に面接が行われる部屋まで案内される。　【質問内容】・志望動機、志望理由 ➝日常的に摂取するお茶の力で人々の健康に貢献したい（きっかけとなる経験も含めて） ・勤務地が静...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始、終了後は退出するだけです。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ➝アルバイトのことを答えた 　➝深掘りでどのようなきっかけで始めたのかを聞かれました 　　➝レビューが低下してしまったことをきっかけに何と...

【内容】伊藤園の会社説明　【注意した点・感想】会社説明であるため、特段注意することはありません。しかし、企業についての理解度を深める上では非常に重要であるため、しっかりとした態度で臨むことが好ましいと思います。また、この説明会を通して得られた疑問点を面接では聞くようにしていました。

【志望理由】私は健康志向について非常に強い関心を持っており、貴社が昔からある日本の伝統的な飲み物で、土壌の保全や水資源の管理などを通じ地球環境にも良い影響を与えている「お茶」という文化を通じ健康的な生活を支える企業として成長していることに魅力を感じ、近年食や健康への意識が高まる中、で貴社のサービスがどのように人々の生活に貢...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務やワークはなく、企業や業界に対する理解を深めるための説明が中心でした。営業・企画・商品開発・生産など各部門の具体的な仕事内容の紹介に加え、実際の勤務場所や配属後のキャリアパスの流れについても丁寧に説明されました。　【ワークの具体的な手順】社員の方の説明を聞いた後質問　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職と研究職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→お茶もらう→面接→選考終了　【質問内容】アイスブレイク 志望動機 伊藤園の課題 挑戦したいこと 伊藤園の研究開発所は田舎だけど田舎暮らしに問題ないか 研究内容について 研究では今後どのようなことをやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職と研究職の課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→お茶をもらう→面接→選考終了　【質問内容】所属と名前 伊藤園の好きな商品 課題に直面しても解決に向けて取り組んだ経験とそれを伊藤園でどのように活かすか 編入学試験に挑戦した理由 志望業界 食品業界に...

【学生時代の取り組みとその成果】学生時代の取り組み：◯◯同好会の◯◯としてメンバーの交流を深めた 成果：上回生と新入生との交流が不十分だったため、企画係で【同好会全体の結束を高める】という目標を設定しました。そのために企画係で話し合い、活動時に新入生と上回生との混合グループを作ることにしました。また、◯◯大会の開催を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若目の方と中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】自己紹介・志望動機・就職活動の軸・言い残したことについての4つ質問されました。質問の回答に対する深掘りはありませんでした。また、挙手性の質問と面接官がランダムに当てていく質問と2つ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語や計算問題　【各科目の問題数と制限時間】問題の難易度は高くないが、問題数が多かった。　【対策方法】他企業のWEBテストを受験すること。その際には時間を意識して解くこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、マイページに提出　【質問内容】・あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。（制限時間1分30秒） ・アサヒ飲料VISIONのもと、我々は“100年のワクワクと笑顔を。”を、社会との約束として掲げています。 あなたが...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解き、他の企業でもたくさん受けて場慣れする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析シートを基に個人で自己分析をし、グループ内で発表を行う。自身の企業選びの基準となる要素や、5年、10年、20年後の長期ビジョンについて考える。就活について、また将来についてじっくり考えることができた。　【ワークの具体的な手順】企業説明、ワーク、質問会　【インターンの...

【趣味・特技 ※100字以内】地道に努力すること。ピアノを9年間、書道を13年間習っていた。現在でも趣味として続けており、日々のリフレッシュとなっている。　【学生時代に力を注いだこと ※400字以内】「約300人のサークルの副会長として新入生の加入者数を例年の1.5倍に上げたこと」だ。私は、前に出ることが苦手な自身の性格を...